Eine echte Stärke der ISMAC, eine unserer Unterscheidungsachsen, ist das starke Engagement der Schule in Asien und insbesondere in drei Schlüsselländern, Korea, Japan und China. Die Schüler, die den Kurs Frankreich-Asien belegen, sind international berufen und bereit, interkulturell und im Ausland zu leben.

Der Luxus-Bachelor-Marketingkurs befindet sich in ständiger Weiterentwicklung, Unternehmen und Marken des Sektors müssen sich ständig an Veränderungen im Markt anpassen und Verbraucherpräferenzen für den Rest der Konkurrenz nutzen. Der Bachelor Marketing du Luxe bietet Studenten die nötigen Kompetenzen und Kenntnisse, um sich in dieser komplexen Umgebung zurechtzufinden.

Der 3-jährige Bachelor of Finance bietet einen innovativen, fortschrittlichen Studiengang, der darauf abzielt, die Grundlagen der Unternehmensführung zu erwerben, wobei im dritten Jahr zwei Spezialisierungen zur Auswahl stehen (Market Finance und Corporate Finance).

Der Bachelor Data Science richtet sich an Studierende, die vielseitige Fachkräfte werden möchten, die bereit sind, sich den Herausforderungen des digitalen Zeitalters zu stellen. Er ist ein umfassender, tiefgehender und abwechslungsreicher Ausbildungsgang.

Dieser Kurs richtet sich an Studierende mit einem BAC+2 in allen Sektoren und ist Ihr Schlüssel zur Integration von HR: Er deckt alle HR-Grundlagen ab und entwickelt alle Bereiche der HR-Fähigkeiten eingehend. Sie profitieren von einer völlig neuen Form der Lehre: Eingebettet in die vollständige Immersion in das virtuelle Unternehmen KENED erleben Sie die Realität eines HR-Managers hautnah. Alle Lektionen und Übungen greifen ineinander und bilden einen kohärenten Lernpfad, der durch eine Fernsehserie (exklusiv bei SUP des RH ) animiert wird. Dank dieses neuen spielerischen und immersiven Ansatzes lernen Sie mit Spaß! Bei diesem Bachelor-Abschluss „Human Resources Officer“ handelt es sich um einen zertifizierten Titel der Stufe 6, der seit 2004 beim RNCP registriert ist (RNCP-Verzeichnis Nr. 2326) (entspricht Licence Pro RH) und sich insbesondere an alle richtet, die schnell in den operativen Bereich einsteigen möchten und vielseitige Positionen in allen Bereichen des Personalwesens: Personalbeschaffung, interne Mobilität, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Schulung, Sozialrecht usw.