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Finden Sie Bachelor-Studiengänge in Personalentwicklung in Europa 2019/2020

Ein Bachelor-Abschluss wird an Studierende verliehen, die die notwendigen Anforderungen der Hochschule oder Universität, an der sie studieren, erfüllen. Die Anforderungen umfassen drei bis sieben Jahre Studium mit Schwerpunkt auf ein Thema, das in der Regel als Major oder Hauptfach bezeichnet bezeichnet wird.

Personalentwicklung ist ein Feld, dass die Mitarbeiter mit der Unterstützung bei der Entwicklung ihrer Kenntnisse und organisatorische und persönliche Fähigkeiten beschäftigt. Studien in diesem Bereich können die Studierenden mit einem Verständnis dafür, wie diese Fähigkeiten entwickelt werden.

Europe, einer der weltweit 's sieben Kontinenten, wird in der Regel als der westlichste Halbinsel von Eurasien bekannt. Zweitkleinste Kontinent mit 10.180.000 (km2), die Fläche fasst 50 Ländern.

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INEAD

Deux mille par an dans les dix ans à venir: c'est le nombre de comptables et gestionnaires de paie que les entreprises de toutes tailles devraient recruter. ... [+]

UNE FORMATION, DES objectifs

Comprendre le contexte juridique de l'entreprise Apprendre les Fondements du Droit et Gewerbesozial Savoir calculer les éléments de paie, établir un bulletin de paie et se servir d'un logiciel de gestion de paie Maîtriser les opérations Post paie: édition des journaux, contrôle URSSAF, avantage salarial, Déclarations annuelles ... Apprendre à gérer les Dossiers du personnel et à suivre les Dossiers sociaux Savoir communiquer en interne et externe

UN Metiers

Ce Titre vous permet de maîtriser:

Les Mécanismes d'Elaboration du Bulletin de salaire Le traitement des données Verwandten à la Paie L'établissement des Déclarations sociales L'Ausarbeitung des tableaux de bord sociaux ... [-]
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Miguel Torga Institute of Higher Education (ISMT)

Laut Peter Drucker "sind Menschen der einzige nachhaltige Wettbewerbsvorteil auf lange Sicht", und als solcher ist das Personalmanagement ein strategischer Bereich des Un ... [+]

Da dieses Programm vollständig in Portugiesisch unterrichtet wird, müssen die Bewerber in der Lage sein, Portugiesisch zu sprechen und zu schreiben oder bereit sein, die Sprache zu lernen.

Laut Peter Drucker ist "der Mensch langfristig der einzige nachhaltige Wettbewerbsvorteil". Daher ist das Personalmanagement ein strategischer Bereich der Organisation, der auf Erfolg und Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit abzielt. Wir können also sagen, dass die Hauptziele dieses Studienzyklus folgende sind:

Vermitteln Sie den Schülern einen Einblick in die aktuelle Rolle von Personalmanagern in Organisationen im Allgemeinen.Vermitteln Sie den Studierenden Kenntnisse über die neuesten Tools im Bereich Human Resource Management.Ausbildung von Fachleuten für Personalmanagement, die die wichtigsten Techniken und Instrumente des Personalmanagements beherrschen und dabei die bestehenden organisatorischen Kontexte berücksichtigen, wenn sich die Modelle der Arbeitsorganisation ändern, insbesondere aufgrund des Entstehens neuer Arbeitsrealitäten und wenn die Schlagworte sind "Veränderung" und "Anpassung".Berufliche Möglichkeiten... [-]
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