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Bachelorstudiengänge
Studienart: Alle Tempo: Teilzeit

Vergleichen Sie Teilzeit- Bachelor in Personalwesen 2020

Ein Bachelor-Abschluss ist ein post-sekundären Grad verliehen nach Abschluss 120 Credits. Es dauert in der Regel acht Semestern zu einem Bachelor-Abschluss. Während der Ausführung einer grundständigen Studiengang, haben Kandidaten für allgemeine Kurse zu studieren und wählte eine große bestimmten Thema. Ein Bachelor-Abschluss kann man auch als ein Abitur in bestimmten Ländern werden.

Wenn Studierende einen Abschluss in Personalwesen verfolgen, können sie sich qualifizieren, in die Belegschaft verschiedenster Organisationen einzutreten. Während des Studiums werden die Studierenden mit dem Wissen über verschiedene Themen ausgestattet, darunter Lohngleichheit, Personalleitung, Organisationsverhalten, Arbeitsrecht und Management.

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10 Ergebnisse in Personalwesen

Avondale College of Higher Education

In der heutigen wettbewerbsorientierten Markt, ein Business-Grad Avondale wird setzen Sie einen Schritt vor dem Rest. Avondale Human Resource Management Programm wird Sie ... [+]

Kursübersicht

In der heutigen wettbewerbsorientierten Markt, ein Business-Grad Avondale wird setzen Sie einen Schritt vor dem Rest. Ob Ihre Leidenschaft ist das Rechnungswesen, Personalwesen, Marketing, oder eine Kombination aus diesen, wird ein Bachelor of Business Ihnen helfen, Türen zu einer breiten Palette von Karrieremöglichkeiten zu eröffnen. Der Abschluss ist entworfen, um Ihnen die Business Essentials zu lehren, wie, wie ein effektiver Führer zu sein, den Markt, ein Produkt, das Budget und Ihre Ideen zu verkaufen. Sie werden auch untersuchen, wie die Wirtschaft funktioniert und was es mit sich bringt, Ihr eigenes Geschäft zu verwalten, können Sie ein starkes Verständnis von Geschäftspraktiken und Strategie zu geben.... [-]

Australien Cooranbong Wahroonga
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Englisch
Teilzeit
3 jahre
Campusstudium
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UTH Florida University

Der Studiengang in Human Resource Management stellt besondere Funktionen des Personalmanagements wie der Prozess der Rekrutierung, Auswahl, Einführung und Bewertung von H ... [+]

Programmziel

Degree-Programme entwickeln, die Werkzeuge und Fähigkeiten, die Schüler benötigen, um die wachsenden Herausforderungen der Geschäftswelt und insbesondere in den Bereichen der allgemeinen Verwaltung zu verwalten. Nach Abschluss des Programms haben die Studierenden die Grundlage und Fähigkeiten, um erfolgreich zu entwickeln, um die Welt der Arbeit als Beruf zu betreten.

Programmbeschreibung

Studiengänge legen die Grundlage der allgemeinen Kenntnisse in Sprache, Mathematik und Sozialwissenschaften, die Aufwertung der Situationen zu erweitern und zu erhöhen, die das Studentenleben beeinflussen und können ihre berufliche Zukunft oder die Entwicklung auswirken.

Darüber hinaus bereitet das Programm Studenten ein Verständnis der vielen Faktoren, zu analysieren und zu entwickeln Geschäftssituationen zu beeinflussen und bietet Werkzeuge Lösungen für Probleme und Möglichkeiten vorzuschlagen. Programme entwickeln Fähigkeiten im Bereich der Buchhaltung, Finanzen, Marketing, Personalwesen und Wirtschaft, unter anderem. Ein besonderer Schwerpunkt wird auf die Funktionen der allgemeinen Verwaltung gegeben, Kommunikationsfähigkeit und den Betrieb zu entwickeln, innerhalb eines ethischen und rechtlichen Rahmenbedingungen.... [-]

Vereinigte Staaten von Amerika Tampa
Offene Einschreibung
Englisch,Spanisch
Teilzeit
3 jahre
Onlinestudium
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Formasup Campus

Bestätigen Sie einen Titel von der Stufe II Management Officer Staat bescheinigt, Option: Human Resources, ermöglicht den Zugriff auf Funktionen der Verantwortung sehr sc ... [+]

Der Titel des Responsible Management, Möglichkeiten: HR ist ein Niveau des Titels II (BAC + 3) vom Staat zertifiziert und durch Forma ausgegeben. Der Titel wird in * Nationale Verzeichnis der zugelassenen Zertifizierungen unter der Überschrift "Verwaltungsbehörde", wie zertifizierte Stufe II (Code NSF 310m, im Amtsblatt der 2014.01.30 und 2014.08.09 veröffentlicht, formativ) gespeichert.

Bestätigen Sie einen Titel von der Stufe II Management Officer Staat bescheinigt, Option: Human Resources, ermöglicht den Zugriff auf Funktionen der Verantwortung sehr schnell. Diese Ausbildung bereitet die Studierenden auf die Ausübung der Tätigkeiten zu Personalmanagement zusammen.

Der Personalmanager kann arbeiten mit Unternehmen, wie zum Beispiel:... [-]

Frankreich Bordeaux
September 2020
Französisch
Teilzeit
1 jahr
Campusstudium
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Anderson University South Carolina

Der Bachelor of Organizational Leadership mit einer Konzentration in Human Resource Administration (BOLS / HRA) Grad ist entworfen, um Kenntnisse und Fähigkeiten in Theor ... [+]

Organizational Leadership - Human Resource Verwaltung

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Der Bachelor of Organizational Leadership mit einer Konzentration in Human Resource Administration (BOLS / HRA) Grad ist entworfen, um Kenntnisse und Fähigkeiten in Theorie und Anwendungen mit menschlichen Ressourcen verbundene Dienstleistungen zu erbringen. Die Kurse umfassen Themen wie Beschäftigung und Platzierung, Vergütung, Sozialleistungen, Arbeitnehmer-Beziehungen, Job-Analyse, Ausbildung und Entwicklung, zusammen mit Führungsqualitäten auf christlichen Prinzipien.

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Warum Human Resource Administration?

Der BOLS / RHA-Programm wird Sie für Führungsaufgaben in spannende Positionen im Human Resource Bereich vorzubereiten. Der BOLS / HRA Grad bietet auch eine hervorragende Vorbereitung für Studierende, ihre Führung und Management-Potenzial durch die Verfolgung einen Abschluss in Human Resource Management, Personalentwicklung, Betriebswirtschaft, oder in anderen Bereichen zu verbessern.... [-]

Vereinigte Staaten von Amerika Anderson Kolumbien Ibagué Greenville  + 1 Mehr
September 2020
Teilzeit
Campusstudium
Onlinestudium
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University of Southern Queensland (USQ)

Mit dem Bachelor of Business and Commerce von USQ werden Sie zu einem führenden Experten für Strategien und Verfahren, um Mitarbeiter zu führen und mit ihnen zusammenzuar ... [+]

Werden Sie ein führender Arbeitsplatzexperte

Mit dem Bachelor of Business and Commerce von USQ werden Sie zu einem führenden Experten für Strategien und Verfahren, um Mitarbeiter zu führen und mit ihnen zusammenzuarbeiten, damit die Mitarbeiter des Unternehmens motiviert werden, dem Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen.

Dies wird immer schwieriger, da die Arbeitsplätze vielfältiger werden und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben stärker in den Vordergrund rückt, um Spitzenkräfte zu gewinnen, zu halten und weiterzuentwickeln. Ihre Studien umfassen Kurse wie organisatorisches Verhalten und Management, Talentmanagement, Personalentwicklung, Risikominimierung, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, Arbeitsbeziehungen, Verbesserung der Mitarbeiterleistung, organisatorisches Lernen, strategisches Personalmanagement, Wissensmanagement und führende organisatorische Veränderungen.... [-]

Australien Toowoomba Springfield Australien Online
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Englisch
Teilzeit
3 jahre
Campusstudium
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University of Johannesburg

Ziel des Bachelor of Human Resource Management ist es, Absolventen fundierte Kenntnisse, Theorien, Prinzipien und Fähigkeiten im Bereich Human Resource Management (HRM) z ... [+]

Überblick

Ziel des Bachelor of Human Resource Management ist es, Absolventen fundierte Kenntnisse, Theorien, Prinzipien und Fähigkeiten im Bereich Human Resource Management (HRM) zu vermitteln, damit sie selbstbewusst einen Beitrag zum multifunktionalen, multinationalen öffentlichen und wirtschaftlichen Sektor leisten können Ausführen von analytischen, interpretativen, strategischen und integrativen Fähigkeiten.

Die Exit-Lernergebnisse des Programms orientieren sich an den Anforderungen des NQR Level 7 und die Studierenden müssen theoretisches Wissen auf komplexe Probleme anwenden und diese Anwendung als gut strukturierte Argumentation im akademischen Diskurs präsentieren.

... [-]
Südafrika Johannesburg
Januar 2020
Englisch
Teilzeit
5 jahre
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University of Johannesburg

Der BTech / BCom-Abschluss ist so konzipiert, dass er die Studierenden mit strategischen Fragen innerhalb der Organisation vertraut macht, indem er sich auf fortgeschritt ... [+]

BTech im Personalmanagement

Der BTech Degree wurde entwickelt, um die Studierenden mit strategischen Themen innerhalb der Organisation vertraut zu machen, indem er sich auf fortgeschrittenes strategisches Management, fortgeschrittene Arbeitsbeziehungen, fortgeschrittenes Ausbildungsmanagement, fortgeschrittenes Personalmanagement, organisatorisches Verhalten und Forschungsmethodik konzentriert.

Zulassungsvoraussetzungen

Ein nationales Diplom in Human Resource Management oder eine gleichwertige Qualifikation auf NQR-Stufe 6, wobei Human Resource Management ein Hauptfach ist, das vom Statuskomitee mit durchschnittlich 65% festgelegt wurde.

BCom in PersonalmanagementWerdegang

Human Resource Practitioner, die sich mit mitarbeiterbezogenen Themen in Organisationen befassen... [-]

Südafrika Johannesburg
Januar 2020
Englisch
Teilzeit
2 - 3 jahre
Campusstudium
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University of South Australia Online

Erfolgreiche HR-Profis sind Business-Strategen, Coaches und Mentoren mit außergewöhnlichen Fähigkeiten und einer Leidenschaft für die Zusammenarbeit mit anderen. Im Rahme ... [+]

GradübersichtErfahren Sie, wie Sie das Humankapital strategisch an den Unternehmenszielen ausrichten können.Konzentrieren Sie sich auf die HR-Kernbereiche wie Einstellung, Lernen und Entwicklung, Personalplanung, Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz, Leistungsmanagement und Motivation der Mitarbeiter.Entwickeln Sie analytische Datenkenntnisse mit einer Vielzahl von Geschäftstools und -technologien, die Sie bei der Entscheidungsfindung in allen Bereichen des Personalwesens unterstützen.Informieren Sie sich anhand des vom Center for Workplace Excellence (CWeX) bereitgestellten Lehrplans über aktuelle und aufkommende Herausforderungen am Arbeitsplatz.Dieser Abschluss ist vom Australian Human Resources Institute (AHRI) akkreditiert. Es wird auch von der weltweit größten HRM-Organisation mit Sitz in den USA, der Society for Human Resource Management (SHRM), anerkannt.Die University of South Australia Business School liegt weltweit unter den besten 1% 1 und wurde im Rahmen der QS Stars Ratings 2018 mit insgesamt fünf Sternen für herausragende Leistungen ausgezeichnet.National unter den Top 10 für Wirtschaft und Handel 2... [-]
Australien Adelaide
Januar 2020
Englisch
Teilzeit
3 jahre
Onlinestudium
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University of Wollongong Faculty of Business

Menschen sind die wertvollste Ressource eines Unternehmens. Beim Personalmanagement (HRM) geht es darum, die richtigen Mitarbeiter für eine Organisation zu finden und zu ... [+]

Menschen sind die wertvollste Ressource eines Unternehmens. Beim Personalmanagement (HRM) geht es darum, die richtigen Mitarbeiter für eine Organisation zu finden und zu beschäftigen und sie so zu fördern, dass sie bleiben und die bestmögliche Leistung erbringen möchten. HRM konzentriert sich nicht nur auf das Endergebnis, sondern auch auf Motivationsfaktoren, Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter, Menschenrechte, Ethik und die Auswirkungen eines verantwortungsvollen Managements auf die Gesellschaft.

Dieser Abschluss Nach einem gemeinsamen ersten Jahr im Geschäft können Sie ab dem zweiten Jahr HRM studieren. In diesem Hauptfach lernen Sie die Personalseite des Geschäftsbetriebs kennen, indem Sie sich mit den Theorien und Praktiken des Personalmanagements vertraut machen. Zu den Karrieren in HRM gehören HR-Manager, HR-Berater, Industriekaufmann, Personalbeschaffungsmanager, Schulungsmanager, Sicherheitsmanager und Manager für Karriereentwicklung. Sie werden auch ein Abschlussjahr-Abschlussfach absolvieren, bei dem Sie alles, was Sie bisher gelernt haben, in Zusammenarbeit mit Studenten aus anderen Disziplinen anwenden können. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, sich für ein Praktikum zu bewerben, das arbeitsintegriertes Lernen ermöglicht.Was wirst du lernen? Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Akquise und Entwicklung von Mitarbeitern, der positiven Beeinflussung ihrer Beschäftigungsleistung sowie der Überwachung und Steuerung der Prozesse der Mitarbeiterauswahl, -bindung und -fluktuation. HRM untersucht spezifische Personalmanagementpraktiken wie Einstellung und Auswahl, organisatorisches Verhalten, Mitarbeiterbeziehungen, Management von Veränderungen, Lernen und Entwicklung sowie Arbeitsschutzmanagement.Zusätzliche Information: Studienfächer für das erste und zweite Studienjahr können auch an folgenden Standorten absolviert werden:... [-]

Australien North Wollongong Sydney
Januar 2020
Englisch
Teilzeit
3 finden sie ihren juris doctor
Campusstudium
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Polytechnic Institute of Tomar

Dieses Programm zielt darauf ab, den Erwerb von Know-how und Fähigkeiten zu fördern, die Herausforderungen des neuen Jahrtausends in Bezug auf die organisatorischen Verha ... [+]

Human Resources Management und Organisational Behaviour

Ziele

Dieses Programm zielt darauf ab, den Erwerb von Know-how und Fähigkeiten zu fördern, die Herausforderungen des neuen Jahrtausends in Bezug auf die organisatorischen Verhaltens-Management gerecht zu werden; Entwicklung von Management- und Führungsprozesse im Hinblick auf die Erreichung der organisatorischen Effizienz, ständige Follow-up und sowie die Förderung der entsprechenden Verknüpfung zwischen wissenschaftlichen Methoden / Know-how und der Arbeitswelt zu aktualisieren. Und auch versuchen, das Individuum als "größter Ressource" zu verbessern und das Unterscheidungsmerkmal von Human Resources Management.... [-]

Portugal Tomar
Oktober 2020
Portuguese (Portugal)
Teilzeit
Campusstudium
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