Bachelor in Internationalem Personalmanagement

Nehmen Sie an unserem Online-Webinar teil, bei dem unsere studentischen Gastgeber Sie auf Ihrem Weg in die Welt der internationalen Studien unterstützen. Holen Sie sich Anleitung, stellen Sie Fragen und finden Sie heraus, was die richtige Wahl ist.

Deine Zukunft

Als internationaler Personalexperte sind Sie mit Ihrer kreativen, analytischen und aufgeschlossenen Einstellung für vielfältige Karrieren in internationalen Unternehmen von Vorteil.

Berufschancen

• HR-Berater
• Personalberater
• Onboarding-Spezialist
• Rekrutierungsspezialist
• Schulungs- und Entwicklungsexperte
• Mitarbeiterreiseberater
• Spezialist für Diversität und Inklusion
• Spezialist für Vergütung und Sozialleistungen
• Talent Coach
• Programmstruktur

The practical way you learn

During your studies, you carry out practical assignments from real companies, working in groups and coached by lecturers and professionals with relevant professional experience. It’s a way of learning, an educational concept, we call DesignBased Education. You learn to draw on feedback to adapt your ideas and become more flexible, while also developing your teamwork and leadership skills.

There’s a world to explore

Our international community brings together over 80 nationalities on our campuses. It’s an open environment that will help you broaden your horizons in many respects. And we offer more options to get you ready for an intercultural work environment. For instance, you could do one of the programmes offered by RUNEU or, depending on your degree, do your internship abroad or follow a minor subject in a different country through our Grand Tour or Exchange programmes. You get to put together the right combination of courses and internships for you and develop both your professional and personal skills.

Course structure

1. Jahr – Erkunden Sie den Bereich der internationalen Personalabteilung, indem Sie das menschliche Verhalten in der Wirtschaft aus theoretischer (psychologischer) und praktischer Sicht betrachten, untersuchen, wie Sie zur Lösung der HR-Herausforderungen eines Unternehmens beitragen können, und verstehen, wie die HR-Rolle einem Unternehmen, einer Organisation und ihren Mitarbeitern einen Mehrwert bietet.

Jahr 2 – Vertiefen Sie Ihr Wissen zu Themen wie Diversität, Inklusion und Zugehörigkeit sowie globalen Arbeitsmarkttrends. In der zweiten Jahreshälfte wenden Sie Ihre Fähigkeiten bei einem 5-monatigen Praktikum in die Praxis an.

3. Jahr – Konzentrieren Sie sich auf ein bestimmtes Fach, indem Sie ein Nebenfach belegen, das Ihren Ambitionen am besten entspricht. Im zweiten Semester belegen Sie dann als Hauptfach Human Talent als Vorbereitung auf Ihr viertes Jahr.

4. Jahr – Beginnen Sie Ihr letztes Jahr mit einem Praktikum in einer internationalen Organisation, bevor Sie in Ihre Abschlussphase übergehen und dort HR-Lösungen erforschen und entwerfen, die für die Organisation nützlich sind.

All degrees offered by NHL Stenden University of Applied Sciences are accredited by the NVAO in the Netherlands (The Accreditation Organisation of the Netherlands and Flanders).

NHL Stenden University of Applied Sciences challenges its students, staff and partners to explore beyond existing solutions and possibilities, to discover and develop their talents so as to contribute to social progress.

• Learn using a practical approach, working in groups on assignments set by industry partners and developing usable solutions
• Get more international opportunities and spend part of your degree studying or doing your internship in a different country, drawing on our global network
• Get the most out of your studies with relatively low tuition rates, well-priced housing (and a housing guarantee) and homely and affordable student cities