Mohawks Engagement für den Aufbau eines integrativen, einladenden und unterstützenden Umfelds
Die Stärkung der Führungsrolle von Mohawk in Bezug auf Gerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion ist eine Schlüsselpriorität im strategischen Plan unseres Colleges. Wir glauben daran, jedem, der bei Mohawk lernt und arbeitet, ein integratives, einladendes und unterstützendes Umfeld zu bieten. Darüber hinaus sollte sich die reiche Vielfalt unserer Studenten und der Gemeinschaften, denen wir dienen, in unserer Belegschaft widerspiegeln.
Mohawk macht an vielen Fronten Fortschritte. Im Frühjahr 2016 haben wir eine Initiative gestartet, um unseren Mohawk und unsere Community für internationale Studenten und Neuankömmlinge noch willkommener zu machen. Unser Führungsteam muss eine interkulturelle Bewertung durchführen, während allen Mitarbeitern Workshops zu Gerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion angeboten wurden.
Wir gehen jetzt fünf Verpflichtungen in Bezug auf Gerechtigkeit, Vielfalt und Integration ein, um unsere Fortschritte zu beschleunigen und Mohawk zu einem führenden Unternehmen unter den Colleges und regionalen Arbeitgebern in Ontario zu machen. Die folgenden Verpflichtungen wurden nach Überprüfung der Best Practices und interner Beratung entwickelt: