Bachelor of Science in Personalentwicklung (BSHRD)

Über

Das Human Resource Development (HRD) -Programm ist eine Antwort auf den wachsenden Bedarf an Fachleuten, die in der Lage sind, menschliches Fachwissen zu entwickeln und die menschliche Leistung in Organisationen zu verbessern. Technologische Innovationen, Globalisierung, organisatorische Umstrukturierungen, Veränderungen des Arbeitsmarktes und der Druck, Kosten zu senken und die Produktivität zu steigern, haben die Nachfrage nach HRD-Fachkräften erhöht. Unser Programm bereitet Absolventen darauf vor, Rollen als Trainer, Leistungsverbesserungsspezialisten und Organisationsberater in Unternehmen und Organisationen des öffentlichen Sektors zu übernehmen. Der Programminhalt basiert auf Kompetenzen, die von professionellen Organisationen auf dem Gebiet der Personalentwicklung definiert werden. Durch inhaltliche Kurse in der Personalentwicklung und verwandten Themen (Forschungsmethoden, Berufsethik, organisationales Verhalten, quantitative Methoden, Gruppendynamik und kulturelle Vielfalt) und durch Erfahrungen am Arbeitsplatz erwerben die Studenten die notwendigen Fähigkeiten, um erfolgreiche Human Resource Development Professionals zu sein.

Beabsichtigte Lernergebnisse

Die Absolventen werden:

• In der Lage sein, HRD als ein professionelles Tätigkeitsfeld zu verstehen;
• Beherrschen Sie verschiedene HRD-Prozesse, -Tools und -Techniken in den Bereichen Training und Entwicklung, Organisationsentwicklung, Change Management und Karriereentwicklung.
• In der Lage sein, strategisch zu denken und unterschiedliche HRD-Praktiken anzuwenden, um einer Organisation dabei zu helfen, ihre Gesamtleistung zu verbessern;
• Erwerb von Fähigkeiten zur Entwicklung des menschlichen Fachwissens durch Schulung und Entwicklung, bessere Managementpraktiken für die Organisation, effektive Managemententwicklung und verbesserte Führung; und
• In der Lage sein, auf dem wachsenden globalisierten Markt effektiv zu agieren, indem Vielfalt, Ethik und soziale Verantwortung sowie deren Auswirkungen auf Managementpraktiken verstanden werden.

Ziele

Das Human Resource Development (HRD) -Programm zielt darauf ab, globale Führungskräfte zu entwickeln, die in der Lage sind, komplexe HR-Probleme zu lösen und das Lernen und die Leistung auf individueller, organisatorischer und gesellschaftlicher Ebene zu verbessern. Technologische Innovationen, Globalisierung, organisatorische Umstrukturierungen, Arbeitsmarktverschiebungen, Kostendruck und Produktivitätssteigerungen haben die Nachfrage nach Fachleuten für Personalentwicklung verstärkt.

Unser Programm bereitet Absolventen auf die Übernahme von Funktionen als strategische Personalmanager, Leistungsverbesserungsspezialisten und Organisationsänderungsberater in Unternehmen und Organisationen des öffentlichen Sektors vor. Der Inhalt des Programms basiert auf Kompetenzen, die von Berufsverbänden im Bereich der Personalentwicklung festgelegt wurden. Durch inhaltliche Kurse in Personalentwicklung und verwandten Themen (Organisationsentwicklung und -änderung, Leistungsmanagement, Talententwicklung, Beratung für Personalentwicklung, Führungs- und Managemententwicklung, soziale Unternehmensverantwortung) und durch Erfahrungen am Arbeitsplatz erwerben die Schüler die notwendigen Fähigkeiten, um erfolgreich zu werden Experten für Ressourcenentwicklung.