Bachelor in Personalmanagement
Al Buraimi University College
Schlüsselinformation
Campus-Standort
Al Buraimi, Oman
Sprachen
Englisch
Studienformat
Auf dem Campus
Dauer
4 Jahre
Tempo
Vollzeit
Studiengebühren
OMR 56.100
Bewerbungsschluss
Infos anfordern
frühestes Startdatum
Sep 2024
Stipendien
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Einführung
Das Personalentwicklungsprogramm zielt darauf ab, Kenntnisse und Fähigkeiten aller Hauptfunktionen der Personalabteilung zu vermitteln und umfasst wesentliche Konzepte und Praktiken für das Personalmanagement.
Was enthält das Programm?
Nach erfolgreichem Abschluss dieses Programms sollten die Studierenden in der Lage sein, fundierte Kenntnisse über die Aktivitäten und Entscheidungen nachzuweisen, die das Arbeitsverhältnis beeinflussen, einschließlich der Funktionen des Personalmanagements wie Personal, Schulung und Entwicklung, Leistungsbeurteilung, Personalberatung, Motivation und Dolmetschen die gesetzgeberischen Konzepte des Arbeitsrechts und des Arbeitsverhältnisses.
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Programmziele
- Identifizieren Sie die Funktionen von HRM wie Personal, Schulung und Entwicklung, Leistungsbeurteilung, Personalberatung, Motivation.
- Interpretieren Sie die gesetzgeberischen Konzepte des Arbeitsrechts und der Arbeitsbeziehungen.
- Zeigen Sie gute Sprachkenntnisse in einem allgemeinen und spezifischen Kontext, der sich auf die Disziplin bezieht.
- Demonstrieren Sie starke analytische Fähigkeiten und Fähigkeiten zur Problemlösung.
- Demonstrieren Sie das Bewusstsein für kulturelle Vielfalt am Arbeitsplatz.
- Untersuchen Sie das Organisationsverhalten und die Führungsstile in Bezug auf HRM-Funktionen.
- Bewerten Sie die Theorien, Strategien und Prozesse des Personalmanagements.
- Erstellen Sie Richtlinien für die Einstellung, Schulung und Leistungsbeurteilung von Mitarbeitern.
Wohin führt die Qualifikation?
Der Abschluss in Human Resource Management wurde sorgfältig konzipiert, um den Marktanforderungen insbesondere im öffentlichen und privaten Sektor qualitativ gerecht zu werden. Die Inhaber eines Abschlusses in Personalmanagement wurden auf dem Oman Job Market und in anderen Golfstaaten für ihre herausragenden Leistungen in Bezug auf Teamarbeit, Kreativität und administrative Führungsqualitäten gut aufgenommen. Der Abschluss in Human Resource Management bereitet Absolventen als qualifizierte Kandidaten auf eine Vielzahl von Jobs im öffentlichen und privaten Sektor des nationalen und internationalen Arbeitsmarktes vor.
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Zulassungskriterien
Diplom der Allgemeinbildung oder gleichwertig, wenn es aus dem Sultanat Oman stammt. Andernfalls sollten sie die Genehmigung und den Ausgleich für das Zertifikat vom Bildungsministerium in Oman erhalten.
Wichtige Fakten
- Verliehener akademischer Abschluss (nach alt = "Abschluss): Diplom, fortgeschrittenes Diplom und Bachelor-Abschluss in HR
- Vergabestelle: Al Buraimi University College (in Zusammenarbeit mit der California State University, Northridge, USA)
- Kreditstunden: 123 Kreditstunden
- Programmdauer: 4 Jahre (8 Semester)
Galerie
Admissions
Lehrplan
Was beinhaltet das Programm?
Nach erfolgreichem Abschluss dieses Programms sollten die Studierenden in der Lage sein, ein fundiertes Wissen über die Aktivitäten und Entscheidungen nachzuweisen, die das Beschäftigungsverhältnis beeinflussen, einschließlich der Funktionen des HRM wie Personalbesetzung, Schulung und Entwicklung, Leistungsbeurteilung, Personalberatung, Motivation, Dolmetschen die Gesetzgebungskonzepte des Arbeitsrechts und des Arbeitsverhältnisses.
Programmergebnis
- Identifizieren Sie die Funktionen des HRM wie Personalbesetzung, Schulung und Entwicklung, Leistungsbeurteilung, Personalberatung, Motivation.
- Interpretieren Sie die gesetzlichen Konzepte des Arbeitsrechts und der Arbeitsbeziehungen.
- Zeigen Sie gute Sprachkenntnisse in einem allgemeinen und spezifischen Kontext, der sich auf das Fachgebiet bezieht.
- Demonstrieren Sie starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
- Demonstrieren Sie das Bewusstsein für kulturelle Vielfalt am Arbeitsplatz.
- Untersuchen Sie organisatorisches Verhalten und Führungsstile in Bezug auf HRM-Funktionen.
- Bewerten Sie die Theorien, Strategien und Prozesse des Personalmanagements.
- Erstellen Sie Richtlinien für die Einstellung, Schulung und Leistungsbeurteilung von Mitarbeitern.
Karrierechancen
Wohin führt die Qualifizierung?
Der Studiengang Human Resource Management wurde sorgfältig entwickelt, um den qualitativen Marktanforderungen insbesondere des öffentlichen und privaten Sektors gerecht zu werden. Die Absolventen des Human Resource Management wurden auf dem Oman-Arbeitsmarkt sowie in anderen Golfstaaten für ihre herausragenden Leistungen in Teamarbeit, Kreativität und administrativen Führungsqualitäten gut aufgenommen. Der Studiengang Human Resource Management bereitet Absolventinnen und Absolventen als qualifizierte Kandidaten auf eine Vielzahl von Tätigkeiten im öffentlichen und privaten Sektor des nationalen und internationalen Arbeitsmarktes vor.
Über die Schule
Fragen
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