Bachelor-Studiengang in Personalwesen / Human Resources in den Lissabon, Portugal

Finden Sie Bachelor-Studiengänge in Personalwesen / Human Resources 2018/2019 in den Lissabon, Portugal

Personalwesen / Human Resources

Ein Bachelor-Abschluss ist ein Vier-Jahres-Bachelor-Abschluss und ist der Standard für die Hochschulbildung in den meisten Teilen der Welt. Bachelor-Abschlüsse können an staatlichen Hochschulen erworben werden, an privaten Hochschulen, an Volkshochschulen und via Online-Universitäten.

Im Allgemeinen bezieht sich ein Abschluss in Personalwesen auf die Arbeitnehmer, die eine Organisation ausmachen, und bereitet daher die Studierenden auf verschiedene Arten von Arbeitsplätzen vor. Während eines solchen Studiums können die Studierenden Kurse belegen, die sich in Themen wie Lohngleichheit, Arbeitsrecht, Organisationsverhalten, Personalwesen und Management vertiefen.  

Portugal, offiziell der Portugiesischen Republik, ist ein Land im Südwesten Europas auf der iberischen Halbinsel. Portugal 900 Jahre alt, und obwohl es eine relativ kleine Fläche hat, spielte sie eine entscheidende Rolle in der Weltgeschichte. Universidade do Porto ist am beliebtesten von Ausländern, die von 11% internationale Studierende bestehen.

Lissabon ist Portugal 's Hauptstadt und hat eine Bevölkerung von mehr als 500.000 Personen innerhalb ihrer Verwaltung. Mit der Europäischen Union kommt Lissabon 11 in Bezug auf die Bevölkerung und zu den ältesten Städten der Welt. Es gibt 3 führenden Universitäten in Lissabon nämlich, Universität Lissabon, Technische Universität von Lissabon und die New Lisbon University.

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Abschluss in Human Resource Management und strategische Organisation

Universidade Europeia
Campusstudium Vollzeit 6 semester September 2018 Portugal Lissabon

Ein Abschluss in Human Resource Management und Strategic Framework ist eine Referenz für Qualität und Führung auf der Grundlage internationaler Trends in der Funktion Human Resources. [+]

Bis Abschluss in Human Resource Management und Strategische Organisation Es ist eine Referenz für Qualität und Führung auf der Grundlage internationaler Trends in der Funktion Human Resources. Dies ist ein Kurs in Humanressourcen, die auf den Grundprinzipien des Management, die Arbeit und die menschlichen Verhaltens in Organisationen konzentriert. Hier werden die Studierenden entwickeln persönliche und berufliche Fähigkeiten, die durch Abschattung Erfahrungen, Fachgespräche, Workshops und Personal Laboratorien.

Der Grad basiert auf einer Basis:

Wissenschaft, einschließlich Bereichen wie Management, Psychologie und Ökonomie; Technik, die von Finanzmanagement, Informationstechnologie und Management-Training; Praktische Anwendung durch die Verwaltung der Humanressourcen, Auswahl und Einstellung. KARRIERE Personalberatung und Organisationsentwicklung Management und Human Resources Management Management-Koordination und Arbeitsteam Management und Förderung der Berufsbildung Organisation und Rationalisierung der Arbeits Rekrutierung und Auswahl-Management Corporate Social Audit [-]

Abschluss in Human Resource Management und strategische Organisation

Universidade Europeia
Campusstudium Vollzeit 6 semester September 2018 Portugal Lissabon

Ein Abschluss in Human Resource Management und Strategic Framework ist eine Referenz für Qualität und Führung auf der Grundlage internationaler Trends in der Funktion Human Resources. [+]

Bis Abschluss in Human Resource Management und Strategische Organisation Es ist eine Referenz für Qualität und Führung auf der Grundlage internationaler Trends in der Funktion Human Resources. Dies ist ein Kurs in Humanressourcen, die auf den Grundprinzipien des Management, die Arbeit und die menschlichen Verhaltens in Organisationen konzentriert. Hier werden die Studierenden entwickeln persönliche und berufliche Fähigkeiten, die durch Abschattung Erfahrungen, Fachgespräche, Workshops und Personal Laboratorien.

Der Grad basiert auf einer Basis:

Wissenschaft, einschließlich Bereichen wie Management, Psychologie und Ökonomie; Technik, die von Finanzmanagement, Informationstechnologie und Management-Training; Praktische Anwendung durch die Verwaltung der Humanressourcen, Auswahl und Einstellung. KARRIERE Personalberatung und Organisationsentwicklung Management und Human Resources Management Management-Koordination und Arbeitsteam Management und Förderung der Berufsbildung Organisation und Rationalisierung der Arbeits Rekrutierung und Auswahl-Management Corporate Social Audit [-]