Bachelor-Studiengang in Personalwesen / Human Resources in den Lissabon, Portugal

Finden Sie Bachelor-Studiengänge in Personalwesen / Human Resources 2019 in den Lissabon, Portugal

Personalwesen / Human Resources

Ein Bachelor-Abschluss ist ein post-sekundären Grad verliehen nach Abschluss 120 Credits. Es dauert in der Regel acht Semestern zu einem Bachelor-Abschluss. Während der Ausführung einer grundständigen Studiengang, haben Kandidaten für allgemeine Kurse zu studieren und wählte eine große bestimmten Thema. Ein Bachelor-Abschluss kann man auch als ein Abitur in bestimmten Ländern werden.

Einen Abschluss in Personalwesen zu machen, stellt eine gute Vorbereitung für eine Reihe von verschiedenen Karrieremöglichkeiten dar, weil ein solcher Abschluss in vielen Bereichen angewendet werden kann. Während des Studiums haben die Studierenden die Möglichkeit, Themen wie Lohngleichheit, Arbeitsrecht, Personalleitung, Management und Organisationsverhalten zu untersuchen.  

Portugal ist eines der wärmsten europäischen Ländern. Universität Programme sind sehr erschwinglich. In der Tat hat Portugal eine der niedrigsten Lebenshaltungskosten für Studenten. Genießen Sie die die großen Strände der Algarve oder die alten Flügel der Geschichte in der Hauptstadt Lissabon.

Lissabon ist Portugal 's Hauptstadt und hat eine Bevölkerung von mehr als 500.000 Personen innerhalb ihrer Verwaltung. Mit der Europäischen Union kommt Lissabon 11 in Bezug auf die Bevölkerung und zu den ältesten Städten der Welt. Es gibt 3 führenden Universitäten in Lissabon nämlich, Universität Lissabon, Technische Universität von Lissabon und die New Lisbon University.

Fordern Sie Informationen an Bachelor-Studiengänge in Personalwesen / Human Resources in den Lissabon, Portugal 2019

Weiterlesen

Abschluss in Human Resource Management und strategische Organisation

Universidade Europeia
Campusstudium Vollzeit 6 semester September 2019 Portugal Lissabon

Ein Abschluss in Human Resource Management und Strategic Framework ist eine Referenz für Qualität und Führung auf der Grundlage internationaler Trends in der Funktion Human Resources. [+]

Bis Abschluss in Human Resource Management und Strategische Organisation Es ist eine Referenz für Qualität und Führung auf der Grundlage internationaler Trends in der Funktion Human Resources. Dies ist ein Kurs in Humanressourcen, die auf den Grundprinzipien des Management, die Arbeit und die menschlichen Verhaltens in Organisationen konzentriert. Hier werden die Studierenden entwickeln persönliche und berufliche Fähigkeiten, die durch Abschattung Erfahrungen, Fachgespräche, Workshops und Personal Laboratorien.

Der Grad basiert auf einer Basis:

Wissenschaft, einschließlich Bereichen wie Management, Psychologie und Ökonomie; Technik, die von Finanzmanagement, Informationstechnologie und Management-Training; Praktische Anwendung durch die Verwaltung der Humanressourcen, Auswahl und Einstellung. KARRIERE Personalberatung und Organisationsentwicklung Management und Human Resources Management Management-Koordination und Arbeitsteam Management und Förderung der Berufsbildung Organisation und Rationalisierung der Arbeits Rekrutierung und Auswahl-Management Corporate Social Audit [-]

Abschluss in Human Resource Management und strategische Organisation

Universidade Europeia
Campusstudium Vollzeit 6 semester September 2019 Portugal Lissabon

Ein Abschluss in Human Resource Management und Strategic Framework ist eine Referenz für Qualität und Führung auf der Grundlage internationaler Trends in der Funktion Human Resources. [+]

Bis Abschluss in Human Resource Management und Strategische Organisation Es ist eine Referenz für Qualität und Führung auf der Grundlage internationaler Trends in der Funktion Human Resources. Dies ist ein Kurs in Humanressourcen, die auf den Grundprinzipien des Management, die Arbeit und die menschlichen Verhaltens in Organisationen konzentriert. Hier werden die Studierenden entwickeln persönliche und berufliche Fähigkeiten, die durch Abschattung Erfahrungen, Fachgespräche, Workshops und Personal Laboratorien.

Der Grad basiert auf einer Basis:

Wissenschaft, einschließlich Bereichen wie Management, Psychologie und Ökonomie; Technik, die von Finanzmanagement, Informationstechnologie und Management-Training; Praktische Anwendung durch die Verwaltung der Humanressourcen, Auswahl und Einstellung. KARRIERE Personalberatung und Organisationsentwicklung Management und Human Resources Management Management-Koordination und Arbeitsteam Management und Förderung der Berufsbildung Organisation und Rationalisierung der Arbeits Rekrutierung und Auswahl-Management Corporate Social Audit [-]