Kent, Vereinigte Staaten von Amerika

Kent State University

Personalmanagement - BBA

Getafe, Spanien

University Carlos III of Madrid

Bachelor-Abschluss in Beschäftigung und Arbeitsbeziehungen (Spanisch)

Calgary, Kanada

University of Lethbridge

Bachelor in Personalmanagement und Arbeitsbeziehungen

Bachelor

Da dieses Programm vollständig auf Portugiesisch unterrichtet wird, müssen die Kandidaten Portugiesisch sprechen und schreiben können oder bereit sein, die Sprache zu lernen.

„Der Mensch ist langfristig der einzige nachhaltige Wettbewerbsvorteil“, so Peter Drucker, und als solches ist das Human Resource Management ein strategischer Bereich der Organisation, der auf ihren Erfolg und die Steigerung ihrer Wettbewerbsfähigkeit abzielt. Daher können wir sagen, dass die Hauptziele dieses Studienzyklus wie folgt sind:

Geben Sie den Schülern ein Gefühl für die aktuelle Rolle von Personalmanagern in Organisationen im Allgemeinen.

Den Studierenden Kenntnisse über die neuesten Tools im Bereich Human Resource Management vermitteln.

Fachkräfte für Personalmanagement ausbilden, die die wichtigsten Techniken und Instrumente des Personalmanagements beherrschen, unter Berücksichtigung bestehender organisatorischer Kontexte, wo sich die Modelle der Arbeitsorganisation ändern, insbesondere durch das Aufkommen neuer Arbeitsrealitäten und wo die Stichworte sind „Veränderung“ und „Anpassung“.

Laut Peter Drucker "sind Menschen der einzige nachhaltige Wettbewerbsvorteil auf lange Sicht", und als solcher ist das Personalmanagement ein strategischer Bereich des Unternehmens, der auf seinen Erfolg und die Steigerung seiner Wettbewerbsfähigkeit abzielt.

Internationale Kandidaten müssen eine der folgenden Bedingungen erfüllen:

Eine Qualifikation zu besitzen, die ihnen das Recht gibt, sich in dem Land, in dem sie erworben wurde, für eine Hochschulbildung zu bewerben und Zugang zu ihr zu erhalten. Das einzureichende Dokument muss die endgültige Einstufung enthalten und von der zuständigen Behörde dieses Landes validiert werden.

Ein Diplom der portugiesischen Sekundarstufe oder einen gleichwertigen Abschluss besitzen. Im letzteren Fall ist die Vorlage eines Dokuments erforderlich, das die Äquivalenz des nicht-portugiesischen Studiengangs zum portugiesischen Bildungssystem unter Angabe der endgültigen Einstufung nachweist.

Folgendes gilt nur für lokale portugiesische Kandidaten:

Die Zugangs- und Immatrikulationsbedingungen für den Bachelor-Studiengang Wirtschaftskommunikation sind im Gesetzesdekret 296-A/98 vom 25. September geregelt, geändert durch Gesetzesdekret Nr. 99/99 vom 30. März, 26/2003 vom 7. Februar, 76/2004 vom 27. März, 158/2004 vom 30. Juni, 147 -A/2006 vom 31. Juli, 40/2207 vom 20. Februar und 45/2007 vom 23. Februar , und per Gesetzesdekret 90/2008 vom 30. Mai.

Liste der Zulassungsprüfungen (nationale Prüfungen in folgenden Fächern):

(Von dieser Liste ist eine Prüfung ausreichend)

Zulassungsstelle Option 2

Galerie

Die Berufsmöglichkeiten für Absolventinnen und Absolventen des Studiengangs Human Resources Management sind vielfältig, heben jedoch folgende hervor:

Ausübung von Aufgaben als Manager/Techniker HR Personalabteilungen von Unternehmen und Organisationen im Allgemeinen.

Ausübung einer beratenden Funktion im Bereich HR als Fachperson.

Ausübung von Funktionen Beratungsunternehmen Beratung, Rekrutierung und Auswahl, Arbeitnehmerüberlassung, Outplacement etc.

Ausübung von Funktionen spezifische Beratung im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.

Beachten Sie auch, dass diese Fachleute ihre Tätigkeit in vielen verschiedenen Arten von Organisationen ausüben können, unabhängig von Größe, Branche oder Tätigkeitsbereich, da Personalmanagement quer durch Organisationen verschiedener Arten und Tätigkeitsbereiche verläuft.

Bachelor in Personalmanagement

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Karrierechancen

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