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Vergleichen Sie Bachelor-Studiengänge in Personalentwicklung in Portugal 2019/2020

Ein Bachelor-Abschluss ist ein post-sekundären Grad verliehen nach Abschluss 120 Credits. Es dauert in der Regel acht Semestern zu einem Bachelor-Abschluss. Während der Ausführung einer grundständigen Studiengang, haben Kandidaten für allgemeine Kurse zu studieren und wählte eine große bestimmten Thema. Ein Bachelor-Abschluss kann man auch als ein Abitur in bestimmten Ländern werden.

Personalentwicklungsprogramme und Kurse für Studenten, die über das Feld lernen wollen von den Erfahrungen der Mitarbeiter zu verbessern. In ihren Studien, können die Schüler erkunden die Wege, auf denen die Mitarbeiter geschult und erzogen, ihre Fähigkeiten zu stärken.

Portugal, offiziell der Portugiesischen Republik, ist ein Land im Südwesten Europas auf der iberischen Halbinsel. Portugal 900 Jahre alt, und obwohl es eine relativ kleine Fläche hat, spielte sie eine entscheidende Rolle in der Weltgeschichte. Universidade do Porto ist am beliebtesten von Ausländern, die von 11% internationale Studierende bestehen.

Erstklassige Bachelor-Studiengänge in Personalentwicklung in Portugal 2019/2020

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1 Ergebnisse in Personalentwicklung, Portugal

Miguel Torga Institute of Higher Education (ISMT)

Laut Peter Drucker "sind Menschen der einzige nachhaltige Wettbewerbsvorteil auf lange Sicht", und als solcher ist das Personalmanagement ein strategischer Bereich des Un ... [+]

Da dieses Programm vollständig in Portugiesisch unterrichtet wird, müssen die Bewerber in der Lage sein, Portugiesisch zu sprechen und zu schreiben oder bereit sein, die Sprache zu lernen.

Laut Peter Drucker ist "der Mensch langfristig der einzige nachhaltige Wettbewerbsvorteil". Daher ist das Personalmanagement ein strategischer Bereich der Organisation, der auf Erfolg und Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit abzielt. Wir können also sagen, dass die Hauptziele dieses Studienzyklus folgende sind:

Vermitteln Sie den Schülern einen Einblick in die aktuelle Rolle von Personalmanagern in Organisationen im Allgemeinen.Vermitteln Sie den Studierenden Kenntnisse über die neuesten Tools im Bereich Human Resource Management.Ausbildung von Fachleuten für Personalmanagement, die die wichtigsten Techniken und Instrumente des Personalmanagements beherrschen und dabei die bestehenden organisatorischen Kontexte berücksichtigen, wenn sich die Modelle der Arbeitsorganisation ändern, insbesondere aufgrund des Entstehens neuer Arbeitsrealitäten und wenn die Schlagworte sind "Veränderung" und "Anpassung".Berufliche Möglichkeiten... [-]
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