BSBA - Personalmanagement

Warum Human Resource Management studieren?

Personalmanagement umfasst Personal-, Arbeits- und Arbeitsbeziehungen, Vergütung und Sozialleistungen, Aus- und Weiterbildung sowie rechtliche Fragen. Das Programm soll Ihnen ein fundiertes Verständnis für die vielfältigen Möglichkeiten auf diesem Gebiet vermitteln. Die Kurse betonen sowohl die theoretischen Aspekte als auch die praktischen Fähigkeiten, die für den Erfolg benötigt werden. Durch die sorgfältige Auswahl der Wahlfächer können Sie ein Programm erstellen, das Ihren individuellen beruflichen Interessen entspricht.

Warum Human Resource Management bei SHIP studieren?

Studenten der Universität Shippensburg entwickeln Kenntnisse und Fähigkeiten in den Bereichen Berufsanalyse, Personalplanung, Rekrutierung, Befragung, Ausbildung und Entwicklung, Recht, Arbeitsbeziehungen und kontinuierliche Verbesserung. Unsere Absolventen beginnen ihre Karriere in den Personalabteilungen von Unternehmen, Regierungsbehörden, Gewerkschaften und anderen privaten und öffentlichen Organisationen.

Ship verfügt über ein gut etabliertes Business-Praktikumsprogramm, das Möglichkeiten für die praktische Arbeit bietet, während gleichzeitig College-Credits erworben werden. Diese Praktikumsmöglichkeiten umfassen Unternehmen und Unternehmen, in denen Personalmanagement-Spezialisten benötigt werden. Praktika werden oft zu Jobangeboten, wie postgraduale Studien von Studenten der Schiffswirtschaft zeigen.

Berufschancen

Praktika werden oft zu Jobangeboten, wie postgraduale Studien von Studenten der Schiffswirtschaft zeigen. Sie sind beschäftigt als:

• Interviewer
• Personalvermittler
• Job-Analysten
• Beschwerde- und Schiedsspezialisten
• Unterhändler
• Kompensationsspezialisten
• Sicherheitsdirektoren
• Trainingskoordinatoren

Das Programm bietet auch eine solide Grundlage für Graduiertenschulen in den Bereichen Personal, Arbeitsbeziehungen, Personalmanagement und Organisationsentwicklung.

Das Durchschnittsgehalt für Personalmanagement-Jobs in PA beträgt 63.000 $.

Zulassungsvoraussetzungen

Der Undergraduate Bachelor of Science in Betriebswirtschaftslehre in Management erfordert den Abschluss von mindestens 120 Stunden in den folgenden Bereichen:

• Allgemeine Ausbildungskurse: Alle Studenten sind verpflichtet, das allgemeine Bildungsprogramm der Universität zu absolvieren, das eine ausgeglichene Stiftung für freie Künste bietet.
• Business Core Curriculum: Accounting Majors nehmen den gleichen Kern Curriculum wie andere Business-Majors. Dieser Kern umfasst Wirtschaft, Finanzen, Informationssysteme, Marketing, Organisationsverhalten und Wirtschaftsrecht sowie andere betriebswirtschaftliche Themen. Auf der Website des College of Business finden Sie vollständige Kurslisten.
• HRM-Kurse: Eine Reihe von Kursen für HRM-Majors, die das notwendige technische Wissen in Bezug auf Werkzeuge, Techniken und Konzepte bietet. HRM-Kurse

Akkreditierungen

Das John L. Grove College of Business, gegründet 1971, ist eine der führenden Business Schools in der Mid-Atlantic Region. Seit 1981 ist unser College international von der renommiertesten akkreditierenden Agentur AACSB International akkreditiert.

Studentengruppen

Das John L. Grove College of Business verfügt über eine Reihe von Clubs, in denen die Schüler teilnehmen und mehr über ihr Fachgebiet außerhalb des Klassenzimmers erfahren können. Studentenberufsorganisationen bieten eine Vielzahl von Möglichkeiten für Studenten, professionelle Kontakte zu entwickeln, ihren Studiengang mit praktischen Anwendungen zu erweitern und dauerhafte Freundschaften innerhalb der Geschäftswelt aufzubauen. Der Human Resources Management Club (SHRM) fördert die Ideen und Prinzipien des Personalmanagements. Zu den Treffen werden Referenten aus Unternehmen eingeladen, um aktuelle Trends und Probleme im Bereich der Humanressourcen zu diskutieren, und SHRM-Studenten nehmen an regionalen und nationalen Studentenwettbewerben teil. Die Mitgliedschaft bei SHRM steht allen interessierten Studenten offen.