Bachelor in Humanressourcen

In diesem Kurs lernen Sie, mit dem größten Kapital der Gesellschaft, Humankapital, lernen Techniken zu beschäftigen, Menschen zu führen und so dazu führen, dass sie die gewünschten Ergebnisse von den Organisationen zu bringen.

Außerdem untersuchen die wichtigsten Werkzeuge und Menschen-Management-Prozesse. Am Ende kann es, wenn Sie es vorziehen, zusätzlich zu der Personalabteilung in mehreren Unternehmen die Verwaltung, wird Berater (a) Human Resources, und Sie können Ihr eigenes Geschäft zu eröffnen.

RH-Manager ist für die Erreichung der strategischen Ziele des Unternehmens, zu artikulieren, die berufliche Erfüllung und persönliche Zufriedenheit seiner wichtigsten Asset, den Entwickler zu tragen.

• 02 Jahre Dauer
• Tag und Nacht

ARBEITSMARKT

Die aktuelle Marktsituation erfordert die hohen Organisationen Wettbewerbsfähigkeit Indizes. Die Komplexität des brasilianischen Arbeitsrechts, der die Beschleunigung des Umsatzes durch den Eintritt der Generation Y in den Markt und die unnachgiebige Verfolgung der Produktivität, sind Tatsachen, die das Ausmaß des Marktes bestätigen. Ein Kontext, der den Anstieg des Personalleiter, vor allem in mittleren und großen Unternehmen, öffentlichen oder privaten Dienst ermöglicht. Die tägliche Entstehung neuer Unternehmen und die Bedeutung der Verbesserung des Humankapitals für die Erreichung der strategischen Ziele garantieren vollen Terminkalender von Beratungsdienstleistungen und Fachberatung.

Seit der ersten Hälfte ist es möglich, Erfahrungen durch bezahlte Praktika mit Zuschüssen zwischen R $ 180 und R $ 724 durch die Institution und Mitgliedsunternehmen durch das Stadium Zentrum angeboten zu akkumulieren. Nach ihrem Abschluss Anfangsgehälter übertreffen R $ 2.500. Während der gesamten Karriere durchschnittliche Gehalt übersteigt R $ 9.000. Studieren in St. Louis ist seiner Zeit voraus zu sein und für eine Zukunft vieler Erfolge anstreben.

GEHALT MONATS durchschnittliche Reichweite

Initial R $ 1.100,00 Volle R $ 4,000.00

KNOW-HOW

Humankapital Prozesse von Organisationen, die Geschäftswelt zu verstehen zu führen ist die Haupttätigkeit des Human Resources Manager.

Die Berufsausbildung in St. Louis ermöglicht auch die Leistung in verschiedenen Bereichen, von Humanressourcen auf Executive Search Dienstleistungen Planung. Rekrutierung und Auswahl; Ausbildung und Entwicklung; Bau Lohnpolitik; Sicherheit, Hygiene und Gesundheit bei der Arbeit und Konfliktlösung sind nur einige der Funktionen, die diese Fachleute spielen können.

Fähig, zu verstehen und zu verschiedenen Bereichen für Betriebswirtschaft, HR-Manager kann auf jeder Ebene der Organisation tätig sind, die Entwicklung von Strategien für die Verbesserung des Teams führt neben der Beratung und Beratung zu artikulieren. Sie können auch die akademische Laufbahn folgen, je darüber nachgedacht, ein Forscher, Lehrer oder Dozent zu sein? Das Gebiet ist groß, und die Wahl liegt bei Ihnen!