Buchseite 2 von 5, 69 BA Studiengänge in Verwaltungswissenschaften 2024

Wenn Sie Human Resource Management und Psychologie mit einem Grundstudium bei Arden University studieren, erhalten Sie alles, was Sie brauchen, um Ihr Studium mit Zuversicht abzuschließen, einschließlich Lernfähigkeiten und Anleitung bei jedem Schritt. Der Kurs befasst sich mit der Individual- und Organisationspsychologie sowie mit effektiven Ansätzen für das Management von Menschen und die Maximierung der Leistung im modernen Geschäftsumfeld.

Unser BA (Hons) Business Management (People and Culture) mit Foundation Year führt Sie in die Prinzipien und die Praxis erfolgreicher HR-Funktionen ein, jedoch ohne das traditionelle und veraltete Konzept des Mitarbeiters als Ware für den Geschäftserfolg. Der Kurs beginnt damit, Ihnen dabei zu helfen, ein breites Wissen in Schlüsselbereichen der Unternehmensführung zu entwickeln, einschließlich der Führung von Menschen und einer Einführung in die Funktionsweise moderner Organisationen. Anschließend werden Sie sich mit Themen befassen, die die Entwicklung von Hochleistungsteams, Talentmanagement, Leistungsbelohnung, Personalanalyse und andere Schlüsselbereiche abdecken, die für Sie am Arbeitsplatz unverzichtbar sind.

Arden UniversityDas Online-Programm BA (Hons) Human Resource Management & Psychology von bietet Ihnen die Fähigkeiten und Kenntnisse, die Sie bei Ihrem nächsten beruflichen Schritt in Ihrer Karriere unterstützen. In diesem Human Resource Management-Abschluss entwickeln Sie ein Verständnis für aktuelle und aufkommende HR-Praktiken und die psychologischen Prinzipien hinter ihrer Entwicklung.

Wie inspirieren und belohnen Sie Ihr Team? In diesem Online-BA (Hons) Business (HRM) (Top-Up) untersuchen Sie die Grundprinzipien des Personalmanagements, entwickeln professionelle Fähigkeiten und gewinnen ein Verständnis für das allgemeine Geschäftsumfeld. Während dieses Personalmanagement-Studiums entwickeln Sie ein breites Verständnis der Werkzeuge und Theorien, die für ein erfolgreiches Personalmanagement unerlässlich sind.

Im Arden University Sie die etablierten Prinzipien des Personalmanagements untersuchen und gleichzeitig Fähigkeiten auf professionellem Niveau entwickeln, die Ihnen dabei helfen, den gewünschten Job zu bekommen – auch sowie fundierte Kenntnisse des allgemeinen Geschäftsumfelds. Dieser Abschluss in Business and Human Resource Management deckt die wichtigsten Werkzeuge und Theorien des Human Resource Management ab und zeigt, wie man sie auf reale Situationen anwendet.

Der BA (Hons) Business Management (People and Culture) der Arden University ist der richtige Abschluss für diejenigen, die in die Wirtschaft einsteigen und sich auf Humanressourcen spezialisieren möchten. Der Kurs vermittelt angehenden Geschäftsleuten, wie sie ihre Mitarbeiter am besten führen, sie motivieren und belohnen können. Sie erwerben die erforderlichen Fähigkeiten, um die HR-Seite von Organisationen zu verwalten, und profitieren von einem Lehrplan, der eine Reihe übertragbarer Geschäftsfähigkeiten durchsetzt.

Dieses Programm richtet sich an ambitionierte Studenten, die die Theorie in der Praxis in einem geschäftlichen Umfeld anwenden möchten; Sie lernen, wie Organisationen funktionieren, von der Entwicklung einer Strategie bis hin zu Managementstilen. Unterstützt von Akademikern, die professionelles Fachwissen in ihre Lehrpraxis einbringen, lernen Sie die Schlüsselfunktionen kennen, die den Geschäftserfolg untermauern. Sie erhalten auch ein breites Verständnis des Human Resources (HR)-Sektors, um die rechtlichen und ethischen Herausforderungen zu verstehen, mit denen HR-Experten konfrontiert sind. Sie werden auch die Techniken studieren, die Unternehmen verwenden, um Fähigkeiten und Fertigkeiten an ihre Geschäftsanforderungen anzupassen.

Das Programm bietet ein breites Verständnis des amerikanischen Geschäftssystems und schafft eine Basis für eine gute Staatsbürgerschaft in unserer demokratischen Gesellschaft und vermittelt grundlegende Geschäftsprinzipien und grundlegende Fähigkeiten, die für den Erfolg in einem großen oder kleinen Unternehmen unerlässlich sind.

Während die 4. industrielle Revolution (IR4.0) die Welt erobert, sehen wir einen Aufwärtstrend der Verschmelzung von digitaler Technologie und Wirtschaft. Während Unternehmen digitale Technologie in ihre Betriebsabläufe einfließen lassen, erhöht die digitale Transformation das Kundenerlebnis und transformiert Geschäftsmodelle und Betriebsmodelle innerhalb des Unternehmens.

Das Bachelor of Arts-Management-Programm von Webster untersucht die Beziehung zwischen einer Organisation, ihren Führungskräften und Mitarbeitern. Dieses Programm soll Studenten dabei helfen, Kompetenzen sowohl als Geschäftsfachmann als auch als Wissenschaftler zu entwickeln, die in der Lage sind, Wachstum und Innovation voranzutreiben. Die Studierenden können einen Schwerpunkt hinzufügen in: Personalwesen, International Business, Marketing oder Informationssysteme.

Mit einem CIPD-akkreditierten HR-Abschluss der University of Stirling erwerben Sie weitreichende Kenntnisse über den Unternehmenserfolg und erschließen eine Fülle von beruflichen Möglichkeiten.

Wie unsere anderen Bachelor-Studiengänge in Richmond basiert auch unser BA in Business Management: Human Resource Management auf der Tradition der amerikanischen Geisteswissenschaften, die dazu beiträgt, die Perspektive zu erweitern und praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die für zukünftige Arbeitgeber in einer globalen Wirtschaft äußerst attraktiv sind.

Wir möchten Ihnen die Fähigkeiten vermitteln, Ihr Wissen in einer Vielzahl von Situationen anzuwenden - in jeder Branche. Wir möchten Ihnen auch dabei helfen, sich als Person zu entwickeln, um Ihr Potenzial auszuschöpfen. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der Personalabteilung und des Beschäftigungspotenzials in einer Reihe verschiedener Unternehmen - sei es in privaten, öffentlichen oder gemeinnützigen Organisationen oder in Ihrem eigenen Unternehmen.

Der Bachelor of Business Administration in Personalmanagement bereitet die Studierenden auf Führungspositionen in Personalabteilungen vor, einschließlich der Fähigkeit, organisatorische Richtlinien und Richtlinien festzulegen und voranzutreiben sowie die Tools und Techniken für die Entwicklung transformativer Arbeitsumgebungen zu nutzen.