Über

Dieser Bachelor of Commerce in Human Resource Management vermittelt den Studierenden eine fundierte Basis in den Grundlagen des Human Resource Management. Es vermittelt den Studierenden Kompetenzen, um effektiv und effizient in einer Personalmanagement-Umgebung zu arbeiten.
Diese Qualifikation bereitet die Studierenden auf eine Karriere im Human Resource Management vor und bildet die Grundlage für das weitere Studium der Arbeitspsychologie. Der systemische Fokus zielt darauf, Personalfunktionen mithilfe von Best Practices in die Geschäftsprozesse der Organisation zu integrieren.
Ein sekundärer Zweck besteht darin, einen bequemen und angemessenen Weg in Human-Resource-Management-Studien und schließlich für eine Erwerbstätigkeit für Schüler zu finden, die direkt aus der Schule kommen.

Bewertung

Die abschließende Bewertungsnote für jedes Modul besteht aus einem Auftrag (50%) und einer schriftlichen Prüfung (50%). Die Prüfungen werden am Ende jedes Semesters abgelegt.

Dauer

3 Jahre

NQF-Ebene

Nationaler Qualifikationsrahmen Stufe 7 (360 Leistungspunkte)

Zugangsvoraussetzungen

Entweder ein Pass in 3 Fächern der A-Stufe und 1 Subjekt auf Nebenebene des HSC oder Pass in 2 Fächern der A-Ebene und 2 Fächer auf der Nebenebene des HSC oder Pass in 3 Fächern der A-Stufe beim London General Certificate

Lieferart

Vollzeit und unterstützter Fernunterricht.

Wer sollte teilnehmen?

  • Schulabgänger, die eine Karriere im Human Resource Management anstreben.
  • Aktuelle Personalverantwortliche, die ihre Fähigkeiten verbessern möchten, um sicherzustellen, dass sie Führungskompetenzen erwerben.
  • Unternehmer oder Unternehmer, die ihre Belegschaft verwalten wollen.

Studentenunterstützung

Das Programm wird durch unterstütztes Fernunterricht vermittelt. In jedem Semester werden Workshops abgehalten, um die Studierenden in ihrem Studium zu unterstützen. Ein Studienführer begleitet jedes Modul. Der Leitfaden beinhaltet obligatorische Lesungen, Selbstlernaktivitäten, Lernbriefe und Bewertungsaufgaben. Darüber hinaus haben die Studierenden Zugriff auf Online-Zeitschriften, frühere Prüfungsarbeiten und ergänzende Lernmaterialien, die auf der Website verfügbar sind.

Lernerfolge

  • Nach Abschluss dieses Programms sollte der Student in der Lage sein:
  • Demonstrieren Sie die angewandte Kompetenz im Bereich Human Resource Management.
  • Wenden Sie einen systemischen Fokus auf die Human Resource Management-Funktion in einer Organisation.
  • Verstehen Sie, wie Sie die Kernprozesse des Human Resource Management auf operativer Ebene koordinieren und steuern.
  • Wenden Sie die theoretischen Grundlagen der Problemlösung in den Bereichen Business und Human Resource Management an.
  • Konzeption, Durchführung und Bewertung von Grundlagenforschung zu Fragen des Human Resource Management.
  • Verständnis und Interpretation der ethischen, rechtlichen und beruflichen Grundsätze der Arbeitspsychologie und des Human Resource Managements.
  • Erwerben Sie akzeptable Arbeitskräfte, die nach Fähigkeiten für den Einstieg in den Bereich Human Resource and Business Management suchen.

Programmstruktur

Jahr 1

Semester 1

  • Geschäftsführung 1A
  • Wirtschaft 1A
  • Endbenutzer-Computing
  • Unternehmenskommunikation

Semester 2

  • Unternehmensführung 1B
  • Wirtschaft 1B
  • Einführung in das Personalmanagement
  • Finanzbuchhaltung

Jahr 2

Semester 1

  • Geschäftsführung 2A
  • Personalmanagement 2A
  • Wirtschaftsrecht
  • Management Buchhaltung

Semester 2

  • Unternehmensführung 2B
  • Human Resource Management 2B
  • Informationssysteme
  • Geschäftsstatistiken

Jahr 3

Semester 1

  • Unternehmensführung 3A
  • Personalmanagement 3A
  • Unternehmensführung 3B
  • Personalmanagement 3B

Semester 2

  • Personalmanagement 3C
  • Personalmanagement 3D
  • Unternehmensführung 3C
  • Geschäftsführung 3D
Studiengang in:
  • Englisch

Siehe 4 weitere Kurse von YKBS LTD »

Zuletzt aktualisiert am Januar 22, 2019
Dieser Kurs ist Onlinestudium, campusbasiert
Startdatum
Aug. 2020
Duration
3 jahre
Vollzeit
Fristablauf
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