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Vergleichen Sie Bachelor-Studiengänge in Personalmanagement in Portugal 2019/2020

Ein Bachelor-Abschluss ist ein Vier-Jahres-Bachelor-Abschluss und ist der Standard für die Hochschulbildung in den meisten Teilen der Welt. Bachelor-Abschlüsse können an staatlichen Hochschulen erworben werden, an privaten Hochschulen, an Volkshochschulen und via Online-Universitäten.

Ein Studium in Personalmanagement bereitet die Studierenden für die Verwaltung und Leitung von Arbeitnehmern an verschiedenen Arten von Organisationen und Unternehmen vor. Personen in einem solchen Studium können Kurse belegen, wie Konfliktmanagement, Arbeitsbeziehungen, Erzeugung von Kapitalrendite und Aufbau von Arbeitsgruppen.

Portugal ist eines der wärmsten europäischen Ländern. Universität Programme sind sehr erschwinglich. In der Tat hat Portugal eine der niedrigsten Lebenshaltungskosten für Studenten. Genießen Sie die die großen Strände der Algarve oder die alten Flügel der Geschichte in der Hauptstadt Lissabon.

Erstklassige Bachelor-Studiengänge in Personalmanagement in Portugal 2019/2020

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4 Ergebnisse in Personalmanagement, Portugal

Universidade Europeia

Der Abschluss in Personalmanagement ist ein Maßstab für Qualität und Führung, der auf den internationalen Trends der Personalabteilung basiert. ... [+]

Die besten Bachelor in Personalmanagement in Portugal 2019/2020. ÜberDer Abschluss in Personalmanagement ist eine Referenz für Qualität und Führung, die auf den internationalen Trends der Personalabteilung basiert. In diesem Kurs werden die grundlegenden Prinzipien von Management, Arbeit und menschlichem Verhalten in Organisationen behandelt. Hier entwickeln die Studierenden ihre persönlichen und beruflichen Fähigkeiten durch Schattenerfahrungen, Fachvorträge, Workshops und Personallabors.Ein kohärenter Lehrplan, der verschiedene Wissensbereiche integriert, um die Entwicklung einer Reihe von Kernkompetenzen für zukünftige Fachkräfte in diesem Bereich zu ermöglichen. Ehemalige Studenten bekleiden derzeit Positionen im Bereich Personalmanagement bei großen Unternehmen wie Microsoft, SGS, KIKO MAKE UP MILANO, Fujitsu, Natura, Delta, SAS Iberia, BIG Bank, CapGemini und DECO Proteste.KarrieremöglichkeitenPersonal- und OrganisationsentwicklungsberatungPersonalmanagement und ManagementKoordination und Management von ArbeitsteamsManagement und Entwicklung der BerufsbildungArbeitsorganisation und RationalisierungRekrutierungs- und AuswahlmanagementBetriebliches Social AuditAufnahmeprüfungen... [-]
Portugal Lissabon
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Portuguese (Portugal)
Vollzeit
3 jahre
Campusstudium
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Universidade Europeia

Ein Abschluss in Human Resource Management und Strategic Framework ist eine Referenz für Qualität und Führung auf der Grundlage internationaler Trends in der Funktion Hum ... [+]

Bis Abschluss in Human Resource Management und Strategische Organisation Es ist eine Referenz für Qualität und Führung auf der Grundlage internationaler Trends in der Funktion Human Resources. Dies ist ein Kurs in Humanressourcen, die auf den Grundprinzipien des Management, die Arbeit und die menschlichen Verhaltens in Organisationen konzentriert. Hier werden die Studierenden entwickeln persönliche und berufliche Fähigkeiten, die durch Abschattung Erfahrungen, Fachgespräche, Workshops und Personal Laboratorien.

Der Grad basiert auf einer Basis:

Wissenschaft, einschließlich Bereichen wie Management, Psychologie und Ökonomie; Technik, die von Finanzmanagement, Informa... [-]
Portugal Lissabon
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Portuguese (Portugal)
Vollzeit
6 semester
Campusstudium
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Miguel Torga Institute of Higher Education (ISMT)

Laut Peter Drucker "sind Menschen der einzige nachhaltige Wettbewerbsvorteil auf lange Sicht", und als solcher ist das Personalmanagement ein strategischer Bereich des Un ... [+]

Da dieses Programm vollständig in Portugiesisch unterrichtet wird, müssen die Bewerber in der Lage sein, Portugiesisch zu sprechen und zu schreiben oder bereit sein, die Sprache zu lernen.

Laut Peter Drucker ist "der Mensch langfristig der einzige nachhaltige Wettbewerbsvorteil". Daher ist das Personalmanagement ein strategischer Bereich der Organisation, der auf Erfolg und Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit abzielt. Wir können also sagen, dass die Hauptziele dieses Studienzyklus folgende sind:

Vermitteln Sie den Schülern einen Einblick in die aktuelle Rolle von Personalmanagern in Organisationen im Allgemeinen.Vermitteln Sie den Studierenden Kenntnisse über die neuesten Tools im Bereich Human Resource Management.Ausbildung von Fachleuten für Personalmanagement, die die wichtigsten Techniken und Instrumente des Personalmanagements beherrschen und dabei die bestehenden organisatorischen Kontexte berücksichtigen, wenn sich die Modelle der Arbeitsorganisation ändern, insbesondere aufgrund des Entstehens neuer Arbeitsrealitäten und wenn die Schlagworte sind "Veränderung" und "Anpassung".Berufliche Möglichkeiten... [-]
Portugal Coimbra
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Portugiesisch
Vollzeit
6 semester
Campusstudium
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Polytechnic Institute of Tomar

Dieses Programm zielt darauf ab, den Erwerb von Know-how und Fähigkeiten zu fördern, die Herausforderungen des neuen Jahrtausends in Bezug auf die organisatorischen Verha ... [+]

Human Resources Management und Organisational Behaviour

Ziele

Dieses Programm zielt darauf ab, den Erwerb von Know-how und Fähigkeiten zu fördern, die Herausforderungen des neuen Jahrtausends in Bezug auf die organisatorischen Verhaltens-Management gerecht zu werden; Entwicklung von Management- und Führungsprozesse im Hinblick auf die Erreichung der organisatorischen Effizienz, ständige Follow-up und sowie die Förderung der entsprechenden Verknüpfung zwischen wissenschaftlichen Methoden / Know-how und der Arbeitswelt zu aktualisieren. Und auch versuchen, das Individuum als "größter Ressource" zu verbessern und das Unterscheidungsmerkmal von Human Resources Management.... [-]

Portugal Tomar
Oktober 2019
Portuguese (Portugal)
Vollzeit
Teilzeit
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