Abschluss in Personalwesen

Der Bachelor in Human Resources arbeitet mit dem Management der Akteure einer Organisation, um die Harmonie zwischen dem Verhalten der Menschen und den Unternehmenszielen aufrechtzuerhalten. Der Fachmann nimmt eine grundlegende Rolle ein, da er die Hauptverantwortung für die Planung, Auswahl, Ausbildung, Motivation und Bewertung der Leistung trägt; Organisation und Koordination zwischenmenschlicher Beziehungen und Umsetzung von Maßnahmen zur Vorbeugung und/oder Lösung von organisatorischen Konflikten.

Die Entwicklung und Ausübung des Berufs kann erfolgen als:

• Personalleiter einer Organisation.

• Berater im Bereich Human Capital Management.

• Externer Berater zur Vorbereitung und Durchführung von Personalauswahlprogrammen.

• Koordinator der Beziehungen zwischen Unternehmen und Organisationen für die Kontrolle der Arbeitsgebiete und der sozialen Sicherheit.

• Berater bei der Definition von Gehaltsrichtlinien und der Gestaltung von Vergütungsplänen.

• Moderator von Schulungsprogrammen. Der Grundzyklus (1. und 2. Studienjahr) des Studienplans für diese Laufbahn umfasst Fächer, die denen des Wirtschaftsprüfers und der Betriebswirtschaftslehre gemein sind. Der dritte und vierte sind rassespezifisch.