Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre

Der Kurs

Der Abschluss in Administration bei Ibmec in Rio de Janeiro entwickelt Fähigkeiten, um die Herausforderungen des Marktes und des modernen Managements zu lösen. Das Training richtet sich an diejenigen, die einen innovativen Weg einschlagen möchten und Teil von Hochleistungsteams sein möchten. Das Training bereitet den Fachmann darauf vor, Probleme operativer und strategischer Art in Organisationen aller Segmente zu lösen, mit dem Ziel, ihr nachhaltiges Wachstum zu erreichen.

Bei Ibmec bietet der Kurs die Werkzeuge, mit denen sich die Studenten autonom entwickeln können, um als unternehmerische Führungskraft in einer globalisierten und komplexen Wirtschaft zu agieren. Die Disziplinen haben einen starken analytischen Inhalt und theoretische Tiefe, die darauf abzielen, Fähigkeiten in vier Bereichen zu entwickeln: Finanzen, Marketing und Strategie, Betrieb und Logistik und Personalmanagement, wobei die ersten beiden stärker betont werden. Darüber hinaus erhält der Student eine hohe Ausbildung in quantitativen Methoden.

Ibmec glaubt an praxisorientierte Exzellenz, indem es eine Reihe von ergänzenden Aktivitäten anbietet, die die Entwicklung von Marktkenntnissen und einen Geist der Zusammenarbeit und Integration vertiefen. Am Center for Entrepreneurship and Internationalization – CEI können Studierende ab dem ersten Semester in Nachwuchsunternehmen arbeiten und die internationale Reichweite durch Vereinbarungen in mehr als 54 Institutionen weltweit nutzen.

Arbeitsmarkt

FINANZEN UND CONTROLLERSCHAFT Finanzanalyse, -beratung und -controlling, Tätigkeit auf Finanzmärkten, Tätigkeit in der Geschäftsleitung mit Schwerpunkt Finanzmanagement, in Beratungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, in Finanzmarktinstituten, in Handels- und Industrieunternehmen sowie in anderen Organisationsformen .

UNTERNEHMENSSTRATEGIE Erstellung von Markt-, Umwelt- und Wettbewerbsanalysen; Identifizierung von Bedrohungen und Chancen für das Unternehmen, Erstellung von Zukunftsszenarien, Entwicklung von Aktionsrichtlinien und strategischen Managementsystemen, die in der Lage sind, die Leistung der erzielten Ergebnisse zu überwachen.

MARKETING Management von Marken und Produkten, Kundendienst, Entwicklung von PR-Richtlinien und Richtlinien für die Unternehmenskommunikation mit dem Markt.

LOGISTIK Koordination interner Prozesse für die Produktion und Verteilung von Waren und Dienstleistungen mit dem Ziel, die Kundenzufriedenheit zu maximieren, indem die Kosten der Organisation gesenkt werden.

HUMAN RESOURCES Definition von Prozessen für Rekrutierung, Auswahl, Schulung, Leistungsbewertung und vor allem Implementierung von Richtlinien, Richtlinien und Strategien im Personalmanagement, die den Beitrag des Einzelnen und des Teams zur Erreichung der Unternehmensmission ermöglichen.

INFORMATIONSSYSTEME Optimierung des Informationsflusses, Entwicklung und Umsetzung von IT-Projekten unter Verwendung geeigneter Techniken für das Geschäftsumfeld. Datenbankplanung und -verwaltung und Entwicklung von Informationsverarbeitungsmethoden.