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Vergleichen Sie Bachelor-Studiengänge in Personalwesen in Brasilien 2019/2020

Ein Bachelor-Abschluss ist ein Vier-Jahres-Bachelor-Abschluss und ist der Standard für die Hochschulbildung in den meisten Teilen der Welt. Bachelor-Abschlüsse können an staatlichen Hochschulen erworben werden, an privaten Hochschulen, an Volkshochschulen und via Online-Universitäten.

Im Allgemeinen bezieht sich ein Abschluss in Personalwesen auf die Arbeitnehmer, die eine Organisation ausmachen, und bereitet daher die Studierenden auf verschiedene Arten von Arbeitsplätzen vor. Während eines solchen Studiums können die Studierenden Kurse belegen, die sich in Themen wie Lohngleichheit, Arbeitsrecht, Organisationsverhalten, Personalwesen und Management vertiefen.  

In Brasilien gibt es drei Arten von Studiengängen: Bachelor - dauert zwischen vier bis sechs Jahre in Anspruch nehmen und die Schüler können als Lehrer arbeiten nach Abschluss vier Jahren Forschung. Masters - dauert ein bis zwei Jahre, um zu erreichen; Doctoral / PhD - der höchste Grad kann man studieren und dauert drei bis vier Jahren zu erreichen. Das europäische System der Hochschulbildung - Diese drei Grad lose an die drei Zyklen des Bologna-Prozesses entsprechen. Dies bedeutet, dass wenn Sie einen Bachelor-Abschluss an einer europäischen Hochschule erreicht haben, Sie qualifiziert sollten einen Master in Brasilien zu erreichen.

Erstklassige Bachelor-Studiengänge in Personalwesen in Brasilien 2019/2020

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2 Ergebnisse in Personalwesen, Brasilien

Grupo Tiradentes

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Das Universum von professionellen Aufträge Organisationen die Interessen des Unternehmens mit denen von denen, die sie arbeiten in Einklang zu bringen. Die letzten Jahre haben in der sozio-ökonomischen Geschichte Pernambuco einzigartig gewesen, die erzeugte Menge von Initiativen unter Berücksichtigung bereits umgesetzt oder in der Mitte der Verhandlungen und Planung.

RH MANAGER ist für die Erreichung der strategischen Ziele des Unternehmens, zu artikulieren, die berufliche Erfüllung und persönliche Zufriedenheit seiner wichtigsten Asset, den Entwickler zu tragen.

Arbeitsmarkt

Die aktuelle Marktsituation erfordert die hohen Organisationen Wettbewerbsfähigkeit Indizes. Die Komplexität des brasilianischen Arbeitsrechts, der die Beschleunigung des Umsatzes durch den Eintritt der "Generation Y" auf dem Markt und der unnachgiebige Verfolgung der Produktivität, sind Tatsachen, die das Ausmaß des Marktes bestätigen. Ein Kontext, der den Anstieg des Personalleiter, vor allem in mittleren und großen Unternehmen, öffentlichen oder privaten Dienst ermöglicht. Die tägliche Entstehung neuer Unternehmen und die Bedeutung der Verbesserung des Humankapitals für die Erreichung der strategischen Ziele sichert vollen Terminkalender von Beratungsdienstleistungen und Fachberatung.... [-]

Brasilien Aracaju
März 2020
Portuguese (Brazil)
Vollzeit
4 semester
Campusstudium
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Grupo Tiradentes

In diesem Kurs lernen Sie, mit dem größten Kapital der Gesellschaft, Humankapital, lernen Techniken zu beschäftigen, Menschen zu führen und so dazu führen, dass sie die g ... [+]

In diesem Kurs lernen Sie, mit dem größten Kapital der Gesellschaft, Humankapital, lernen Techniken zu beschäftigen, Menschen zu führen und so dazu führen, dass sie die gewünschten Ergebnisse von den Organisationen zu bringen.

Außerdem untersuchen die wichtigsten Werkzeuge und Menschen-Management-Prozesse. Am Ende kann es, wenn Sie es vorziehen, zusätzlich zu der Personalabteilung in mehreren Unternehmen die Verwaltung, wird Berater (a) Human Resources, und Sie können Ihr eigenes Geschäft zu eröffnen.

RH-Manager ist für die Erreichung der strategischen Ziele des Unternehmens, zu artikulieren, die berufliche Erfüllung und persönliche Zufriedenheit seiner wichtigsten Asset, den Entwickler zu tragen.... [-]

Brasilien Aracaju
März 2020
Portuguese (Brazil)
Vollzeit
2 jahre
Campusstudium
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