BSc (Hons) im Bereich Human Resource Management

Allgemeines

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Beschreibung des Studiengangs

Unser 4-jähriges BSc (Hons) -Programm im Bereich Human Resource Management vermittelt Ihnen die Fähigkeiten, die Sie benötigen, um im modernen globalen Geschäftsumfeld effektiv arbeiten zu können.

Als Absolvent können Sie:

  • ethische Führung bieten.
  • nachhaltige Werte durch Menschen für Unternehmen und Gesellschaft schaffen.
  • gedeihen in einer Reihe von Geschäftsumfeldern und Branchen.

Im ersten Jahr erhalten Sie einen umfassenden Überblick über die Kerndisziplinen des Geschäfts, wodurch Sie eine solide Grundlage für Ihr Studium bilden. Sie spezialisieren sich dann auf Human Resource Management durch Kernfachmodule. Sie haben auch die Flexibilität, zusätzliche optionale Module auszuwählen, die sich auf Ihre Interessen und Karriereziele beziehen.

Beschäftigungsfähigkeit und unternehmerische Fähigkeiten, die für Ihre Beschäftigungsfähigkeit und Karriereentwicklung von grundlegender Bedeutung sind, werden während des gesamten Programms stark integriert und verbessern so Ihr kritisches Bewusstsein und Ihre Karrierechancen.

Unser akademisches Team ist forschungsaktiv und branchenerfahren. Dies bedeutet, dass der Unterricht, den Sie erhalten, die neuesten Denkweisen und professionellen Praktiken widerspiegelt.

Professionelle Akkreditierung

Wir sind stolz, in einer elitären Gruppe von Business Schools zu sein, die die dreifachen Akkreditierungen von Equis, AMBA und AACSB, die oft als "Triple Crown" bezeichnet werden, halten.

Eine Reihe von Wirtschaftsprüfungsgesellschaften gewährt Ausnahmen für Prüfungen, die in verschiedenen Phasen ihrer beruflichen Qualifikation abgelegt werden, darunter ICAEW, ACCA, AIA und CIMA sowie CPA Australia. In Abhängigkeit von den spezifischen Modulen für die Buchführung kann dieses Programm die Studenten berechtigen, für Ausnahmen in Frage zu kommen.

Der Verband der Wirtschaftsprüfer (ACCA) akkreditiert dieses Programm. Dies bedeutet, dass Sie nach erfolgreichem Abschluss Ihres Studiums Anspruch auf Ausnahmen von einigen grundlegenden Prüfungen des ACCA haben.

Das Chartered Institute of Personal and Development (CIPD), das führende britische Fachgremium für Personalspezialisten, anerkennt unser Programm in Anerkennung dessen, dass es strengen akademischen und professionellen Standards entspricht. Das Programm vermittelt das notwendige Wissen, um ein professionelles CIPD-Mitglied zu werden. Nach erfolgreichem Abschluss Ihres Studiums können Sie das CIPD-Diplom in Human Resource Management erwerben, das zur assoziierten Mitgliedschaft im Institut führt.

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Ranglisten

Die University of Bradford ist in der Rangliste der 2019 Times Higher Education World University im Bereich Business and Economics weltweit auf Platz 301 bis 400 eingestuft.

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Zugangsvoraussetzungen

112 UCAS-Tarifpunkte.

Abitur: Es gibt keine spezifischen fachlichen Anforderungen.

BTEC Extended Diploma: DMM - Es gibt keine spezifischen fachlichen Anforderungen.

Bewerber für Zugangsprogramme: Es gibt keine spezifischen Anforderungen an das Thema.

Internationale Abituranforderungen: 112 Punkte für mindestens 2 HL-Probanden plus HL 3 oder SL 4 in Mathe.

Plus ein Minimum an GCSE-Englisch und Mathematik in der Besoldungsgruppe C oder 4 (Äquivalente akzeptiert).

Englisch Sprachanforderungen

  • Mindest-IELTS bei 6,0 oder gleichwertig

Wenn Sie die IELTS-Anforderung nicht erfüllen, können Sie einen Englisch-Vorbereitungskurs an der University of Bradford besuchen.

Was wirst du lernen?

Bitte beachten Sie, dass sich die Modulinformationen für 2020 ändern können.

Erstes Jahr

Ader

  • Grundlagen des Marketings (MAR4002-B)
  • Einführung in die Buchhaltung (AFE4005-B)
  • Menschen, Arbeit und Organisationen / Arbeit im Kontext (HRM4009-B)
  • Grundsätze des Managements (OIM4006-B)
  • Betriebs- und Informationssystemverwaltung (OIM4002-B)

Möglichkeit

  • Betriebswirtschaft (AFE4001-B)
  • Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung (OIM4008-B)
  • Einführung in das Finanzwesen
  • Prinzipien und Praktiken der internationalen Wirtschaft (SIB4001-B)

Zweites Jahr

Ader

  • Beschäftigungsfähigkeit und unternehmerische Fähigkeiten (HRM5004-B)
  • Personalmanagement (HRM5008-B)
  • Internationale Geschäftsstrategie (SIB5001-B)
  • Wirtschaftsrecht und Ethik (LAW4004-B)
  • Organisationsdesign und Analyse (HRM5014-B)

Möglichkeit

  • Management Accounting (AFE5004-B)
  • Strategisches Management (SIB5003-B)
  • Multinationale Finanzen und Investitionen (AFE5013-B)
  • Integrierte Marketingkommunikation (MAR5007-B)
  • Management von Informationssystemen (OIM5009-B)
  • Europäische Wirtschaft und Management (SIB5006-B)
  • Logistik und Supply Chain Management (OIM5014-B)

Wahlpflicht (nur im 2. Semester)

Das letzte Jahr

Ader

  • Projekt / Dissertation (HRM6012-D)
  • Menschen führen und verwalten (HRM6014-B)
  • Belohnung, Entwicklung und Talent Management (HRM6009-B)
  • Zeitgenössische Entwicklungen in den Mitarbeiterbeziehungen (HRM6011-B)

Möglichkeit

  • Unternehmensethik und soziale Verantwortung (HRM6010-B)
  • Service Operations Management (OIM6009-B)
  • Multinationale Unternehmen in Schwellenländern (SIB6011-B)
  • Interkulturelles Management (SIB6009-B)
  • Innovation in der Logistik und im Supply Chain Management

Sandwich-Jahr

Die Fakultät für Management und Recht verfügt über ein hervorragendes Netzwerk von Organisationen, die Praktika anbieten, darunter:

  • IBM
  • Vauxhall
  • NHS
  • GE Geld
  • Tempo
  • Enterprise Rent A Car
  • Cummins
  • Peugeot

Das Vermittlungsjahr ist eine großartige Möglichkeit, um Ihre Berufserfahrung zu entwickeln, Branchenkontakte zu knüpfen und Einblick in die tägliche Arbeit eines Personalfachmanns zu erhalten. Ihre Erfahrungen werden im Rahmen Ihres Studiums überwacht.

Lernen und Bewerten

Der Unterricht beinhaltet eine Kombination aus:

  • Vorträge
  • Anleitungen
  • Gruppenarbeit
  • Fallstudien
  • Praktische Einsicht von HRM-Praktikern

Ihr Lernen wird von unserer virtuellen Lernumgebung - Blackboard unterstützt.

Die Beurteilung umfasst Kursarbeit (Einzel- und Gruppenarbeit), Präsentationen und Prüfungen.

Anlagen

Als Student an der School of Management können Sie die Vorteile einer aufregenden Stadtuniversität genießen und auf unserem in sich abgeschlossenen Parkland Campus studieren. Sie haben eine hervorragende Anbindung an alles, was West Yorkshire zu bieten hat - einschließlich der Yorkshire Dales und der Stadt Leeds Center.

Auf unserem Bradford-Campus und auf unserem globalen Campus schaffen wir eine kollaborative, unterstützende Lernumgebung, in der Studenten, Mitarbeiter, Alumni sowie Unternehmen und Organisationen Wissen und Ideen austauschen können.

Gebühren, Finanzen und Stipendien

Studiengebühren

  • Haus: £ 9.250 (Sandwichjahr: £ 925)
  • International: £ 16.090 (Sandwichjahr: £ 1.609)

Stipendien

Jedes Jahr vergeben wir zahlreiche nicht rückzahlbare Stipendien an Studenten aus dem Vereinigten Königreich, der EU und aus anderen Ländern auf der Grundlage akademischer Exzellenz, persönlicher Umstände oder wirtschaftlicher Schwierigkeiten.

Karriereunterstützung

Während Ihres Studiums an der Fakultät für Management und Recht haben Sie die Möglichkeit, während Ihres gesamten Kurses an einem individuellen Karriere-Aufstiegsprogramm teilzunehmen. Das Programm soll Sie mit den erforderlichen Fähigkeiten und Abschlussqualifikationen ausstatten, um bei der Suche nach einer Anstellung bei führenden innovativen Organisationen berufsfähig zu sein. Das Career Booster-Programm (PDF, 2,8 MB) bietet Ihnen die Möglichkeit, Zertifikate zu erwerben in:

  • Der Europäische Computerführerschein (ECDL) - der Maßstab für digitale Kompetenz.
  • Sage 50 Accounting und Sage 50 Payroll - Schulungen, mit denen Sie führende Kenntnisse in der Buchhaltung und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erwerben können.
  • Project Manager Professional-Zertifikate - geben Ihnen den entscheidenden Vorteil, wenn Sie Certified Project Manager werden möchten.
  • Big Data Analyse- und Reporting-Fähigkeiten - mit Software und Services (SAS), die zur Zertifizierung führen.

Darüber hinaus wird das Programm auch Aktivitäten zur Förderung von Teamarbeit, Vertrauen, Kommunikation und vielen anderen Fähigkeiten umfassen, die von den Arbeitgebern angestrebt werden.

Die Entwicklung eines Portfolios von Zertifikaten zur beruflichen Weiterbildung (Continuing Professional Development, CPD) wird Arbeitgebern zeigen, dass Sie nicht nur ehrgeizig sind, sondern auch Verantwortung für Ihre eigene berufliche Entwicklung übernehmen.

Karriereaussichten

Unsere HRM-Absolventen, die sich der komplexen Natur des Personalmanagements und der Personalregulierung bewusst sind, können den Wert eines guten Umgangs mit den Mitarbeitern in einer modernen Arbeitsumgebung unter Beweis stellen. Karrieremöglichkeiten bestehen in den Bereichen Humanressourcen, Rekrutierung und Management.

Zu den Organisationen, die kürzlich unsere Absolventen eingestellt haben, gehören Asda, Horton Housing und sogar die University of Bradford .

Beschäftigungsstatistiken

100% unserer 2017 Absolventen im Bereich Human Resource Management haben innerhalb von sechs Monaten nach ihrem Abschluss eine Anstellung gefunden oder ein weiteres Studium aufgenommen. *

Gehaltsvorstellungen

Das durchschnittliche Einstiegsgehalt für unsere 2017 Human Resource Management-Absolventen betrug 18.667 £. *

* Diese DLHE-Statistiken basieren auf jährlich veröffentlichten Daten der HESA (Higher Education Statistics Agency), die auf Absolventen mit Wohnsitz im Vereinigten Königreich basieren, die für eine Anstellung oder ein weiteres Studium zur Verfügung stehen und deren Zielorte bekannt sind.

Im Ausland studieren

Als Student an der University of Bradford School of Management haben Sie die Möglichkeit, an einer unserer Partnerinstitutionen auf der ganzen Welt im Ausland zu studieren. Auf diese Weise lernen Sie verschiedene Kulturen kennen und können sich mit Schülern anderer führender Business Schools vernetzen.

Studienreisen

Studenten haben die Möglichkeit, ihre internationale Erfahrung zu erweitern, indem sie während des ganzen Jahres an Studienreisen teilnehmen, die neben unseren Programmen eingebettet sind. Diese Führungen werden von der Fakultät angeboten, wobei alle Ausgaben übernommen werden. Bei früheren Touren waren Reisen nach Bahrain (Ahlia University) und Katar (Qatar University) enthalten.

Diese Führungen helfen unseren Schülern, Kenntnisse über internationale Geschäfte und Unternehmertum zu erlangen und bieten Gelegenheit, Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten zu üben und zu entwickeln. Den Studierenden wird die praktische Gelegenheit geboten, das im Unterricht erworbene Wissen anzuwenden, während sie sich der unterschiedlichen Kulturen bewusster werden und internationale Beziehungen stärken.

Die Studierenden nehmen an einem dynamischen Mix aus theoretischen und praktischen Aktivitäten teil, einschließlich interaktiver Problemlösungsworkshops, Unternehmensbesuchen, Vorträgen von Gastrednern (aus dem öffentlichen und privaten Sektor), kulturellen Besuchen und sozialen Aktivitäten.

Zuletzt aktualisiert am März 2020

Über die Hochschule

At the University of Bradford, you’ll benefit from - and be a part of – teaching and research that harnesses technology for the good of society. You’ll learn from academic and industry experts who are ... Weiterlesen

At the University of Bradford, you’ll benefit from - and be a part of – teaching and research that harnesses technology for the good of society. You’ll learn from academic and industry experts who are shaping the future of their sectors in world-class facilities. We’ve invested millions of pounds in high-tech learning environments, such as our motion capture studio and new School of Management facilities. During your time with us, you can become the very best version of yourself. The University is a place where you can expand your mind and make lifelong friends; where you can grow, learn, experience. Where you can belong, and where we support you every step of the way. Weniger Informationen