BTech / BCom / BCom Hons in Personalmanagement

Allgemeines

Beschreibung des Studiengangs

BTech im Personalmanagement

Der BTech Degree wurde entwickelt, um die Studierenden mit strategischen Themen innerhalb der Organisation vertraut zu machen, indem er sich auf fortgeschrittenes strategisches Management, fortgeschrittene Arbeitsbeziehungen, fortgeschrittenes Ausbildungsmanagement, fortgeschrittenes Personalmanagement, organisatorisches Verhalten und Forschungsmethodik konzentriert.

Zulassungsvoraussetzungen

Ein nationales Diplom in Human Resource Management oder eine gleichwertige Qualifikation auf NQR-Stufe 6, wobei Human Resource Management ein Hauptfach ist, das vom Statuskomitee mit durchschnittlich 65% festgelegt wurde.

BCom in Personalmanagement

Werdegang

Human Resource Practitioner, die sich mit mitarbeiterbezogenen Themen in Organisationen befassen

Zulassungsvoraussetzungen

  • Mindest-APS: 26
  • Englisch: 4 (50%)
  • Mathematik: 4 (50%)
  • Mathematische Kenntnisse: Nicht akzeptiert

Das Erfüllen der Mindestanforderungen der Fakultät für ein bestimmtes Programm garantiert nicht unbedingt die Zulassung zu diesem Programm, da bestimmte Auswahlkriterien angewendet werden können und Platzbeschränkungen vorliegen.

BCom Hons in Personalmanagement

Das Design und der Inhalt des Programms gewährleisten eine Kombination aus theoretischer Tiefe und fortgeschrittener praktischer Anwendung sowie die Verbesserung spezifischer Fähigkeiten zur Leistungssteigerung.

Das erste Studienjahr ist ein allgemeines Studienjahr, während sich die Studierenden im zweiten Studienjahr auf eines der folgenden Fachgebiete spezialisieren können: Personalmanagement, Arbeitsbeziehungen oder Personalentwicklung.

Zulassungsvoraussetzungen

Ein potenzieller Student sollte über eine BCom-Qualifikation auf NQF Level 6 oder NQF Level 7 mit Schwerpunkten in Arbeitspsychologie oder Personalmanagement auf NQF Level 6 oder NQF Level 7 verfügen. Ein Modul für Analysetechniken oder statistische Methoden auf NQF Level 6 oder NQF Level 7 wird dringend empfohlen. Zugang zum Internet und Computerkenntnisse sind obligatorisch. Mit durchschnittlich 65% kann sich ein potenzieller Student für den Honors-Kurs bewerben.

Dauer des Programms

Teilzeit: 2 Jahre

Kontakt details

Name: Frau N Moodley / Tel .: 27 (0) 11 559 2159 / E-Mail: nmoodley@uj.ac.za

Dauer

  • BTech / BCom in Human Resource Management: 3 Jahre Vollzeit
  • BCom Hons in Human Resource Management: 2 Jahre Teilzeit

Anmeldung und Starttermine

Die Registrierung beginnt im Januar und die Vorlesungen im Februar für die Arbeitsprogramme der Grund- und Aufbaustudiengänge.

Alle Forschungsprogramme für Master und PhD können sich das ganze Jahr über anmelden.

Enddatum: Das Studium beginnt im Januar und endet im Dezember. Die Programmfrist richtet sich nach der Dauer des Programms.

Zuletzt aktualisiert am März 2020

Über die Hochschule

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Vibrant, multicultural and dynamic, the University of Johannesburg (UJ) shares the pace and energy of cosmopolitan Johannesburg, the city whose name it carries. Proudly South African, the university is alive down to its African roots, and well-prepared for its role in actualising the potential that higher education holds for the continent’s development. Weniger Informationen