Bachelor Degree in Human Resource Management

Studium Human Resource Management von BHSU

Sie suchen nach einem Abschluss in Human Resource Management (HRM)? Verdienen Sie Ihren Bachelor-Abschluss von Black Hills State University College of Business and Technology. Alle Organisationen, öffentliche und private, beschäftigen Human Resource (HR)-Profis. Im Gegensatz zu vielen wichtigen Bereichen Hochschule, ein Abschluss in HR rüstet die Absolventen mit dem Wissen und den Fähigkeiten, um Einstiegs-professionellen Einsatz zu übernehmen.

Bachelor-Studium in Human Resource Management an BHSU wird von einem interdisziplinären Team aus versierten Dozenten darunter Professoren, Unternehmer und Fachleute aus dem Personalbereich unterrichtet. Viele unserer Fakultät arbeitete in der Personalabteilung oder in der Praxis des Rechts vor dem Werden Professoren. Einige der Professoren bleiben aktiv im Bereich, Beratung und Veröffentlichung von Forschungen in den Bereichen ihrer Kompetenz. Ihre Professoren werden mehrere Unterrichtsmethoden einschließlich Unterricht, Gastvorträge, Exkursionen, Praktika und zu integrieren.

Human Resource Management 4-Jahres-Plan

BHSU Business Administration mit einem Human Resource Management Spezialisierung: 4-Jahres-Plan

A-Moll ist nicht mit einem großen Geschäft erforderlich. Die erforderlichen Kern und Spezialisierung Credits sind sehr zu empfehlen, genommen, wie aufgelistet. Dies ermöglicht es Ihnen, Ihre Allgemeinbildung Anforderungen für die Universität zu erfüllen und effizient Fortschritte durch das Business Programm.

Ersten Jahr

Herbstsemester

  • KST 210 Bilanzierungs-I (Pre-req für PKZ-211)
  • ECON 201 Grundlagen der Mikroökonomie (gen ed)
  • MIS 105 Einführung in die Computer (Pre-req für MIS & BADM 205 320)

Frühjahrssemester

  • KST 211 Bilanzierungs-II (Pre-req für KST 310, 430 & BADM 310)
  • ECON 202 Principles of Macroeconomics (gen ed)
  • MATH 281 Einführung in die Statistik (gen ed; Pre-req für BADM 320, 321 & 425)
  • MIS 205 Advanced Computer Applications (Pre-req für KST 361)

Zweiten Jahr

Herbstsemester

  • BADM 321 Nehmensstatistik II
  • BADM 370 Marketing (Voraussetzung für BADM 482)

Frühjahrssemester

  • BADM 320 Quantitative Analyse der Entscheidungen
  • BADM 344 ​​Managerial Kommunikation
  • HRM 417 Human Resource Management

Junior-Jahr

Herbstsemester

  • BADM 310 Business Finance (Pre-req für BADM 411, 413 & 482)
  • BADM 350 Legal Environment of Business (Pre-req für BADM 482)
  • HRM 452 Human Resource Information Systems & Workforce Analytics oder HRM-456 Arbeitsrecht * ^
  • 325 MIS Management Information Systems

Frühjahrssemester

  • BADM 360 Organisation & Management (Pre-req für BADM 482)
  • BADM 407 International Business
  • HRM 466 Training & Organisationsentwicklung
  • HRM 465 Vergütungsmanagement **

SENIOR YEAR

Herbstsemester

  • ECON 300/400 Wahl
  • HRM 452 Human Resource Information Systems & Workforce Analytics oder HRM-456 Arbeitsrecht * ^ 459 HRM Personalplanung und-auswahl *

Frühjahrssemester

  • BADM 425 Production & Operations Management
  • BADM 457 Business Ethics
  • BADM 482 Business Policy & Strategy
  • Wahlfächer - 6 Credits

Key:

  • Fall nur Klassen Frühling ** Nur Klassen ^ ^ ^ Selbst Jahre Odd Jahre

Job-Möglichkeiten mit einem Abschluss in Human Resource Management

Was kann man mit einem Abschluss in HR Management zu tun?

Personalmanagement befasst sich jede Managemententscheidung oder Praxis, die Belegschaft betrifft, und besteht aus einer Reihe von verschiedenen Sub-Spezialitäten. Ihr Studium eröffnen sich eine Vielzahl von Beschäftigungsmöglichkeiten wie zB:

  • Recruiting-Spezialist
  • Job-Analyst
  • Vergütung und Sozialleistungen Fach
  • HR-Informationssysteme Analyst
  • HR Generalist für mehrere Funktionen verantwortlich

Sie suchen, um Ihre Karriere zu fördern?

Es gibt viele ausgezeichnete Graduierten-Programme in Human Resources Management in den Vereinigten Staaten verfügbar und in anderen Ländern. Ein Bachelor-Abschluss in HRM werden Sie mit den Bausteinen für die meisten dieser Programme bieten.

Machen Sie mit: Entdecken Praktika und Studentenorganisationen

Es gibt eine Reihe von HR-Praktika pro Jahr zur Verfügung. Der Student HR Verein sich der aktiven Unterstützung unserer Mutter Kapitel der Black Hills Society for Human Resource Management und nationale Zugehörigkeit mit der Society for Human Resource Management. Diese Organisationen arbeiten mit unserer Einrichtung, um Wettbewerbs bezahlte und unbezahlte Praktika für Studierende zu schaffen. Viele BHSU Praktikanten professionelle Beschäftigung nach dem Studium angeboten.

Die Society for Human Resource Management (SHRM) ist eine gute Möglichkeit für Sie, in HR engagieren. Der primäre Zweck des Vereins ist es, Ihnen Ihre erste professionelle Arbeit in Humanressourcen zu erhalten. Mit diesem Fokus, die Aktivitäten des Vereins sind:

  • Unterstützung bei der Vorbereitung Lebenslauf
  • Unterstützung bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
  • Moderation von Möglichkeiten zur Vernetzung mit potenziellen Arbeitgebern
  • Gesellschaftliche Veranstaltungen
Studiengang in:
  • Englisch

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Dieser Kurs ist campusbasiert
Startdatum
Sept. 2020
Sept. 2020
Duration
4 jahre
Vollzeit
Fristablauf
Nach Standort
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Startdatum
Sept. 2020
Enddatum
Anmeldefrist
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Sept. 2020
Enddatum
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Sept. 2020
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