Bachelor-Studiengang in Personalwesen / Human Resources in Portugal im Teilzeitstudium

Vergleichen Sie Teilzeit- Bachelor in Personalwesen / Human Resources in Portugal 2018

Personalwesen / Human Resources

Ein Bachelor-Abschluss wird erreicht, indem man die notwendigen Lehrveranstaltungen absolviert, die von dem College oder der Universität angeboten werden, an der man sich eingeschrieben hat. Der Abschluss dieses Studiums kann drei bis sieben Jahre in Anspruch nehmen, je nachdem, wo Sie Ihren Studiengang verfolgen.

Wenn Studierende einen Abschluss in Personalwesen verfolgen, können sie sich qualifizieren, in die Belegschaft verschiedenster Organisationen einzutreten. Während des Studiums werden die Studierenden mit dem Wissen über verschiedene Themen ausgestattet, darunter Lohngleichheit, Personalleitung, Organisationsverhalten, Arbeitsrecht und Management.

Portugal, offiziell der Portugiesischen Republik, ist ein Land im Südwesten Europas auf der iberischen Halbinsel. Portugal 900 Jahre alt, und obwohl es eine relativ kleine Fläche hat, spielte sie eine entscheidende Rolle in der Weltgeschichte. Universidade do Porto ist am beliebtesten von Ausländern, die von 11% internationale Studierende bestehen.

Beginnen Sie heute Die besten Bachelor-Studiengänge in Personalwesen / Human Resources in Portugal 2018 im Teilzeitstudium

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Bachelor - HRM

Miguel Torga Institute of Higher Education (ISMT)
Campusstudium 6 semester October 2018 Portugal Coimbra

Die Hauptziele dieses Studiengangs sind: - Um die Schüler ein Gefühl der aktuellen Rolle der Personalleiter in Unternehmen im Allgemeinen wiedergegeben werden; - Um den Teilnehmern die Kenntnisse von liefern [+]

Die Hauptziele dieses Studiengangs sind: - Um die Schüler ein Gefühl der aktuellen Rolle der Personalleiter in Unternehmen im Allgemeinen wiedergegeben werden; - Um den Teilnehmern die Kenntnisse über die neuesten Tools im Bereich des Human Resource Management zu liefern; - Training Human Resource Management-Spezialisten, die die wichtigsten Techniken und Instrumente des Personalmanagements zu meistern kann, unter Berücksichtigung der aktuellen organisatorischen Kontexten, in denen es zu einer Änderung in der Arbeitsorganisation, die insbesondere auf die Entstehung neuer Realitäten Arbeit und die Schlagworte sind "change" und "Anpassung".

KARRIERE

Beschäftigungsmöglichkeiten für die Inhaber der Abschluss in Human Resource Management sind vielfältig, jedoch unterstreichen die folgenden: - Durchführung von Aufgaben als Manager / HR Professional in Human Resources Abteilungen von Unternehmen und Organisationen im Allgemeinen; - Finanzberatung Funktionen im HR-Bereich als freier Beruf; - Übung beratende Rolle in Unternehmensberatungen, die Rekrutierung und Auswahl, Zeitarbeit, Arbeitsplatzverlagerungen, etc; - Ausübung bestimmter beratende Rolle im Bereich der Sicherheit und Hygiene am Arbeitsplatz. Beachten Sie auch, dass diese Beschäftigten ihre Tätigkeit in vielen verschiedenen Arten von Organisationen ausüben, unabhängig von Größe, Geschäftsbereich oder Tätigkeitsbereich, da die Menschen Management quer zu Organisationen aller Art und Tätigkeitsbereiche .... [-]


Bachelor In Personalmanagement und Organisationsverhalten

Polytechnic Institute of Tomar
Campusstudium Teilzeit October 2018 Portugal Tomar

Dieses Programm zielt darauf ab, den Erwerb von Know-how und Fähigkeiten zu fördern, die Herausforderungen des neuen Jahrtausends in Bezug auf die organisatorischen Verhaltens-Management gerecht zu werden; Entwicklung von Management- und Führungsprozesse im Hinblick auf die Erreichung der organisatorischen Effizienz, ständige Follow-up und sowie die Förderung der entsprechenden Verknüpfung zwischen wissenschaftlichen Methoden / Know-how und der Arbeitswelt zu aktualisieren. [+]

Human Resources Management und Organisational Behaviour

Ziele

Dieses Programm zielt darauf ab, den Erwerb von Know-how und Fähigkeiten zu fördern, die Herausforderungen des neuen Jahrtausends in Bezug auf die organisatorischen Verhaltens-Management gerecht zu werden; Entwicklung von Management- und Führungsprozesse im Hinblick auf die Erreichung der organisatorischen Effizienz, ständige Follow-up und sowie die Förderung der entsprechenden Verknüpfung zwischen wissenschaftlichen Methoden / Know-how und der Arbeitswelt zu aktualisieren. Und auch versuchen, das Individuum als "größter Ressource" zu verbessern und das Unterscheidungsmerkmal von Human Resources Management.... [-]


Abschluss In Human Resource Management und Strategische Organisation

Universidade Europeia
Campusstudium 6 semester September 2018 Portugal Lissabon

Ein Abschluss in Human Resource Management und Strategic Framework ist eine Referenz für Qualität und Führung auf der Grundlage internationaler Trends in der Funktion Human Resources. [+]

Bis Abschluss in Human Resource Management und Strategische Organisation Es ist eine Referenz für Qualität und Führung auf der Grundlage internationaler Trends in der Funktion Human Resources. Dies ist ein Kurs in Humanressourcen, die auf den Grundprinzipien des Management, die Arbeit und die menschlichen Verhaltens in Organisationen konzentriert. Hier werden die Studierenden entwickeln persönliche und berufliche Fähigkeiten, die durch Abschattung Erfahrungen, Fachgespräche, Workshops und Personal Laboratorien.

Der Grad basiert auf einer Basis:

Wissenschaft, einschließlich Bereichen wie Management, Psychologie und Ökonomie; Technik, die von Finanzmanagement, Informationstechnologie und Management-Training; Praktische Anwendung durch die Verwaltung der Humanressourcen, Auswahl und Einstellung. KARRIERE Personalberatung und Organisationsentwicklung Management und Human Resources Management Management-Koordination und Arbeitsteam Management und Förderung der Berufsbildung Organisation und Rationalisierung der Arbeits Rekrutierung und Auswahl-Management Corporate Social Audit [-]

Abschluss In Human Resource Management und Strategische Organisation

Universidade Europeia
Campusstudium 6 semester September 2018 Portugal Lissabon

Ein Abschluss in Human Resource Management und Strategic Framework ist eine Referenz für Qualität und Führung auf der Grundlage internationaler Trends in der Funktion Human Resources. [+]

Bis Abschluss in Human Resource Management und Strategische Organisation Es ist eine Referenz für Qualität und Führung auf der Grundlage internationaler Trends in der Funktion Human Resources. Dies ist ein Kurs in Humanressourcen, die auf den Grundprinzipien des Management, die Arbeit und die menschlichen Verhaltens in Organisationen konzentriert. Hier werden die Studierenden entwickeln persönliche und berufliche Fähigkeiten, die durch Abschattung Erfahrungen, Fachgespräche, Workshops und Personal Laboratorien.

Der Grad basiert auf einer Basis:

Wissenschaft, einschließlich Bereichen wie Management, Psychologie und Ökonomie; Technik, die von Finanzmanagement, Informationstechnologie und Management-Training; Praktische Anwendung durch die Verwaltung der Humanressourcen, Auswahl und Einstellung. KARRIERE Personalberatung und Organisationsentwicklung Management und Human Resources Management Management-Koordination und Arbeitsteam Management und Förderung der Berufsbildung Organisation und Rationalisierung der Arbeits Rekrutierung und Auswahl-Management Corporate Social Audit [-]