Bachelor of Business (BBus) in Personalmanagement

Die Fachkräfte des Personalmanagements sind auf die Verwaltung von Funktionen und Aktivitäten spezialisiert, die sich mit der Gewinnung, Pflege und Entwicklung von Mitarbeitern innerhalb des Unternehmens befassen. Ein Bachelor of Business (Personalmanagement) vermittelt den Studierenden ein Wissen, das das Verständnis historischer Perspektiven und aktueller Entwicklungen im Personalmanagement einschließt. Die Studierenden haben Kenntnisse darüber, wie Forschungsprinzipien und -methoden die Personalmanagement-Entscheidungsfindung beeinflussen. Absolventen eines Bachelor of Business (Human Resources Management) demonstrieren die Anwendung von Wissen und Fähigkeiten durch die Planung und Durchführung bedeutender forschungsbasierter oder stipendienorientierter Projekte.

Studiengebühren:

AED 172.200 (inkl. MwSt.)

Dauer:

3 Jahre mit der Option auf Fast-Track (6 Trimester)

Qualifikation:

Bachelor of Business

7 Gründe, Human Resource Management zu studieren

• Generieren Sie effektive Lösungen für Personalmanagementprobleme im globalen Kontext
• Bewertung der Auswirkungen politischer, wirtschaftlicher, sozialer, kultureller und ökologischer Faktoren auf die Verwaltung und Entwicklung der Humanressourcen
• Arbeiten Sie mit echten Organisationen an echten Projekten und absolvieren Sie Praktika über unser arbeitsintegriertes Lernprogramm.
• Lernen Sie, indem Sie Bewertungen abgeben, die eher auf realen Projekten als auf Theorie basieren.
• Entdecken Sie Karrieren auf der ganzen Welt mit einem weltweit anerkannten Bachelor of Business.
• Murdoch hat 5 Sterne * für das Engagement von Lernenden und die Unterstützung von Studenten für Business- und Managementkurse vergeben, sodass Sie sicher sind, dass Sie durch Ihr Studium unterstützt werden. * Quelle: The Good Universities Guide 2019
• Studieren Sie zwei Hauptfächer in drei Jahren und schließen Sie Ihr Studium mit zwei Spezialisierungen ab, um Ihre Karrierechancen weiter zu verbessern.

Ihre zukünftige Karriere

Nach Abschluss Ihres Studiums können Sie eine Reihe von Funktionen in Australien und der ganzen Welt kennenlernen. Schätzungen zufolge wird es bis 2023 über 250.000 Arbeitsplätze im Personalbereich geben. Quelle: Bericht über die Beschäftigungsprojektionen für Kleinunternehmen und Arbeitsplätze 2018

Karrieren könnten beinhalten:

• Projektmanager
• Personalleiter oder Analyst
• Beauftragter für Personalpolitik
• Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Personalvermittler

Kursstruktur

Jahr 1 (2 Trimester)

Alle Erstsemester müssen im ersten Jahr eine Transition-Einheit und eine Career Learning Spine-Einheit absolvieren. Dies soll Ihnen akademische Fähigkeiten und Fertigkeiten zur Verwaltung Ihrer Karriere vermitteln.

Übergangseinheit

• Akademische Fähigkeiten für Unternehmen - 3 Punkte

Murdoch Wirbelsäule: Karriere lernen

• Career Learning: Verwalten Sie Ihre Karriere - 3 Punkte

Kerneinheiten

• Grundlegende Mathematik für Unternehmen - 3 Punkte
• Grundlagen von Management und Governance - 3 Punkte
• Grundlagen der Wirtschaft - 3 Punkte
• Grundlagen des Wirtschaftsrechts - 3 Punkte

Allgemeine Wahlfächer

In den allgemeinen Wahlfächern können Sie Ihr Wissen erweitern, indem Sie Themen aus anderen Disziplinen studieren, die für Sie von Interesse sind. Sie können allgemeine Wahlfächer aus jedem Studiengang auswählen, der auf dem Campus der Murdoch University in Dubai angeboten wird, sofern die entsprechenden Voraussetzungen erfüllt sind. Sie müssen zwei allgemeine Wahlfächer (100 Stufeneinheiten) absolvieren, um Ihr erstes Studienjahr abzuschließen.

Jahr 2 und 3 (4 Trimester)

Forschung Fähigkeiten und Karriere Lernen Wirbelsäuleneinheiten

Diese Einheiten wurden entwickelt, um Ihnen die Fähigkeiten und das Verständnis zu vermitteln, die Welt um Sie herum zu analysieren und Ihr eigenes Leben und das anderer zu verändern. Wir haben relevante und herausfordernde Themen ausgewählt, die von einem interdisziplinären Ansatz profitieren und es Ihnen ermöglichen, zu verstehen, wie andere denken und Probleme lösen.

• Grundlegendes zur Unternehmensforschung: Ein Einführungsansatz - 3 Punkte
• Anwendung gemischter Forschungsmethoden auf Unternehmen - 3 Punkte ODER empirische Forschungsmethoden für Unternehmen - 3 Punkte

Kerneinheiten

Es gibt sechs Kerneinheiten, die in den Jahren zwei und drei belegt werden müssen.

• Arbeitsrecht - 3 Punkte
• Organisationstheorie und Verhalten - 3 Punkte
• Grundsätze des Personalmanagements - 3 Punkte
• Arbeitsbeziehungen - 3 Punkte
• Fortgeschrittene Perspektiven der Humanressourcen - 3 Punkte
• Humanressourcenökonomie - 3 Punkte

Zusätzlich zu den Forschungs- und Kerneinheiten für die Jahre zwei und drei müssen noch zwei weitere Einheiten für das berufliche Lernen absolviert werden.

• Aufbau von Unternehmenskompetenzen - 3 Punkte
• Reales Lernen - 3 Punkte

Allgemeine Wahlfächer

Um das zweite und dritte Studienjahr abzuschließen, müssen Sie sechs Einheiten mit 200 bis 300 Niveaus absolvieren, die auf dem Campus der Murdoch University in Dubai angeboten werden.

Empfohlene Double Majors

• Management
• Marketing
• Finanzen
• Buchhaltung
• Psychologie

Um ein Doppel-Hauptfach zu belegen, nehmen die Studierenden anstelle der Wahlpflichtfächer einfach die Kernfächer eines anderen Hauptfachs. In den meisten Fällen kann ein Doppel-Hauptfach ohne zusätzlichen Zeit- oder Kostenaufwand abgeschlossen werden. Bitte sprechen Sie mit unseren Zulassungsberatern, um weitere Informationen zu Doppelmajors zu erhalten.