Bachelor of Commerce (Strategisches Personalmanagement) (Honours) (Co-op)

Der vierjährige Abschluss Bachelor of Commerce (Strategic Human Resources Management) (Honours) bereitet Sie auf Führungsaufgaben im sich entwickelnden Bereich des Personalmanagements vor. Fachleute für strategisches Personalmanagement sind in der Lage, die Talente der Mitarbeiter zu nutzen und die Unternehmensziele zu integrieren, um Projekte, Programme und Initiativen in Organisationen erfolgreich zu verwalten und umzusetzen. Mit ihren Kenntnissen in den Bereichen Personalmanagement und Wirtschaft sowie der Fähigkeit, mit Führungskräften im gesamten Unternehmen zu kommunizieren, spielen Fachleute für strategisches Personalmanagement eine wichtige Rolle bei der Gestaltung zeitgemäßer Unternehmensstrategien.

Sie entwickeln Fähigkeiten zum kritischen Denken und Kenntnisse, die für die Durchführung von Personalmanagementaktivitäten erforderlich sind, die den gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeiters umfassen - von der effektiven Rekrutierung und Auswahl bis hin zu Strategien für die Mitarbeiterbeziehungen. Während des gesamten Programms liegt der Schwerpunkt auf Teamarbeit, Simulationen aus der Praxis und Projektmanagement-Fähigkeiten. Der Abschlusskurs des Programms beinhaltet ein branchenbezogenes Projekt, bei dem Sie in kollaborativen Teams arbeiten, um strategische Personalmanagementinitiativen für ein Unternehmen zu erforschen, zu entwerfen und zu erstellen.

Die Studierenden sammeln auch praktische Erfahrungen durch ein oder mehrere bezahlte kooperative Ausbildungssemester (weitere Einzelheiten finden Sie unter „Zusätzliche Informationen“). Bitte beachten Sie, dass Plätze in den kooperativen Arbeitssemestern von der Verfügbarkeit und der akademischen Eignung abhängig sind. Bitte beachten Sie, dass die Zulassung zu einem kooperativen Programm keine Garantie für eine kooperative Unterbringung ist.

Als Fachkraft für strategisches Personalmanagement können Sie eine Anstellung im privaten, öffentlichen oder gemeinnützigen Sektor in einer Vielzahl von Branchen finden, z. B. im Gesundheitswesen, im Bildungswesen, in der Technologie und in der Fertigung. Absolventen haben die Möglichkeit, Personalmanagement-Zertifizierungen zu erwerben oder ein Studium zu absolvieren.