Bachelor für Personalmanagement

Die Abteilung für Personalmanagement, eine von vier akademischen Abteilungen am College of Business Administration (COB), widmet sich der Bereitstellung hochwertiger Bildungsprogramme, angewandter Forschung und Dienstleistungen für die Gemeinschaft. Das von der Abteilung für Personalmanagement angebotene Human Resource Management Management Program (HRM) soll den Studierenden ein breites theoretisches Wissen über das Personalmanagement vermitteln. HRM in einer Organisation ist entscheidend für ihren Erfolg, indem das Humankapital auf effiziente und effektive Weise verwaltet wird und viele der strategischen Ziele der Organisation erreicht werden können.

Studenten des HRM-Programms sind vielen Funktionen und Aktivitäten im Zusammenhang mit dem Humankapitalmanagement in einer Organisation ausgesetzt, darunter Personalplanung, Einstellung, Auswahl, Schulung und Entwicklung, Vergütung und Leistungen, Leistungsmessung, Risikomanagement und Arbeitnehmerschutz, Arbeitsrecht und kontinuierliche Qualität Verbesserungsprozesse. Darüber hinaus verfügen die Studierenden über wertvolle Fähigkeiten in den Bereichen kritisches Denken, Problemlösung, effektive Kommunikation und Teamarbeit sowie über Kenntnisse des Personalmanagements, die für eine effektive Durchführung in einer Vielzahl von Karrieren im Bereich Personalmanagement erforderlich sind.