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Vergleichen Sie Bachelor-Studiengänge in Personalwesen im Senegal 2019/2020

Ein Bachelor 's Grad führen kann pädagogische Türen, bieten Gelegenheit für den beruflichen Aufstieg, oder legen Sie den Grundstein für die Ausübung einer fortgeschrittenen Grad. Unser Ziel ist es, angehenden Studierenden das Programm navigieren Auswahlverfahren erfolgreich. Wir tun die Dinge einfach durch Straffung der Suche.

Ein Abschluss in Personalwesen bereitet die Studierenden auf den Eintritt in die Belegschaft verschiedener Organisationen und Unternehmen vor. Während eines solchen Studiums werden die Studierenden in eine Reihe von einschlägigen Themen wie Arbeitsrecht, Lohngleichheit, Organisationsverhalten, Management und Personalleitung eingeführt.

Im Senegal gibt es viele verschiedene Möglichkeiten für die Hochschulausbildung. In den letzten Jahre war ein Zustrom von internationalen Studierenden zu beobachten, da mehrere Studiengänge eingeführt wurden, um den aktuellen Stand der Hochschulen zu verbessern.

Erstklassige Bachelor-Studiengänge in Personalwesen im Senegal 2019/2020

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4 Ergebnisse in Personalwesen, Senegal

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Deux mille par an dans les dix ans à venir: c'est le nombre de comptables et gestionnaires de paie que les entreprises de toutes tailles devraient recruter. ... [+]

UNE FORMATION, DES objectifs

Comprendre le contexte juridique de l'entreprise Apprendre les Fondements du Droit et Gewerbesozial Savoir calculer les éléments de paie, établir un bulletin de paie et se servir d'un logiciel de gestion de paie Maîtriser les opérations Post paie: édition des journaux, contrôle URSSAF, avantage salarial, Déclarations annuelles ... Apprendre à gérer les Dossiers du personnel et à suivre les Dossiers sociaux Savoir communiquer en interne et externe

UN Metiers

Ce Titre vous permet de maîtriser:

Les Mécanismes d'Elaboration du Bulletin de salaire Le traitement des données Verwandten à la Paie L'établissement des Déclarations sociales L'Ausarbeitung des tableaux de bord sociaux ... [-]
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Zu wissen, Europa, seine Institutionen zu verstehen, internationale Organisationen, geopolitischen, zu wissen, eine Einstellung durchführen ... ... [+]

TRAINING, ZIELE Zu wissen, Europa, seine Institutionen zu verstehen, internationalen Organisationen, ihre geopolitischen Verstehen Sie die Grundlagen des Arbeitsrechts: original Arbeitsvertragslaufzeit, Arbeitsaufsicht, soziale Risiken ... Zu wissen, führen Sie eine Einstellungs Steuerung des Personalmanagements: individuelle Verwaltung, soziale, kollektive Prüfung, Abrechnung, das Ergebnis Nämlich die Festlegung und Auswertungswerkzeuge Monitor Personal Zu wissen, Berufsausbildung und GPEC (Management von Arbeitsplätzen und Kompetenzen) Wissen und zu verfolgen soziale Fragen (Arbeitsmedizin, Sozialschutz ...) Erfahren Sie eine Scorecard zu etablieren und intern zu kommunizieren Ein TRADE Ausbildungsleiter HR Advisor Interne Communications Manager Verantwortlich für die Personalverwaltung AG verantwortlich für Human Resources Personalleiter LEHRPLAN ... [-]
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Der Zweck der Zertifizierung ist es, zukünftige Arbeitsrahmen zu trainieren, hohe Skalierbarkeit, können die Anforderungen einer Industrie in ständigem Fluss anzupassen. ... [+]

das Ziel der Zertifizierung ist auf dem künftigen operativen Rahmenbedingungen, hohe Skalierbarkeit, Lage, sich anzupassen an die Anforderungen einer Branche, in ständiger Bewegung zu trainieren.

vorbereitet Fähigkeiten Die verantwortliche Management von Human Resources ist verantwortlich für die Umsetzung der Personalpolitik. Die verantwortliche Management in HR haben die Verantwortung: Verwaltung Personalmanagement, Prozesssteuerung Payroll, Management-Perspektiven für Arbeitsplätze und Qualifikationen (GPEC), Management-Trainingsplan, interne Kommunikation, institutionelle Management Vertreter Personal

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Institut Africain de Management

Dieses Programm ermöglicht es Ihnen, eine Zusatzqualifikation, die die endgültige Integration in die Arbeitswelt erleichtert zu erwerben und im Einklang mit den Geschäfts ... [+]

Dieses Programm ermöglicht es Ihnen, eine Zusatzqualifikation, die die endgültige Integration in die Arbeitswelt erleichtert zu erwerben und im Einklang mit den Geschäftsanforderungen der Zeitarbeitsbranche oder Personaldienstleistungen KMU oder Großunternehmen zu sein.

Dieses Programm, dessen Umsetzung gehorcht dem LMD-System und das ISO-Programm-Design methodischen Repository 9001 Version 2008 allein oder in Joint-Degree mit Bachelor UQAC erhältlich. Originalität, Kohärenz und pädagogische Struktur haben Akkreditierungs afrikanischen und madagassischen Hochschulrat (CAMES) und dem Kompetenzzentrum der UEMOA verdient.

DIESES PROGRAMM ANGEBOTEN

Unsere Zeichen zunächst die Entwicklung einer Methodenkompetenz und dann innerhalb des Unternehmens vorschlagen, eine Anwendung dieser Fähigkeiten im Management von Humanressourcen.... [-]

Senegal Dakar
Februar 2020
Französisch
Vollzeit
6 semester
Campusstudium
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