MENA College of Management

Einführung

Lesen Sie die offizielle Beschreibung

MENA College of Management (MCM) ist eine Hochschule mit Sitz in Dubai International Academic City, vom Ministerium für Hochschulbildung und wissenschaftliche Forschung (MOHESR) und Dubais Knowledge and Human Development Authority (KHDA) lizenziert.

MCM realisiert die Bedürfnisse des Marktes in der MENA-Region und bietet wiederum vier gut Bachelor-Programme entwickelt.

Neben der hohen Qualität der Hochschulbildung bieten, MENA College of Management schwelgt in einem multikulturellen Umfeld, die hervorragende Ausstattung und unterstützende Dozenten, die aus verschiedenen Teilen der Welt gekommen ist.

Vision

MENA College of Management Vision ist regional zu werden für seine akademischen Programme und die Qualität der Absolventen in den Bereichen Management anerkannt

Mission

MENA College of Management Mission ist es, die Studierenden mit dem akademischen Wissen und die Fähigkeiten zu vermitteln, benötigt in ihrer Karriere erfolgreich zu sein und für die Weiterentwicklung des Gesundheitsmanagement und anderen Management-Bereichen in ihrem Arbeitsplatz und Land beizutragen.

Grundwerte

Excellence in Management Education - Wir bieten eine umfassende, qualitativ hochwertige Ausbildung in Wirtschaft und Verwaltung für alle Studierenden durch Best-Practice in das Lehren und Lernen

Schüler Erfolg - Wir Lernenden Erreichung im Mittelpunkt unserer akademischen und Serviceplanung, Richtlinien und Programme, in denen persönliches Wachstum in jedem einzelnen Schüler zählt zu uns

Chancengleichheit - Wir glauben, für alle, unabhängig von Kultur, Nationalität und Geschlecht durch Stipendien auf einer anfechtbaren Grundlage bei der Förderung der Bildungs-

Vielfalt - Wir streben multikulturell Verständnis als ein wichtiges Element der Bildungs- und Gemeinschaftsleben

Integrität - Wir arbeiten mit Fairness, Ehrlichkeit und den höchsten ethischen Standards, eine Gemeinschaft von Vertrauen und gegenseitigem Respekt zu erhalten

Soziales Bewusstsein - Wir erkennen unsere Rolle positiven sozialen Wandel und gesellschaftliche Fortschritte bei der Beeinflussung

MENA College of Management der Tore

Bieten qualitativ hochwertige akademische Programme und Bildungsmöglichkeiten in einem studierendenzentrierten Lehr- und Lernumgebung auf die Bedürfnisse der Studenten und der community.Maintain stetigen Anstieg der Studierenden enrollment.Create zu treffen und eine technologische Umfeld aufrechtzuerhalten, die unterstützt akademische und administrative needs.Build ist eine angemessene Organisationsstruktur und ziehen hohe Qualität academics.Have eine gut etablierte interne Qualitätssicherung system.Maintain effektive Student Support-Services und hoher Student satisfaction.Promote Forschung pflegen und die Zusammenarbeit mit internationalen Anbietern höhere education.Actively mit Staats- und Unternehmenseinrichtungen engagieren. pflegen Sie die finanzielle Stabilität und die wirtschaftliche Corporate governance.Evolve ein vollwertiges Universität zu werden.

MENA College of Management (MCM) ist eine Hochschule mit Sitz in Dubai International Academic City, vom Ministerium für Hochschulbildung und wissenschaftliche Forschung (MOHESR) und Dubais Knowledge and Human Development Authority (KHDA) lizenziert. MCM realisiert die Bedürfnisse des Marktes in der MENA-Region und bietet wiederum vier gut Bachelor-Programme entwickelt. Neben der hohen Qualität der Hochschulbildung bieten, MENA College of Management schwelgt in einem multikulturellen Umfeld, die hervorragende Ausstattung und unterstützende Dozenten, die aus verschiedenen Teilen der Welt gekommen ist.

College-Student Life

Die Schüler werden als Vollmitglieder der Campus-Gemeinschaft mit Zugang zum Campus-Einrichtungen wie Bibliothek, Technologie, wissenschaftliche Beratung und Betreuung der Studierenden-Service begrüßt.

Programme angeboten:

  • Bachelor of Human Resource Management
  • Bachelor of Hospitality Management
  • Bachelor of Krankenhausverwaltung
  • Bachelor of Health Informatics
  • Die Programme der Foundation

Die nächsten Intake:

  • Januar 2017
  • Juni 2017
  • Juli 2017
  • September 2017

Undergraduate Admissions Anforderung

  • Bescheinigt High-School-Zertifikate (entspricht 3,0 GPA)
  • Englisch Sprachkenntnisse: TOEFL oder IELTS

Stipendien

Diese Universität bietet Studiengänge in den folgenden Sprachen an
  • Englisch

Sehen Bachelor »

Programme

Diese Schule bietet auch:

Bachelor

Bachelor In Hospitality Management

Campusstudium Vollzeit 4 jahre January 2017 Vereinigte Arabische Emirate Dubai

Die Absolventen werden ausgestattet werden als wirksame Führungskräfte in allen Bereichen der Hotellerie und in einer Vielzahl von Gastfreundschaft Organisationen zu arbeiten. Sie werden weiterhin in den grundlegenden Theorien und Geschäftspraktiken der Branche demonstrieren. Die Absolventen werden auch in der Lage sein, die rechtlichen und ethischen Verpflichtungen gegenüber Gästen und Mitarbeitern der Gastfreundschaft Organisationen anzuwenden. [+]

KURS FEATURE Die Absolventen werden ausgestattet werden als wirksame Führungskräfte in allen Bereichen der Hotellerie und in einer Vielzahl von Gastfreundschaft Organisationen zu arbeiten. Sie werden weiterhin in den grundlegenden Theorien und Geschäftspraktiken der Branche demonstrieren. Die Absolventen werden auch in der Lage sein, die rechtlichen und ethischen Verpflichtungen gegenüber Gästen und Mitarbeitern der Gastfreundschaft Organisationen anzuwenden. Programmziele Aktivieren Sie die Schüler, die die Beziehung zwischen Funktionsbereichen der Gastfreundschaft und der Nutzung von Synergien zu analysieren, um die Leistung zu maximieren. Entwickeln Sie die Fähigkeit des Schülers Kenntnisse des Finanzmanagements zu Hospitality-Management zu übernehmen. Stärkung der Fähigkeit der Schüler anwenden Technologie Gastfreundschaft organisatorische Leistung zu verbessern. Aktivieren Sie die Schüler das Verhalten der effektive Führungskräfte zu modellieren und anwenden Konzepte der Führung Hospitality Management. Flößen im Schüler ein Verständnis für die rechtlichen und ethischen Erwägungen Hotels und Food-Service-Organisationen zu beeinflussen. Geben Sie die Schüler mit einer globalen Perspektive und das Wissen über Fragen der Vielfalt an Hospitality-Management zusammen. Programm Lernergebnisse Demonstrieren Sie Kenntnisse in den grundlegenden Geschäftspraktiken von Hospitality-Management. Verstehen rechtlichen und ethischen Verpflichtungen für die Gäste und Mitarbeiter der Gastfreundschaft Organisationen. Ausstellen Fähigkeiten Führung, wenn die Mitarbeiter in der Gastronomie Organisationen in Business-Funktionen und Regionen zu verwalten. Bewerben grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse Gastfreundschaft Organisationen wachsen und im Wettbewerb zu helfen. Beschäftigen analytische Fähigkeiten Einnahmen zu erhöhen und Kosten zu verwalten in einer Gastorganisation. Entwickeln Sie ein Verständnis der globalen Natur der Gastfreundschaft und die kulturellen Unterschiede in Gäste und Mitarbeiter. Nutzen Sie neue Technologien in der Gastfreundschaft, um effektiver Organisationen zu verwalten. Verstehen und sich in der Forschung unter Verwendung von Schall Methoden erlernten Wert seiner Arbeit zu addieren und die Gemeinschaft Demonstrieren Sie eine Verpflichtung zum lebenslangen Lernen durch die Teilnahme an beruflichen Entwicklungsaktivitäten. Hospitality Management Program Requirements Voraussetzung Stunden Kredit Erforderlich Allgemeine Bildung 27 Management-Core 33 Abteilung Anforderung 18 Wichtige Kern 36 Elektiver 9 Insgesamt 123 Stunden Kredit Programmstruktur College-Anforderungen (27 SWS) ENG101 Englisch I ENG102 Englisch II GEN104 Arabisch GEN106 Islamische Kultur GEN210 Naturwissenschaften BUS120 Unternehmensstatistik GEN210 Soziologie GEN115 Information Technology GEN110 Mathematik College-Anforderung - Management Core (33 SWS) MAN205 Einführung in das Rechnungswesen MAN210 Einführung in die Wirtschaft MAN215 Einführung Finanzen BUS101 Einführung in die Verwaltung MKT101 Einführung in die Marketing- BUS212 Wirtschaftsrecht BUS210 Business Ethics BUS230 Quantitative Business Analysis MAN315 Strategisches Management BUS205 Business Communications BUS420 Forschungsmethoden Hospitality-Abteilung Anforderungen (18 SWS) MAN417 Konsumentenverhalten HRM101 Einführung in HRM HRM360 Arbeitsgesetze in den Vereinigten Arabischen Emiraten HSY315 Nachhaltigkeit in der Hotellerie HSY405 Hospitality Law HSY302 Hospitality Management Hospitality Wichtige Anforderungen (36 SWS) HSY310 Hospitality-Marketing HSY305 Tourismus-Management HSY401 Einführung in die Lebensmittelversorgung HSY201 Hospitality-Technologie HSY350 Customer Service Management in Hospitality MAN443 International Business Management HSY410 Restaurant-Management HSY301 Hotel-Management und Betrieb MAN330 Cross Cultural Management HSY491 Abschluss-Projekt I (3 SWS) HSY492 Abschluss-Projekt II (3 SWS) HSY440 Praktikum (3 Punkte) Hospitality Electives (9 SWS) MAN430 Organizational Behavior HRM201 Organisationsgestaltung MAN427 Organisationsentwicklung und Change MAN410 Führung HRM310 Gruppendynamik MAN370 Knowledge Management [-]

Bachelor In Human Resource Management

Campusstudium Vollzeit 4 jahre January 2017 Vereinigte Arabische Emirate Dubai

Die Absolventen werden in der Lage sein, als effektive Personal Mitarbeiter und im HR-Management-Positionen in vielen verschiedenen Arten von Organisationen zu arbeiten. Sie werden weiterhin in die Grundlagen der Personal Theorie zeigen und Praxis, Konzepte und Gesetze, und in der Lage, sie zu realen Situationen anzuwenden. [+]

KURS FEATURE Die Absolventen werden in der Lage sein, als effektive Personal Mitarbeiter und im HR-Management-Positionen in vielen verschiedenen Arten von Organisationen zu arbeiten. Sie werden weiterhin in die Grundlagen der Personal Theorie zeigen und Praxis, Konzepte und Gesetze, und in der Lage, sie zu realen Situationen anzuwenden. Als Manager können sie Mitarbeiter Politiken und Praktiken zu formulieren und die Leistung der Mitarbeiter zu verwalten und hilft, die Organisation der strategischen Ziele zu fördern. Programmziele Entwickeln Sie die Fähigkeit der Schüler zu denken, kritisch und analysieren Chancen organisatorische Leistung durch das Personalmanagement zu verbessern. Geben Sie den Studenten mit analytischen Fähigkeiten Human Resources Metriken und technologische Anwendungen zu nutzen, um die Wirksamkeit der Rekrutierung, Ausbildung, Entwicklung und Bindung von Humanressourcen zu verbessern. Aktivieren Sie die Absolventen Techniken in das Talentmanagement, Rekrutierung und Vergütungsplanung anzuwenden. Stärkung des Schülers Verständnis, wie die Ausrichtung der Personalstrategie mit der Organisation als Ganzes. Entwickeln Sie die Fähigkeit der Schüler zu ethischen Entscheidungen auf der Grundlage der Humanressourcen professionelle Standards und Praktiken, die im besten Interesse der Organisation sind. Stärkung der Fähigkeiten der Schüler zu arbeiten und Teams führen, die kulturell und geografisch vielfältig. Programm Lernergebnisse Fähigkeiten im grundlegenden Personal Theorien und Konzepte und deren Anwendung auf reale Situationen. Formulieren Personalpolitik und Praktiken, die die Organisation der strategischen Ziele helfen zu fördern. Verwenden Sie Herstellung strategische Entscheidung Personal Herausforderungen zu lösen und effektive Geschäftsentscheidungen zu treffen. Beschäftigen statistische und Computer-Tools komplexe Fragen und Business-Probleme zu analysieren und vertretbare Schlussfolgerungen ziehen zu können. Entwickeln Sie ein Verständnis für die Herausforderungen des Personalmanagements und erfolgreich zu managen und Konflikte zu lösen. Es sei angenommen, Führungspositionen in verschiedenen Organisationen und viele Arten von Menschen und Gruppen zu verwalten. Bewerten Sie rechtliche und ethische Fragen, wie sie für die menschliche Ressourcen-Management lokal und global gelten. Verstehen und sich in der Forschung unter Verwendung von Schall Methoden erlernten Wert seiner Arbeit zu addieren und die Gemeinschaft Demonstrieren Sie eine Verpflichtung zum lebenslangen Lernen durch die Teilnahme an beruflichen Entwicklungsaktivitäten. HRM Program Requirements Voraussetzung Stunden Kredit Erforderlich Allgemeine Bildung 27 Management-Core 33 Abteilung Anforderung 18 Wichtige Kern 36 Elektiver 9 Insgesamt 123 Stunden Kredit Programmstruktur College-Anforderungen (27 SWS) ENG101 Englisch I ENG102 Englisch II GEN104 Arabisch GEN106 Islamische Kultur GEN210 Naturwissenschaften BUS120 Unternehmensstatistik GEN210 Soziologie GEN115 Information Technology GEN110 Mathematik College-Anforderung - Management Core (33 SWS) MAN205 Einführung in das Rechnungswesen MAN210 Einführung in die Wirtschaft MAN215 Einführung in die Finanzen BUS101 Einführung in die Verwaltung MKT101 Einführung in die Marketing- BUS212 Wirtschaftsrecht BUS210 Business Ethics BUS230 Quantitative Business Analysis MAN315 Strategisches Management BUS205 Business Communications BUS420 Forschungsmethoden Human Resources Management Department Anforderungen (18 SWS) HRM101 Einführung in HRM HRM310 Gruppendynamik MAN410 Führung BUS220 Zwischenmenschliche Kommunikation BUS310 Verhandlungen HRM360 Arbeitsgesetze in den Vereinigten Arabischen Emiraten Human Resources Wichtige Anforderungen (36 SWS) MAN330 Cross Cultural Management HRM340 Recruiting und Personal HRM350 Training und Entwicklung HRM330 Performance Management HRM210 Career Management MAN430 Organizational Behavior HRM420 Vergütungsmanagement HRM320 Strategic HRM MAN360 Vergleichs-Management HRM491 Abschluss-Projekt I HRM492 Abschluss-Projekt II HRM440 Praktikum Human Resources Electives (9 SWS) HRM201 Organisationsdesign HRM435 Internationale HRM MAN370 Knowledge Management MAN427 Organisationsentwicklung und Change MAN443 International Business Management BUS410 Decision Analysis [-]

Kontakt

Mena College of Management

Adresse Dubai United Arab Emirates
Webseite http://www.mcm.ac.ae/
Telefon +971 4 442 9332