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Finden Sie Bachelor-Studiengänge in Personalwesen in Europa 2019/2020

Ein Bachelor 's Grad führen kann pädagogische Türen, bieten Gelegenheit für den beruflichen Aufstieg, oder legen Sie den Grundstein für die Ausübung einer fortgeschrittenen Grad. Unser Ziel ist es, angehenden Studierenden das Programm navigieren Auswahlverfahren erfolgreich. Wir tun die Dinge einfach durch Straffung der Suche.

Ein Abschluss in Personalwesen bereitet die Studierenden auf den Eintritt in die Belegschaft verschiedener Organisationen und Unternehmen vor. Während eines solchen Studiums werden die Studierenden in eine Reihe von einschlägigen Themen wie Arbeitsrecht, Lohngleichheit, Organisationsverhalten, Management und Personalleitung eingeführt.

Es gibt mehr als viertausend Hochschulbildung in Europa, von führenden Forschungseinrichtungen, kleine, auf die Lehre ausgerichteten Universitäten. Europa selbst ist nicht so viel anders als andere Kontinente und erreichte vom Polarkreis bis zur Küste von Afrika.

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17 Ergebnisse in Personalwesen, Europa

Ecole Supérieure Ouverte à Distance

Der Inhaber der DEESAD - Executive Assistant ist die rechte Hand des Führers. Er führt die Geschäfte und Unternehmer Projekte. Er Pläne und weist die notwendigen Mittel f ... [+]

Der Inhaber der DEESAD - Executive Assistant ist die rechte Hand des Führers. Er führt die Geschäfte und Unternehmer Projekte. Er Pläne und weist die notwendigen Mittel für deren Umsetzung. Er überwacht auch und führt eine Bewertung der Aktivitäten. Es kann auch aktualisiert und Tatsache Bücher werden, organisiert und verwaltet dann seine Quellen zu nutzen. Mastering Computerkenntnisse und ist vielseitig, diese enger Mitarbeiter eines Unternehmers ist bekannt für seine Diskretion bekannt.

Ihr Profil

Wahre Führer rechter Arm, Computerkenntnisse zu meistern, erfordert die Verwaltung Assistentfunktion Anpassungsfähigkeit und Vielseitigkeit, nicht die professionellen Attribute zu nennen, die den Helfer eines Unternehmers haben muss: Diskretion, Reaktionsfähigkeit, Organisationsfähigkeit.... [-]

Algerien Algerien Online Belgien Belgien Online Kanada Kanada Online Frankreich Frankreich Online Guadeloupe (Fr.) Guadeloupe Online Libanon Libanon Online Luxemburg Luxemburg Online Martinique (Fr.) Martinique Online Mauritius Mauritius Online Marokko Marokko Online Französisch-Polynesien Französisch-Polynesien Online Reunion (Fr.) Wiedersehen Online Schweiz Schweiz Online Tunesien Tunesien Online Französisch-Guyana Französisch-Guayana Online  + 26 Mehr
September 2020
Französisch
Vollzeit
Onlinestudium
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Ecole Supérieure Ouverte à Distance

Das Personalmanagement umfasst viele Bereiche, einschließlich der Ausbildung, Gehaltsabrechnung, interne und sozialen Beziehungen, die Schaffung neuer sozialer Gesetze wi ... [+]

Das Personalmanagement umfasst viele Bereiche, einschließlich der Ausbildung, Gehaltsabrechnung, interne und sozialen Beziehungen, die Schaffung neuer sozialer Gesetze wie den 35 Stunden und der RTT (Verkürzung der Arbeitszeit).

Um in diesen Diensten arbeiten, müssen wir rechtliche Kenntnisse, Finanz- und Rechnungswesen haben, und haben zwischenmenschliche Fähigkeiten entwickelt

Ihr Profil

Aufgeschlossen, diskret, diszipliniert, gute Kommunikation ...

Voraussetzungen:

Hält eine 2 Art BTS, IUT, Lizenz 2 Hält ein Tablett und Sie haben 3 Jahre Erfahrung auf dem betreffenden Gebiet Oder gleichwertig und 4-5 Jahre Erfahrung auf dem betreffenden Gebiet Halten Sie ein Diplom oder ein Zertifikat von einer Schule oder Hochschule ausgestellt, gültig mindestens 120 Punkte unter dem European Credit Transfer System (ECTS). ... [-]
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September 2020
Französisch
Vollzeit
Onlinestudium
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Ecole Supérieure Ouverte à Distance

Sie werden in der neuen Informations- und Kommunikationstechnologie (ICT) in verschiedenen Aspekten des Marketing, Management und Überwachung Teams geschult werden, die D ... [+]

Wachsen Sie mit einem Unternehmen in Dienstleistungen für kommerzielle Konnotation, administrativen oder finanziellen, werden Sie die Umsetzung der Strategie, die notwendigen Werkzeuge für die sie unterstützen, und Sie werden sich aktiv an der Umsetzung.

Sie werden in der neuen Informations- und Kommunikationstechnologie (ICT) in verschiedenen Aspekten des Marketing, Management und Überwachung Teams geschult werden, die Definition der Unternehmensziele und die Studie und das Wissen über Ihre Umgebung, Ihre Konkurrenten, Ihr Ziel und Ihre Kunden.

Ihr Profil:

Rigor und Organisation, Sinn für Analyse und Synthese, redaktionelle Qualität, Autonomie und Initiative

... [-]
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September 2020
Französisch
Vollzeit
Onlinestudium
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INEAD

Deux mille par an dans les dix ans à venir: c'est le nombre de comptables et gestionnaires de paie que les entreprises de toutes tailles devraient recruter. ... [+]

UNE FORMATION, DES objectifs

Comprendre le contexte juridique de l'entreprise Apprendre les Fondements du Droit et Gewerbesozial Savoir calculer les éléments de paie, établir un bulletin de paie et se servir d'un logiciel de gestion de paie Maîtriser les opérations Post paie: édition des journaux, contrôle URSSAF, avantage salarial, Déclarations annuelles ... Apprendre à gérer les Dossiers du personnel et à suivre les Dossiers sociaux Savoir communiquer en interne et externe

UN Metiers

Ce Titre vous permet de maîtriser:

Les Mécanismes d'Elaboration du Bulletin de salaire Le traitement des données Verwandten à la Paie L'établissement des Déclarations sociales L'Ausarbeitung des tableaux de bord sociaux ... [-]
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Offene Einschreibung
Französisch
Vollzeit
1 jahr
Onlinestudium
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INEAD

Zu wissen, Europa, seine Institutionen zu verstehen, internationale Organisationen, geopolitischen, zu wissen, eine Einstellung durchführen ... ... [+]

Bachelor in Personalwesen in Europa 2019/2020. TRAINING, ZIELE Zu wissen, Europa, seine Institutionen zu verstehen, internationalen Organisationen, ihre geopolitischen Verstehen Sie die Grundlagen des Arbeitsrechts: original Arbeitsvertragslaufzeit, Arbeitsaufsicht, soziale Risiken ... Zu wissen, führen Sie eine Einstellungs Steuerung des Personalmanagements: individuelle Verwaltung, soziale, kollektive Prüfung, Abrechnung, das Ergebnis Nämlich die Festlegung und Auswertungswerkzeuge Monitor Personal Zu wissen, Berufsausbildung und GPEC (Management von Arbeitsplätzen und Kompetenzen) Wissen und zu verfolgen soziale Fragen (Arbeitsmedizin, Sozialschutz ...) Erfahren Sie eine Scorecard zu etablieren und intern zu kommunizieren Ein TRADE Ausbildungsleiter HR Advisor Interne Communications Manager Verantwortlich für die Personalverwaltung AG verantwortlich für Human Resources Personalleiter LEHRPLAN ... [-]
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Offene Einschreibung
Französisch
1 jahr
Onlinestudium
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INEAD

Der Zweck der Zertifizierung ist es, zukünftige Arbeitsrahmen zu trainieren, hohe Skalierbarkeit, können die Anforderungen einer Industrie in ständigem Fluss anzupassen. ... [+]

das Ziel der Zertifizierung ist auf dem künftigen operativen Rahmenbedingungen, hohe Skalierbarkeit, Lage, sich anzupassen an die Anforderungen einer Branche, in ständiger Bewegung zu trainieren.

vorbereitet Fähigkeiten Die verantwortliche Management von Human Resources ist verantwortlich für die Umsetzung der Personalpolitik. Die verantwortliche Management in HR haben die Verantwortung: Verwaltung Personalmanagement, Prozesssteuerung Payroll, Management-Perspektiven für Arbeitsplätze und Qualifikationen (GPEC), Management-Trainingsplan, interne Kommunikation, institutionelle Management Vertreter Personal

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Offene Einschreibung
Französisch
1 jahr
Onlinestudium
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Formasup Campus

Bestätigen Sie einen Titel von der Stufe II Management Officer Staat bescheinigt, Option: Human Resources, ermöglicht den Zugriff auf Funktionen der Verantwortung sehr sc ... [+]

Der Titel des Responsible Management, Möglichkeiten: HR ist ein Niveau des Titels II (BAC + 3) vom Staat zertifiziert und durch Forma ausgegeben. Der Titel wird in * Nationale Verzeichnis der zugelassenen Zertifizierungen unter der Überschrift "Verwaltungsbehörde", wie zertifizierte Stufe II (Code NSF 310m, im Amtsblatt der 2014.01.30 und 2014.08.09 veröffentlicht, formativ) gespeichert.

Bestätigen Sie einen Titel von der Stufe II Management Officer Staat bescheinigt, Option: Human Resources, ermöglicht den Zugriff auf Funktionen der Verantwortung sehr schnell. Diese Ausbildung bereitet die Studierenden auf die Ausübung der Tätigkeiten zu Personalmanagement zusammen.

Der Personalmanager kann arbeiten mit Unternehmen, wie zum Beispiel:... [-]

Frankreich Bordeaux
September 2020
Französisch
Teilzeit
1 jahr
Campusstudium
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Moscow Automobile And Road Construction Institute

Studenten, die in der Richtung "Personalmanagement" Master theoretische und praktische Kompetenz im Bereich des Personalmanagements und der Implementierung moderner Perso ... [+]

Studenten, die in der Richtung "Personalmanagement" Master theoretische und praktische Kompetenz im Bereich des Personalmanagements und der Implementierung moderner Personalpolitik im Unternehmen. Holen Sie sich professionelle Kenntnisse im Bereich der Personalplanung, Aus- und Weiterbildung, Berufsberatung und Anpassung, Karrieremanagement, Motivation und Anreize. Um die Grundlagen und Methoden der Bildung von Personaldienstleistungen und bietet effektive Führung, Methoden der Personalbeschaffung (Recruiting), Human Ressource Management im Hinblick auf die Umstrukturierung von Unternehmen sowie die Umwandlung der Ziele der Organisation in die internen Probleme für jeden Arbeitnehmer zu meistern. ... [-]

Russische Föderation Moskau
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Russisch
Vollzeit
4 jahre
Campusstudium
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Universidad de Leon

Wir bilden Fachleute für soziale und arbeitsrechtliche Fragen aus, die sich mit den verschiedenen Techniken für die Arbeitsorganisation und das Arbeits- und Produktionsma ... [+]

Über

Wir bilden Fachleute für soziale und arbeitsrechtliche Fragen aus, die sich mit den verschiedenen Techniken für die Arbeitsorganisation und das Arbeits- und Produktionsmanagement in Unternehmen und Institutionen auskennen.

Wenn Sie daran interessiert sind, zu lernenAnalysieren Sie die rechtlichen Rahmenbedingungen für Arbeitsbeziehungen, soziale Sicherheit, soziale Prozesse und Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz.Verstehen der Methoden und Techniken des Personalmanagements und der Unternehmensorganisation und -führung sowie der Wirtschaftstheorie, des Arbeitsmarktverhaltens und der Sozialarbeitsprüfung.Umsetzung und Bewertung möglicher territorialer Strategien zur sozioökonomischen Förderung und Eingliederung von Arbeitskräften.Führen Sie die kritische Analyse der Entscheidungen durch, die von den an den Arbeitsbeziehungen beteiligten Akteuren getroffen wurden, und führen Sie die entsprechende Gender-Analyse durch.Kenntnis und Verständnis des historischen Rahmens, in dem Arbeitsbeziehungen entwickelt werden, sowie der soziologischen und historischen Ursachen der Arbeitsteilung und der psychologischen Aspekte der Arbeitsbeziehungen.Was bieten wir Ihnen?Erfahrung und Tradition in der Ausbildung von Sozialabsolventen.Training mit praktischer Anleitung.Computerräume mit neuester Technik ausgestattet.Praktikumsverträge mit Unternehmen und öffentlichen Verwaltungen.Qualifiziertes Lehrpersonal mit langjähriger Erfahrung in Forschung und Lehre.Nationale und internationale Mobilitätsprogramme (Deutschland, Argentinien, Australien, Brasilien, Kanada, Chile, China, Kolumbien, Vereinigte Staaten, Slowenien, Frankreich, Ungarn, Irland, Italien, Japan, Lettland, Litauen, Mexiko, Peru, Polen, Portugal, Rumänien, Russland, Taiwan und Vietnam).Professionelle AusflügeSozialabsolventLeitung und Management der Humanressourcen.Management, Vermittlung und Intervention auf dem Arbeitsmarkt und Entwicklung der Sozialarbeitspolitik.Prävention von beruflichen Risiken.Öffentliche Beschäftigung.SozialarbeitsprüfungLehreKompetenzen... [-]
Spanien Leon
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Spanisch
Vollzeit
4 jahre
Campusstudium
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Universidade da Coruña

Der Abschluss in Arbeitsbeziehungen und Human Resources zielt darauf ab, Spezialisten zu trainieren bei der Verteidigung und der Arbeitnehmer und Arbeitgeber mit umfangre ... [+]

Einbringen

der Titel Abschluss in Arbeitsbeziehungen und Human Resources Ziel ist es, Spezialisten zu trainieren, bei der Verteidigung und der Arbeitnehmer und Arbeitgeber mit umfangreichen juristischen Zweig und einer Vertiefung der Arbeit und soziale Sicherheit zu beraten. Ein weiterer Zweig der wirtschaftlichen und technischen, mit besonderem Augenmerk auf die Vision des HR-Business-Subsystem, ohne dabei die allgemeine Vision des Unternehmens zu vergessen, die beide aus einem internen Prisma als auch extern mit allen exogenen wirtschaftlichen Faktoren, die das Business-System beeinflusst . Schließlich ist ein soziologischer Zweig ohne der wir nicht einen vollständigen Überblick über die spannende Welt der Arbeitsbeziehungen haben.... [-]

Spanien Ferrol
September 2020
Spanisch
Vollzeit
4 jahre
Campusstudium
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Universidade da Coruña

Abschluss in Arbeitsbeziehungen und Human Resources von der School of Labor Relations A Coruña Stiftung angeboten wird, ist eine offizielle Qualifikation, die im Fachgebi ... [+]

Einbringen

Die Abschluss in Arbeitsbeziehungen und Human Resources Er lehrte von der School of Labor Relations A Coruña Stiftung ist eine offizielle Qualifikation, die der Kenntnis der Sozial- und Rechtswissenschaften im Bereich fällt, und wird von einem privaten Zentrum, an die University of A Coruña gelehrt.

Dieses Gesicht über vier akademische Jahre (240 ECTS) Ausbildung zielt auf die Ausbildung von Experten auf dem Gebiet der Arbeitsorganisation, Personalwesen, Arbeitsrecht und öffentliche Finanzen, sowie Führungskräfte der Sozialpolitik zu verwalten; Kurz gesagt, Profis, die ein multidisziplinäres Team, praktische Vielseitigkeit und Anpassungsfähigkeit an neue Technologien, um beitreten zu den neuen Herausforderungen der Arbeitswelt zu reagieren.... [-]

Spanien A Coruña
September 2020
Spanisch
Vollzeit
4 jahre
Campusstudium
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Universidade Europeia

Der Abschluss in Personalmanagement ist ein Maßstab für Qualität und Führung, der auf den internationalen Trends der Personalabteilung basiert. ... [+]

ÜberDer Abschluss in Personalmanagement ist eine Referenz für Qualität und Führung, die auf den internationalen Trends der Personalabteilung basiert. In diesem Kurs werden die grundlegenden Prinzipien von Management, Arbeit und menschlichem Verhalten in Organisationen behandelt. Hier entwickeln die Studierenden ihre persönlichen und beruflichen Fähigkeiten durch Schattenerfahrungen, Fachvorträge, Workshops und Personallabors.Ein kohärenter Lehrplan, der verschiedene Wissensbereiche integriert, um die Entwicklung einer Reihe von Kernkompetenzen für zukünftige Fachkräfte in diesem Bereich zu ermöglichen. Ehemalige Studenten bekleiden derzeit Positionen im Bereich Personalmanagement bei großen Unternehmen wie Microsoft, SGS, KIKO MAKE UP MILANO, Fujitsu, Natura, Delta, SAS Iberia, BIG Bank, CapGemini und DECO Proteste.KarrieremöglichkeitenPersonal- und OrganisationsentwicklungsberatungPersonalmanagement und ManagementKoordination und Management von ArbeitsteamsManagement und Entwicklung der BerufsbildungArbeitsorganisation und RationalisierungRekrutierungs- und AuswahlmanagementBetriebliches Social AuditAufnahmeprüfungen... [-]
Portugal Lissabon
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Portuguese (Portugal)
Vollzeit
3 jahre
Campusstudium
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Universidade Europeia

Ein Abschluss in Human Resource Management und Strategic Framework ist eine Referenz für Qualität und Führung auf der Grundlage internationaler Trends in der Funktion Hum ... [+]

Bis Abschluss in Human Resource Management und Strategische Organisation Es ist eine Referenz für Qualität und Führung auf der Grundlage internationaler Trends in der Funktion Human Resources. Dies ist ein Kurs in Humanressourcen, die auf den Grundprinzipien des Management, die Arbeit und die menschlichen Verhaltens in Organisationen konzentriert. Hier werden die Studierenden entwickeln persönliche und berufliche Fähigkeiten, die durch Abschattung Erfahrungen, Fachgespräche, Workshops und Personal Laboratorien.

Der Grad basiert auf einer Basis:

Wissenschaft, einschließlich Bereichen wie Management, Psychologie und Ökonomie; Technik, die von Finanzmanagement, Informa... [-]
Portugal Lissabon
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Portuguese (Portugal)
Vollzeit
6 semester
Campusstudium
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Schellhammer Business School

Von der Gesundheitsfürsorge über das Gastgewerbe, das Bankwesen bis zum Rundfunk - das Programm Human Resource Management der Schellhammer Business School bereitet Sie au ... [+]

Überblick

Von der Gesundheitsfürsorge über das Gastgewerbe, das Bankwesen bis zum Rundfunk - das Programm Human Resource Management der Schellhammer Business School bereitet Sie auf eine Karriere in einer beliebigen Anzahl von Organisationen und Marktsektoren vor.

Das Level 4-Diplom in Human Resource Management (120 Credits und gleichwertig mit dem ersten Jahr eines Universitätsabschlusses) und das Level 5-Diplom in Extended Management (120 Credits und gleichwertig mit dem ersten Jahr eines Universitätsabschlusses) sind für Studierende gedacht Maximale Flexibilität des Studiums Die Studierenden können ihr zweites und / oder drittes und letztes Studienjahr auf dem Campus der Schellhammer Business School oder einer britischen Universität absolvieren. Es gibt auch eine Vielzahl alternativer Fernunterrichtsoptionen.... [-]

Spanien Marbella
September 2020
Englisch
Vollzeit
3 jahre
Onlinestudium
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Miguel Torga Institute of Higher Education (ISMT)

Laut Peter Drucker "sind Menschen der einzige nachhaltige Wettbewerbsvorteil auf lange Sicht", und als solcher ist das Personalmanagement ein strategischer Bereich des Un ... [+]

Da dieses Programm vollständig in Portugiesisch unterrichtet wird, müssen die Bewerber in der Lage sein, Portugiesisch zu sprechen und zu schreiben oder bereit sein, die Sprache zu lernen.

Laut Peter Drucker ist "der Mensch langfristig der einzige nachhaltige Wettbewerbsvorteil". Daher ist das Personalmanagement ein strategischer Bereich der Organisation, der auf Erfolg und Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit abzielt. Wir können also sagen, dass die Hauptziele dieses Studienzyklus folgende sind:

Vermitteln Sie den Schülern einen Einblick in die aktuelle Rolle von Personalmanagern in Organisationen im Allgemeinen.Vermitteln Sie den Studierenden Kenntnisse über die neuesten Tools im Bereich Human Resource Management.Ausbildung von Fachleuten für Personalmanagement, die die wichtigsten Techniken und Instrumente des Personalmanagements beherrschen und dabei die bestehenden organisatorischen Kontexte berücksichtigen, wenn sich die Modelle der Arbeitsorganisation ändern, insbesondere aufgrund des Entstehens neuer Arbeitsrealitäten und wenn die Schlagworte sind "Veränderung" und "Anpassung".Berufliche Möglichkeiten... [-]
Portugal Coimbra
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Portugiesisch
Vollzeit
6 semester
Campusstudium
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