Personalmanagement - Profil "Personalmanagement in der Organisation"

Allgemeines

Beschreibung des Studiengangs

Studenten, die in der Richtung "Personalmanagement" Master theoretische und praktische Kompetenz im Bereich des Personalmanagements und der Implementierung moderner Personalpolitik im Unternehmen. Holen Sie sich professionelle Kenntnisse im Bereich der Personalplanung, Aus- und Weiterbildung, Berufsberatung und Anpassung, Karrieremanagement, Motivation und Anreize. Um die Grundlagen und Methoden der Bildung von Personaldienstleistungen und bietet effektive Führung, Methoden der Personalbeschaffung (Recruiting), Human Ressource Management im Hinblick auf die Umstrukturierung von Unternehmen sowie die Umwandlung der Ziele der Organisation in die internen Probleme für jeden Arbeitnehmer zu meistern.

Praxis und Beruf

Die Notwendigkeit für die Ausbildung der Junggesellen in "Human Resource Management" wird von dem Bewusstsein für die Bedeutung hervorgerufen, um die Qualität der Personalarbeit als Determinante der wirtschaftliche Erfolg der modernen Organisationen zu verbessern. Das Personal ist die zentrale Ressource des Unternehmens. Von Interesse, das Verhalten und die Aktivitäten der Menschen, den Umfang ihrer Beteiligung am Innovationsprozess hängt von den erfolgreichen Betrieb der Organisation. Die Unternehmen haben in der Regel spezialisierte Personalabteilungen, sondern eine wachsende Palette von Funktionen Mitarbeiter benötigen, um ihre Professionalität zu verbessern.

Zuletzt aktualisiert am Juli 2015