Strategic Human Resource Managment (HRM)

Das übergeordnete Ziel des Programms besteht darin, ein Verständnis für die Bedeutung des strategischen Personalmanagements zu entwickeln, um zur Erreichung der Organisationsziele beizutragen und Organisationen dabei zu helfen, einen Wettbewerbsvorteil aus ihren Humanressourcen zu ziehen.

Das Programm erkennt die Bedeutung eines effektiven Managements von Menschen und die damit verbundenen Komplikationen an, um geschäftlichen Erfolg zu erzielen. Es kritisiert die Rhetorik („Menschen sind unsere wichtigste Ressource“) und untersucht die Realität, wie hochkompetente und motivierte Arbeitskräfte entwickelt und gehalten werden können.

Das Programm stützt sich auf das Wissen der Teilnehmer und setzt sich „hinter die Etiketten“, um ein praktisches Verständnis für Themen wie „Talententwicklung“ und „Engagement“ zu entwickeln.