24 Bachelor Studiengänge in Personalwesen in Asien for 2024

Bachelor Studiengänge in Personalwesen in Asien for 2024Filter
    • Kuala Lumpur, Malaysia

    Vollzeit

    3 Jahre

    Auf dem Campus

    Englisch

    Während die 4. industrielle Revolution (IR4.0) die Welt erobert, sehen wir einen Aufwärtstrend der Verschmelzung von digitaler Technologie und Wirtschaft. Während Unternehmen digitale Technologie in ihre Betriebsabläufe einfließen lassen, erhöht die digitale Transformation das Kundenerlebnis und transformiert Geschäftsmodelle und Betriebsmodelle innerhalb des Unternehmens.

    • France Online, Frankreich
    • Belgium Online, Belgien
    • + 13 more

    Vollzeit

    Fernunterricht

    Französisch

    Der Inhaber des DEESAD – Executive Assistant ist der rechte Arm des Managers. Er leitet die Aktivitäten und Projekte des Geschäftsführers.

    • Ras Al Khaimah, Vereinigte Arabische Emirate

    Vollzeit

    4 Jahre

    Auf dem Campus

    Englisch

    Human Resource Management ist der Prozess der Einstellung und Entwicklung von Mitarbeitern, so dass sie für die Organisation wertvoller geworden.

    • Shah Alam, Malaysia
    • George Town, Malaysia

    Vollzeit

    Auf dem Campus

    Englisch

    Wie für den Bachelor of Business Administration in Human Resource Management, seine Ziele sind die Studenten der Wirtschaftswissenschaften mit dem fundierten Kenntnissen in der Verwaltung der Humanressourcen und der Praxis in der realen Geschäftsorganisation auszustatten. Die angebotenen Kurse werden speziell strukturiert, um Studenten mit kompetenten Kenntnisse und Fähigkeiten in Human Resource Management bieten. Außerdem, nach dem Studium können sie auch ihr Studium in der MBA-Programme zu verfolgen.

    • Dubai, Vereinigte Arabische Emirate

    Vollzeit

    Auf dem Campus

    Englisch

    Das Human Resource Management befasst sich mit einer Reihe grundlegender Geschäftsfunktionen, darunter Rekrutierung und Auswahl, Schulung und Entwicklung, Änderungsmanagement und Arbeitssicherheit. Wenn Sie daran interessiert sind, das Humankapital einer Organisation zu verstehen, zu motivieren und zu entwickeln, bereitet Sie der Bachelor of Commerce (BCom) der UOWD - Human Resource Management in den Vereinigten Arabischen Emiraten auf eine Karriere in diesem Bereich vor.

    • Suzhou, China, Volksrepublik

    Vollzeit

    Auf dem Campus

    Englisch

    Im BA Human Resource Management-Programm lernen Sie, wie Personen in einem organisatorischen Kontext verwaltet werden. Sie werden in die aktuelle Theorie und Praxis des Personalmanagements eingeführt und ermutigt, kreativ und kritisch über die Rolle des Personalmanagements in der Geschäftswelt nachzudenken. Sie erwerben eine Reihe von intellektuellen, zwischenmenschlichen und technischen Fähigkeiten, die für das Gebiet relevant sind, und entwickeln ein Verständnis für die Rahmenbedingungen, die zur Verwaltung der Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern verwendet werden.

    • Dubai, Vereinigte Arabische Emirate

    Vollzeit

    3 Jahre

    Auf dem Campus

    Englisch

    Dieses Programm richtet sich an ambitionierte Studenten, die die Theorie in der Praxis in einem geschäftlichen Umfeld anwenden möchten; Sie lernen, wie Organisationen funktionieren, von der Entwicklung einer Strategie bis hin zu Managementstilen. Unterstützt von Akademikern, die professionelles Fachwissen in ihre Lehrpraxis einbringen, lernen Sie die Schlüsselfunktionen kennen, die den Geschäftserfolg untermauern. Sie erhalten auch ein breites Verständnis des Human Resources (HR)-Sektors, um die rechtlichen und ethischen Herausforderungen zu verstehen, mit denen HR-Experten konfrontiert sind. Sie werden auch die Techniken studieren, die Unternehmen verwenden, um Fähigkeiten und Fertigkeiten an ihre Geschäftsanforderungen anzupassen.

    • Dubai, Vereinigte Arabische Emirate

    Vollzeit

    4 Jahre

    Auf dem Campus

    Englisch

    Möchten Sie eine führende Rolle bei der Verwaltung der größten Vermögenswerte eines Unternehmens übernehmen? Der Bachelor of Business Administration in Human Resource Management bereitet Sie darauf vor, in jedem beruflichen Umfeld sowohl strategisch als auch operativ zur Personalentwicklung beizutragen.

    • Dubai, Vereinigte Arabische Emirate

    Vollzeit

    8 Semester

    Auf dem Campus

    Englisch

    Jede Organisation beschäftigt Personalmanager, um sicherzustellen, dass angemessenes Humankapital angezogen und gehalten wird. Das vom College of Business Administration (COBA) angebotene Programm ermöglicht es den Studierenden, die Personalfunktionen in jeder Organisation effektiv zu verwalten. Das HRM-Curriculum entspricht vollständig den Standards der Society for Human Resource Management (SHRM).

    • Taipei, Taiwan

    Auf dem Campus

    Humanressourcen waren schon immer eine Quelle von Wettbewerbsvorteilen, auf die unser Land stolz ist. Die Zukunft basiert auf der groß angelegten Fach- und Arbeitsteilung der Organisation, der für die Internationalisierung erforderlichen strategischen Planung und der energischen Entwicklung der Dienstleistungsbranche und der Kettentypen. Organisationen brauchen mehr hochwertige und angemessene Humanressourcen, um Vorteile und Werte zu schaffen.

    • Cheonan-si, Korea, Republik

    Auf dem Campus

    Kanuri

    Dieses Programm bietet Spezialisierung auf Personalstudien. Das Programm konzentriert sich auf die Entwicklung von HR-Experten, die von Unternehmen nachgefragt werden, unter anderem auf der Grundlage einer interdisziplinären Studie zu Betriebswirtschaft, öffentlicher Verwaltung, Recht, Wirtschaft, Psychologie und Bildung. Die Kurse decken verschiedene Themen ab, darunter Personalentwicklung, Arbeit und Wirtschaft, Arbeitsbeziehungen, Vergütung, Organisationsentwicklung und Arbeitspsychologie. Grundlegende Statistiken, ökonometrische Analysen sowie die Anwendung und Verwendung von Computerwerkzeugen werden ebenfalls bereitgestellt, um die Fähigkeit zu fördern, Humanressourcen zu verwalten, die den Anforderungen der Informationsgesellschaft entsprechen.

    • Nanjing, China, Volksrepublik

    Auf dem Campus

    Das Hauptfach widmet sich der Förderung von hochrangigen Fachleuten des Personalmanagements, die einen starken patriotischen Geist, einen starken Sinn für historische Mission, tiefgreifende akademische Leistungen, eine solide Wissensgrundlage, eine gute Innovationsfähigkeit und eine breite internationale Vision haben. Nach dem Abschluss verfügen die Studierenden über eine gute Berufsethik und ein starkes soziales Verantwortungsbewusstsein und bauen die Fähigkeit auf, an der internationalen Zusammenarbeit und am Wettbewerb im globalen Umfeld teilzunehmen. Die Absolventen werden in verschiedenen Unternehmen, öffentlichen Institutionen und Regierungsbehörden für das Personalmanagement zuständig sein, einschließlich Planung, Einstellung, Konfiguration, Schulung und Entwicklung, Leistungsmanagement, Vergütungs- und Sozialmanagement, Personalbeziehungsmanagement und anderen Bereichen Lizenz des Personalmanagementspezialisten oder gleichwertige technische Berufsbezeichnung. Sie werden das Wissen und die Fähigkeiten durch Weiterbildung oder andere Kanäle für lebenslanges Lernen weiter verbessern und der Managementarbeit verschiedener Organisationen dienen. Kernfächer: Personalmanagement, Organisationsverhalten, Innovation & Entrepreneurship und Karrieremanagement

    • Changzhou, China, Volksrepublik

    Auf dem Campus

    Basierend auf der Region des Jangtse-Deltas orientiert sich dieses Hauptfach an der regionalen wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung und den Entwicklungsbedürfnissen der Erdöl- und Petrochemieindustrie und fördert eine internationale Vision, innovatives Denken und Unternehmergeist, solide fachliche theoretische Kenntnisse und ausgezeichnete berufliche Fähigkeiten. Hervorragender Teamgeist und hervorragende Leistungen Professionelle Talente des Personalmanagements mit hervorragenden Fähigkeiten in der Geschäftskommunikation.

    • Beijing, China, Volksrepublik

    Auf dem Campus

    Das Hauptfach Personalmanagement bildet berufliche Talente mit einem Gespür für harmonische Arbeitsbeziehungen, theoretische Grundkenntnisse in Management, Wirtschaft, Soziologie, Recht usw. aus, beherrscht moderne Theorien des Personalmanagements und betriebswirtschaftliche Fähigkeiten und ist mit arbeitspolitischen Maßnahmen und Vorschriften vertraut. Sie müssen in der Lage sein, bestimmte Aufgaben des Personalmanagements wie Organisations- und Personalmanagement, Einstellung, Schulung, Leistungsmanagement, Gehaltsmanagement und Mitarbeiterbeziehungsmanagement in Unternehmen, Institutionen und Regierungsabteilungen zu übernehmen.

    • Dammam, Saudi-Arabien

    Englisch, Avestan

    Das Personalmanagement ist eine der wichtigsten Abteilungen in öffentlichen und privaten Unternehmen. Es ist das Wesentliche an Effektivität und Vitalität für jedes Unternehmen, das an der Organisation der Struktur und des Personals der Einrichtung beteiligt ist und motiviert, beschäftigt, Wettbewerbsvorteile erzielt und Gewinne zu steigern. Wir haben großes Interesse an der kreativen Seite des Personalprogramms gezeigt, die das Verwaltungssystem radikal verändern und ihm Flexibilität, Akzeptanz, positive Auswirkungen und mehr Produktivität verleihen würde.