Bachelor-Studiengang in Personalwesen / Human Resources in Portugal im Teilzeitstudium

Vergleichen Sie Teilzeit- Bachelor in Personalwesen / Human Resources in Portugal 2018/2019

Personalwesen / Human Resources

Ein Bachelor-Abschluss wird erreicht, indem man die notwendigen Lehrveranstaltungen absolviert, die von dem College oder der Universität angeboten werden, an der man sich eingeschrieben hat. Der Abschluss dieses Studiums kann drei bis sieben Jahre in Anspruch nehmen, je nachdem, wo Sie Ihren Studiengang verfolgen.

Wenn Studierende einen Abschluss in Personalwesen verfolgen, können sie sich qualifizieren, in die Belegschaft verschiedenster Organisationen einzutreten. Während des Studiums werden die Studierenden mit dem Wissen über verschiedene Themen ausgestattet, darunter Lohngleichheit, Personalleitung, Organisationsverhalten, Arbeitsrecht und Management.

Portugal, offiziell der Portugiesischen Republik, ist ein Land im Südwesten Europas auf der iberischen Halbinsel. Portugal 900 Jahre alt, und obwohl es eine relativ kleine Fläche hat, spielte sie eine entscheidende Rolle in der Weltgeschichte. Universidade do Porto ist am beliebtesten von Ausländern, die von 11% internationale Studierende bestehen.

Beginnen Sie heute Die besten Bachelor-Studiengänge in Personalwesen / Human Resources in Portugal 2018/2019 im Teilzeitstudium

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Bachelor in Personalmanagement und Organisationsverhalten

Polytechnic Institute of Tomar
Campusstudium Teilzeit October 2018 Portugal Tomar

Dieses Programm zielt darauf ab, den Erwerb von Know-how und Fähigkeiten zu fördern, die Herausforderungen des neuen Jahrtausends in Bezug auf die organisatorischen Verhaltens-Management gerecht zu werden; Entwicklung von Management- und Führungsprozesse im Hinblick auf die Erreichung der organisatorischen Effizienz, ständige Follow-up und sowie die Förderung der entsprechenden Verknüpfung zwischen wissenschaftlichen Methoden / Know-how und der Arbeitswelt zu aktualisieren. [+]

Human Resources Management und Organisational Behaviour

Ziele

Dieses Programm zielt darauf ab, den Erwerb von Know-how und Fähigkeiten zu fördern, die Herausforderungen des neuen Jahrtausends in Bezug auf die organisatorischen Verhaltens-Management gerecht zu werden; Entwicklung von Management- und Führungsprozesse im Hinblick auf die Erreichung der organisatorischen Effizienz, ständige Follow-up und sowie die Förderung der entsprechenden Verknüpfung zwischen wissenschaftlichen Methoden / Know-how und der Arbeitswelt zu aktualisieren. Und auch versuchen, das Individuum als "größter Ressource" zu verbessern und das Unterscheidungsmerkmal von Human Resources Management.... [-]