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Vergleichen Sie Bachelor-Studiengänge in Personalwesen in Spanien 2019/2020

Ein Bachelor-Abschluss ist ein Markenzeichen der Hochschulbildung. Er wird denjenigen verliehen, die drei bis sieben Jahre dem Studium eines bestimmten Programms widmen. Ein Bachelor-Abschluss kann in einer Vielzahl von Studienfächern in den Geistes- und Naturwissenschaften verdient werden.

Ein Studium in Personalwesen stellt eine Möglichkeit dar, sich darauf vorzubereiten, ein Mitglied der Belegschaft eines Unternehmens oder einer Organisation zu werden. Studierende in diesem Bereich können Kurse zu so unterschiedliche Themen wie Lohngleichheit, Arbeitsrecht, Personalleitung, Management und Organisationsverhalten belegen.  

Spanien, offiziell das Königreich Spanien, ist ein souveräner Staat und ein Mitgliedstaat der Europäischen Union. Es wird auf der iberischen Halbinsel im Südwesten Europas. Spanischen Universitäten regeln den Zugang zu ihren eigenen Grad und sie fixieren die Studiengebühren. Sie bieten auch inoffizielle Aufbaustudiengänge. Die Hauptstadt Madrid hat möglicherweise die größte Anzahl von Bars pro Kopf von jeder europäischen Stadt und ein sehr aktives Nachtleben.

Erstklassige Bachelor-Studiengänge in Personalwesen in Spanien 2019/2020

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4 Ergebnisse in Personalwesen, Spanien

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Universidad de Leon

Wir bilden Fachleute für soziale und arbeitsrechtliche Fragen aus, die sich mit den verschiedenen Techniken für die Arbeitsorganisation und das Arbeits- und Produktionsma ... [+]

Über

Wir bilden Fachleute für soziale und arbeitsrechtliche Fragen aus, die sich mit den verschiedenen Techniken für die Arbeitsorganisation und das Arbeits- und Produktionsmanagement in Unternehmen und Institutionen auskennen.

Wenn Sie daran interessiert sind, zu lernenAnalysieren Sie die rechtlichen Rahmenbedingungen für Arbeitsbeziehungen, soziale Sicherheit, soziale Prozesse und Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz.Verstehen der Methoden und Techniken des Personalmanagements und der Unternehmensorganisation und -führung sowie der Wirtschaftstheorie, des Arbeitsmarktverhaltens und der Sozialarbeitsprüfung.Umsetzung und Bewertung möglicher territorialer Strategien zur sozioökonomischen Förderung und Eingliederung von Arbeitskräften.Führen Sie die kritische Analyse der Entscheidungen durch, die von den an den Arbeitsbeziehungen beteiligten Akteuren getroffen wurden, und führen Sie die entsprechende Gender-Analyse durch.Kenntnis und Verständnis des historischen Rahmens, in dem Arbeitsbeziehungen entwickelt werden, sowie der soziologischen und historischen Ursachen der Arbeitsteilung und der psychologischen Aspekte der Arbeitsbeziehungen.Was bieten wir Ihnen?Erfahrung und Tradition in der Ausbildung von Sozialabsolventen.Training mit praktischer Anleitung.Computerräume mit neuester Technik ausgestattet.Praktikumsverträge mit Unternehmen und öffentlichen Verwaltungen.Qualifiziertes Lehrpersonal mit langjähriger Erfahrung in Forschung und Lehre.Nationale und internationale Mobilitätsprogramme (Deutschland, Argentinien, Australien, Brasilien, Kanada, Chile, China, Kolumbien, Vereinigte Staaten, Slowenien, Frankreich, Ungarn, Irland, Italien, Japan, Lettland, Litauen, Mexiko, Peru, Polen, Portugal, Rumänien, Russland, Taiwan und Vietnam).Professionelle AusflügeSozialabsolventLeitung und Management der Humanressourcen.Management, Vermittlung und Intervention auf dem Arbeitsmarkt und Entwicklung der Sozialarbeitspolitik.Prävention von beruflichen Risiken.Öffentliche Beschäftigung.SozialarbeitsprüfungLehreKompetenzen... [-]
Spanien Leon
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Spanisch
Vollzeit
4 jahre
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Universidade da Coruña

Der Abschluss in Arbeitsbeziehungen und Human Resources zielt darauf ab, Spezialisten zu trainieren bei der Verteidigung und der Arbeitnehmer und Arbeitgeber mit umfangre ... [+]

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der Titel Abschluss in Arbeitsbeziehungen und Human Resources Ziel ist es, Spezialisten zu trainieren, bei der Verteidigung und der Arbeitnehmer und Arbeitgeber mit umfangreichen juristischen Zweig und einer Vertiefung der Arbeit und soziale Sicherheit zu beraten. Ein weiterer Zweig der wirtschaftlichen und technischen, mit besonderem Augenmerk auf die Vision des HR-Business-Subsystem, ohne dabei die allgemeine Vision des Unternehmens zu vergessen, die beide aus einem internen Prisma als auch extern mit allen exogenen wirtschaftlichen Faktoren, die das Business-System beeinflusst . Schließlich ist ein soziologischer Zweig ohne der wir nicht einen vollständigen Überblick über die spannende Welt der Arbeitsbeziehungen haben.... [-]

Spanien Ferrol
September 2020
Spanisch
Vollzeit
4 jahre
Campusstudium
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Universidade da Coruña

Abschluss in Arbeitsbeziehungen und Human Resources von der School of Labor Relations A Coruña Stiftung angeboten wird, ist eine offizielle Qualifikation, die im Fachgebi ... [+]

Einbringen

Die Abschluss in Arbeitsbeziehungen und Human Resources Er lehrte von der School of Labor Relations A Coruña Stiftung ist eine offizielle Qualifikation, die der Kenntnis der Sozial- und Rechtswissenschaften im Bereich fällt, und wird von einem privaten Zentrum, an die University of A Coruña gelehrt.

Dieses Gesicht über vier akademische Jahre (240 ECTS) Ausbildung zielt auf die Ausbildung von Experten auf dem Gebiet der Arbeitsorganisation, Personalwesen, Arbeitsrecht und öffentliche Finanzen, sowie Führungskräfte der Sozialpolitik zu verwalten; Kurz gesagt, Profis, die ein multidisziplinäres Team, praktische Vielseitigkeit und Anpassungsfähigkeit an neue Technologien, um beitreten zu den neuen Herausforderungen der Arbeitswelt zu reagieren.... [-]

Spanien A Coruña
September 2020
Spanisch
Vollzeit
4 jahre
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Schellhammer Business School

Von der Gesundheitsfürsorge über das Gastgewerbe, das Bankwesen bis zum Rundfunk - das Programm Human Resource Management der Schellhammer Business School bereitet Sie au ... [+]

Überblick

Von der Gesundheitsfürsorge über das Gastgewerbe, das Bankwesen bis zum Rundfunk - das Programm Human Resource Management der Schellhammer Business School bereitet Sie auf eine Karriere in einer beliebigen Anzahl von Organisationen und Marktsektoren vor.

Das Level 4-Diplom in Human Resource Management (120 Credits und gleichwertig mit dem ersten Jahr eines Universitätsabschlusses) und das Level 5-Diplom in Extended Management (120 Credits und gleichwertig mit dem ersten Jahr eines Universitätsabschlusses) sind für Studierende gedacht Maximale Flexibilität des Studiums Die Studierenden können ihr zweites und / oder drittes und letztes Studienjahr auf dem Campus der Schellhammer Business School oder einer britischen Universität absolvieren. Es gibt auch eine Vielzahl alternativer Fernunterrichtsoptionen.... [-]

Spanien Marbella
September 2020
Englisch
Vollzeit
3 jahre
Onlinestudium
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