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Einbringen

der Titel Abschluss in Arbeitsbeziehungen und Human Resources Ziel ist es, Spezialisten zu trainieren, bei der Verteidigung und der Arbeitnehmer und Arbeitgeber mit umfangreichen juristischen Zweig und einer Vertiefung der Arbeit und soziale Sicherheit zu beraten. Ein weiterer Zweig der wirtschaftlichen und technischen, mit besonderem Augenmerk auf die Vision des HR-Business-Subsystem, ohne dabei die allgemeine Vision des Unternehmens zu vergessen, die beide aus einem internen Prisma als auch extern mit allen exogenen wirtschaftlichen Faktoren, die das Business-System beeinflusst . Schließlich ist ein soziologischer Zweig ohne der wir nicht einen vollständigen Überblick über die spannende Welt der Arbeitsbeziehungen haben.

Wir bieten ein spannendes Bildungsprojekt, sowohl aus der Sicht als Profi. Unser Wunsch ist es, das Beste aus allen Ressourcen zu machen, die in Ihren Händen sein werden, und ermöglichen es Ihnen, einen hochqualifizierten Profi zu werden.

Warum den Grad studieren

Wenn Sie denken, Arbeitsbeziehungen und Humanressourcen sind eine grundlegende Aktivität auf individueller und kollektiver Ebene, die eine entscheidende Rolle in der Lebensqualität der Menschen und das reibungslose Funktionieren von Unternehmen und Organisationen spielen, den Grad in Arbeitsbeziehungen und Ressourcen Mensch gibt Ihnen das Recht, eine multidisziplinäre Perspektive wesentlich für die Führungskräfte von morgen Arbeitswelt Werkzeuge zu entwickeln.

Was Sie lernen

  • Kenntnisse erforderlich, um die dynamische und miteinander in Beziehung Komplexität und Art der Arbeit, wobei eine integrierte Art und Weise, um ihre rechtlichen, organisatorische, psychologische, soziologische, historische und wirtschaftliche Perspektive zu verstehen.
  • Die Anwendung der erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten in ihren verschiedenen Bereichen: Berufsberatung, Management und Personalmanagement, Arbeitsorganisation und Verwaltung und Vermittlung in den Arbeitsmarkt.
  • IKT-Nutzung.

Struktur-Studie

1. Kurs

  • Einführung in das Recht
  • Einführung in die Wirtschaft
  • Unternehmensorganisation
  • Arbeitspsychologie
  • Computer-Grund
  • Gesellschaftsrecht und Cooperative
  • Wirtschafts
  • Arbeitsmethoden
  • Sozialgeschichte und Politik
  • Labor Relations Theory

2. Kurs

  • Arbeitsrecht I
  • Gewerkschaftsrecht I
  • Management und HR-Management I
  • Arbeitssoziologie
  • Beschreibende Statistik
  • Arbeitsrecht II
  • Gewerkschaftsgesetz II
  • Management und HR-Management II
  • Organizational Behavior
  • Social Research Techniques

3. Course

  • Sozialversicherungsrecht I
  • Prävention und Arbeits Risk Management I
  • spanische Wirtschaft
  • Buchhaltung
  • Gemeinschaft Arbeitsrecht und Inst. Der Europäischen Union
  • Soziale Struktur
  • Technische Fähigkeiten und Business Communication
  • Sozialgeschichte der Arbeit
  • Arbeitsbeziehungen im Bereich Schiffs- und Meeresfischen
  • Steuer Steuersystem und Geschäft
  • Sozialversicherungsrecht II
  • Prävention und Arbeits Risk Management II
  • Labor Economics
  • Verwaltungsrecht
  • Arbeits Audit
  • Umweltmanagement
  • Applied Computing
  • Arbeit und das Verwaltungsverfahren Sancionador
  • Soziologie des Konsums

4. Jahr

  • Platzierung
  • Verhandlungstechniken
  • strategische Ausrichtung
  • Practices für Arbeit und soziale Sicherheit
  • Arbeitsrechtsstreitigkeiten
  • Arbeitspolitik
  • Abschlussprojekt

berufliche und akademische Ausgänge

Mehrere Ausgänge von dieser Qualifikation angeboten macht es zu einem der vielseitigsten auf dem Arbeitsmarkt. Nach den Leitlinien für Lehrpläne, reagiert das Profil der Absolventen im Studium der Arbeitsbeziehungen und Personal an unabhängigen, verantwortlichen und auf der Grundlage sozialer Gerechtigkeit, die ihre Tätigkeit in mehreren Jobs Werte Profis und in verschiedenen Sektoren ausüben kann Aktivität.

professionellen Umfeld, in dem sie sich befindet,

  • Geschäft
  • Öffentliche Verwaltung
  • Berufsbüros
  • Gewerkschaften
  • NGOs und andere Non-Profit
  • Lehre

berufliche und akademische Ausgänge

  • Graduieren Sozial / Arbeitsberater
  • Management und HRM
  • Agents Beschäftigung und lokale Entwicklung
  • Verhütung berufsbedingter Gefahren
  • sociolaboral Revisor

Empfohlene Profil

Der Grad in Arbeitsbeziehungen und Human Resources bietet einen interessanten Lehrplan für diejenigen, die bei der Suche nach Antworten auf wirtschaftliche, soziale, rechtliche, organisatorische und politischen Herausforderungen der Arbeitsbeziehungen und Humanressourcen in dem globalisierten XXI Jahrhundert teilzunehmen . Wir suchen Menschen daran interessiert, ihre Kommunikation und Verständnis Fähigkeiten zu entwickeln, die Menschen, die die gleiche Situation aus verschiedenen Perspektiven sehen und Lösungen zu erreichen, dass alle Beteiligten profitieren, Menschen gerne aktiv lernen und die Welt der Arbeitsbeziehungen zu studieren und Humanressourcen. Die neue Klasse bietet die Möglichkeit, eine multidisziplinäre Perspektive wesentlich zu entwickeln für Weltführer von morgen arbeiten.

Wenn Sie denken, Arbeitsbeziehungen und Humanressourcen sind eine grundlegende Aktivität auf individueller und kollektiver Ebene, die eine entscheidende Rolle in der Lebensqualität der Menschen und das reibungslose Funktionieren von Unternehmen und Organisationen spielen, den Grad in Arbeitsbeziehungen und Ressourcen Mensch gibt Ihnen das Recht aktive Protagonisten dieser Realitäten Werkzeuge zu sein.

Gemeinsame Zugriffsanforderungen

Um einen Platz zu bewerben, müssen Sie eine der folgenden Zugriffsanforderungen in der Technik etabliert. 2 RD 1892/2008:

  • Er besitzt ein Diplom oder gleichwertig, und passiert die Aufnahmeprüfung an der University (PAU)
  • Erfüllen die Anforderungen für den Zugang zum Hochschulsysteme in den Mitgliedstaaten der Europäischen Union oder in anderen Staaten, mit denen Spanien internationale Abkommen in diesem Bereich gezeichnet.
  • Nach mehr als 25 Jahren die Aufnahmeprüfung an der Universität übergeben, oder haben sie in der University System of Galicia abgelöst, nach den bisherigen Vorschriften.
  • Nachdem seit über 45 Jahren die Aufnahmeprüfung zur Hochschule übergeben.
  • Ein gewisses Maß an leitende technische Berufsausbildung, Unterricht Kunst und Design oder überlegen Sport Techniker oder eine gleichwertige Qualifikation.
  • Haben Sie einen offiziellen Hochschulabschluss, ein gewisses Maß an Korrespondenten der früheren Leitung der Hochschulausbildung (Diplom, Diplom-Ingenieur, etc.) oder eine gleichwertige Qualifikation.
  • Die Lage sein, Universität zu betreten prästabilierten durch die Königliche Dekret 1892/2008, vom 14. November nicht in der vorstehenden Absätzen Bildungsweihe bezeichnet.
Studiengang in:
  • Spanisch

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Dieser Kurs ist campusbasiert
Startdatum
Duration
4 jahre
Vollzeit
Preis
591 EUR
Kursgebühr (60 ECTS) für Studierende mit Wohnsitz in Spanien oder in der EU: € 591; Kursgebühr (60 ECTS) für Studenten ohne Wohnsitz in Spanien oder in der EU: 1.034 €
Fristablauf
Nach Standort
Nach Datum