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Vergleichen Sie Bachelor-Studiengänge in Personalmanagement im Senegal 2019/2020

Ein Bachelor-Abschluss ist ein Grad, der von Universitäten und Colleges verliehen wird. Um einen Bachelor-Abschluss zu erlangen, müssen Sie die notwendigen Kurse abschließen, was je nach Institution drei bis sieben Jahre dauern kann.

Ein Studium in Personalmanagement bereitet die Studierenden für die Verwaltung und Leitung von Arbeitnehmern an verschiedenen Arten von Organisationen und Unternehmen vor. Personen in einem solchen Studium können Kurse belegen, wie Konfliktmanagement, Arbeitsbeziehungen, Erzeugung von Kapitalrendite und Aufbau von Arbeitsgruppen.

Im Senegal gibt es viele verschiedene Möglichkeiten für die Hochschulausbildung. In den letzten Jahre war ein Zustrom von internationalen Studierenden zu beobachten, da mehrere Studiengänge eingeführt wurden, um den aktuellen Stand der Hochschulen zu verbessern.

Erstklassige Bachelor-Studiengänge in Personalmanagement im Senegal 2019/2020

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3 Ergebnisse in Personalmanagement, Senegal

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Die besten Bachelor in Personalmanagement im Senegal 2019/2020. TRAINING, ZIELE Zu wissen, Europa, seine Institutionen zu verstehen, internationalen Organisationen, ihre geopolitischen Verstehen Sie die Grundlagen des Arbeitsrechts: original Arbeitsvertragslaufzeit, Arbeitsaufsicht, soziale Risiken ... Zu wissen, führen Sie eine Einstellungs Steuerung des Personalmanagements: individuelle Verwaltung, soziale, kollektive Prüfung, Abrechnung, das Ergebnis Nämlich die Festlegung und Auswertungswerkzeuge Monitor Personal Zu wissen, Berufsausbildung und GPEC (Management von Arbeitsplätzen und Kompetenzen) Wissen und zu verfolgen soziale Fragen (Arbeitsmedizin, Sozialschutz ...) Erfahren Sie eine Scorecard zu etablieren und intern zu kommunizieren Ein TRADE Ausbildungsleiter HR Advisor Interne Communications Manager Verantwortlich für die Personalverwaltung AG verantwortlich für Human Resources Personalleiter LEHRPLAN ... [-]
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INEAD

Der Zweck der Zertifizierung ist es, zukünftige Arbeitsrahmen zu trainieren, hohe Skalierbarkeit, können die Anforderungen einer Industrie in ständigem Fluss anzupassen. ... [+]

das Ziel der Zertifizierung ist auf dem künftigen operativen Rahmenbedingungen, hohe Skalierbarkeit, Lage, sich anzupassen an die Anforderungen einer Branche, in ständiger Bewegung zu trainieren.

vorbereitet Fähigkeiten Die verantwortliche Management von Human Resources ist verantwortlich für die Umsetzung der Personalpolitik. Die verantwortliche Management in HR haben die Verantwortung: Verwaltung Personalmanagement, Prozesssteuerung Payroll, Management-Perspektiven für Arbeitsplätze und Qualifikationen (GPEC), Management-Trainingsplan, interne Kommunikation, institutionelle Management Vertreter Personal

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Institut Africain de Management

Dieses Programm ermöglicht es Ihnen, eine Zusatzqualifikation, die die endgültige Integration in die Arbeitswelt erleichtert zu erwerben und im Einklang mit den Geschäfts ... [+]

Dieses Programm ermöglicht es Ihnen, eine Zusatzqualifikation, die die endgültige Integration in die Arbeitswelt erleichtert zu erwerben und im Einklang mit den Geschäftsanforderungen der Zeitarbeitsbranche oder Personaldienstleistungen KMU oder Großunternehmen zu sein.

Dieses Programm, dessen Umsetzung gehorcht dem LMD-System und das ISO-Programm-Design methodischen Repository 9001 Version 2008 allein oder in Joint-Degree mit Bachelor UQAC erhältlich. Originalität, Kohärenz und pädagogische Struktur haben Akkreditierungs afrikanischen und madagassischen Hochschulrat (CAMES) und dem Kompetenzzentrum der UEMOA verdient.

DIESES PROGRAMM ANGEBOTEN

Unsere Zeichen zunächst die Entwicklung einer Methodenkompetenz und dann innerhalb des Unternehmens vorschlagen, eine Anwendung dieser Fähigkeiten im Management von Humanressourcen.... [-]

Senegal Dakar
Februar 2020
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Vollzeit
6 semester
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