BA (Hons) in International Business Management (Aufladung)

Zu wissen, wie man mit den täglichen Herausforderungen, die Unternehmen weltweit betreffen, umgeht und sie wertschätzt, ist entscheidend für den Unternehmenserfolg.

Daher haben wir unseren BA (Hons) in International Business Management (Top-up) so konzipiert, dass Sie die globalen Herausforderungen und Chancen in der Welt des internationalen Geschäfts besser verstehen und gleichzeitig die entsprechenden interkulturellen Kommunikationsfähigkeiten entwickeln. müssen in der internationalen Landschaft erfolgreich sein.

Im Laufe des Jahres lernen Sie, die Beziehungen zwischen internationaler Geschäftsstrategie und betrieblichen Anforderungen kritisch zu bewerten und kreative und innovative Lösungen durch die wichtigsten wesentlichen Attribute von Management und Führung bereitzustellen. Sie lernen auch, Unternehmensführung und -praxis in einer Reihe von öffentlichen, privaten und Organisationen des dritten Sektors in einem lokalen, regionalen, nationalen, internationalen und globalen Kontext zu kontextualisieren.

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Warum wählen Sie die University Of Cumbria

Sie lernen die Dynamiken und Probleme der internationalen Geschäfts- und interkulturellen Kommunikation kennen und können realistische Lösungen für das erfolgreiche Wachstum internationaler Unternehmen anbieten. Aber Sie lernen nicht nur theoretisch etwas über das Geschäft, Sie tun es. Unsere innovative Lehre kann Ihre internationale Geschäftspraxis - und insbesondere die interkulturellen Grenzen - stärken, da Sie eine Vorlesung leiten oder das Klassenzimmer in einen Sitzungssaal verwandeln, was Ihnen alle Möglichkeiten gibt, Ihr Geschäftsvertrauen aufzubauen und Ihnen einen authentischen Einblick zu geben in die Szenarien und Herausforderungen, denen Sie in Ihrer zukünftigen Karriere begegnen werden.

• Möglichkeit zum Studium bei unserem Kooperationspartner FAME in Malaysia
• Absolvent mit einem soliden Arbeitsportfolio, das Sie einem zukünftigen Arbeitgeber präsentieren können
• Unsere starken Verbindungen zu regionalen, nationalen und internationalen Unternehmen verbessern Ihre Vermittlungs- und Beschäftigungsperspektiven
• Nutzen Sie die neueste Technologie und Pakete davon in der realen Geschäftswelt
• Wir lernen Sie aufgrund kleiner Klassengrößen kennen und stellen Ihnen ein persönliches Tutorensystem zur Verfügung
• Unterrichtet von akademischen Tutoren, die aktuelle Branchenberater und veröffentlichte Experten sind
• Tutoren führen internationale Forschung durch und bieten Ihnen eine dynamische und forschungsorientierte Lehre
• Studieren Sie in einer professionellen und interaktiven Umgebung unserer engagierten und preisgekrönten Business School
• Zugang zu neuen und modernen Sozial- und Lernräumen, Technologien und Einrichtungen
• Seien Sie das Beste, was Sie sein können, denn wir bringen Sie an Ihre akademischen Grenzen

Sie wohnen auf unserem Campus in der pulsierenden Studentenstadt Lancaster an der spektakulären Nordwestküste und nur eine Stunde vom Nationalpark Lake District und den Großstädten Manchester und Liverpool entfernt. Ob lebhaft oder gemütlich in Ihrer Freizeit, Sie haben beides in Reichweite.

Auf unserem Campus befindet sich auch das Centre For Regional Economic Development, wo unsere Akademiker mit lokalen Behörden zusammen mit großen und kleinen Organisationen zusammenarbeiten, um aktuelle Themen zu erforschen und zu analysieren, die die lokale und regionale Wirtschaft im Norden Englands betreffen. So profitiert Ihr Studium von den neuesten Forschungsergebnissen und Best Practices.

Unsere Absolventen wurden von großen Unternehmen für Graduiertenprogramme übernommen.

Wenn Sie Ihr BWL-Studium mit dem Schwerpunkt International Business auffrischen möchten, dann ist unser Studiengang genau das Richtige für Sie, um sich einen Vorsprung in der Wirtschaft zu verschaffen und Ihre Karriere zu starten.

Absolventenziele

Arbeitgeber aus einer Reihe von lokalen, regionalen und nationalen Organisationen haben Absolventen unserer Studiengänge rekrutiert, die in der Geschäftswelt zu großen Dingen aufgestiegen sind. Indem Sie lernen, über kulturelle Barrieren hinweg zu arbeiten, tragen Sie entscheidend dazu bei, Unternehmen bei der Entwicklung ihrer internationalen Position zu unterstützen.

Unser Kurs vermittelt Ihnen die Schlüsselqualifikationen für spannende Positionen, darunter International Marketing Manager, International Sales Representative, International Financial Analyst, International Brand Manager, Procurement Manager, Overseas Recruitment Consultant und Logistics and Distribution Manager.

Module

Jahr eins

• UCBS6001 - The Independent Project - Das Modulziel besteht darin, dass Sie in der Lage sind, eine ausgedehnte unabhängige intellektuelle Arbeit auf der Grundlage individueller Initiative und Pathway des Studiums zu initiieren, zu planen, zu erforschen, aufrechtzuerhalten und zu evaluieren.
• UCBS6002 - Strategic Leadership, Innovation and Change Management - Das Ziel dieses Moduls ist es, ein kritisches und synthetisches Verständnis eines breiten Spektrums zeitgenössischen strategischen Führungs-, Management- und Organisationswissens zu entwickeln und es anzuwenden, um konsistent wettbewerbsfähige Organisationsstrategien für eine operierende Organisation zu entwickeln in einem globalisierten Geschäftsumfeld.
• UCBS6003 - The Consultancy Project - Dieses Modul soll Ihnen die Möglichkeit geben, die Fähigkeiten der Problemlösung und des Projektmanagements, einschließlich Finanz-, Zeit-, Ressourcen- und Beziehungsmanagement, durch ein "echtes" Beratungsprojekt mit einer externen Organisation zu entwickeln und anzuwenden.
• Es soll Ihnen auch ermöglichen, eine substanzielle und nachhaltige Arbeit zu erleben, die von und für Arbeitgeber gestellt wird. Daher trägt es zur Beschäftigungsfähigkeit bei, indem es sich auf die Bedeutung konzentriert, die Arbeitgeber Wissen, Kreativität, Fähigkeiten und Eigenschaften beimessen.
• UCBS6004 - Globale Geschäftsperspektiven - Dieses Modul versucht kritisch zu analysieren, wie sich globale Geschäftsperspektiven und die Globalisierung auf die Entwicklung von Unternehmen, ihre Organisation und ihren Betrieb auswirken.
• Darüber hinaus versucht es kritisch zu bewerten, wie sich aktuelle Themen auf globalisierte Unternehmen auswirken, um sicherzustellen, dass Sie als Führungskräfte und Manager der Zukunft in der Lage sind, das Neue, Aufregende, Herausfordernde und Zeitgemäße als Wachstumschancen zu betrachten und Wettbewerbsvorteile aufzubauen.
• UCBS6005 - International Strategic Human Resource Management - Das Ziel dieses Moduls ist die kritische Bewertung von Humanressourcen im nationalen und internationalen Kontext. Dies ermöglicht es Ihnen, in einer zunehmend globalisierten Gesellschaft effektivere Manager und Führungskräfte zu werden. Das Modul entwickelt Ihre kritische Bewertung des HRM-Frameworks, seiner Verbindungen zu Strategie und Unternehmensleistung. Dies wird zu einer kritischen Analyse des Beitrags spezifischer HR-Richtlinien und -Praktiken zur Erreichung der Unternehmensziele führen.
• UCBS6006 - Internationales strategisches Marketing - Dieses Modul zielt darauf ab, die wichtigsten Marketingstrategien für Unternehmen in einem globalen Umfeld zu untersuchen und zu untersuchen, wie sich kulturelle Unterschiede auf ihre Entwicklung auswirken.
• Das Modul untersucht die strategische Marketingentwicklung des Unternehmens auf strategischer Ebene; Sie werden daher berücksichtigen, wie sie wachsen, expandieren und sich an sich ändernde Anforderungen der Interessengruppen, Umwelt- / Sozialerwartungen und Vorschriften der Vereinten Nationen / Regierungen anpassen. Unterschiede bei standardisierten und kundenspezifischen Kennzeichnungsstrategien werden an verschiedenen geografischen Standorten berücksichtigt und kritisch bewertet, wie sich dies auf die Marketingstrategien globalisierter Unternehmen auswirkt.

Zugangsvoraussetzungen

Erfolgreicher Abschluss eines einschlägigen Grundstudiums oder HND.

Bewerber aus Studiengängen an anderen Hochschulen als dem University Of Cumbria werden je nach belegten Modulen auf ihre Eignung geprüft.

Module

Jahr eins

• UCBS6001 - The Independent Project - Ziel des Moduls ist es, dass Sie in der Lage sind, eine umfassende unabhängige intellektuelle Arbeit auf der Grundlage individueller Initiative und Studienwege zu initiieren, zu planen, zu erforschen, aufrechtzuerhalten und zu bewerten.
• UCBS6002 - Strategische Führung, Innovation und Veränderungsmanagement - Ziel dieses Moduls ist es, ein kritisches und synthetisches Verständnis eines breiten Spektrums an zeitgenössischem strategischem Führungs-, Management- und Organisationswissen zu entwickeln und es anzuwenden, um konsequent wettbewerbsfähige Organisationsstrategien für eine operierende Organisation zu entwickeln in einem globalisierten Geschäftsumfeld.
• UCBS6003 – The Consultancy Project – Dieses Modul soll Ihnen die Möglichkeit bieten, die Fähigkeiten zur Problemlösung und zum Projektmanagement, einschließlich Finanz-, Zeit-, Ressourcen- und Beziehungsmanagement, durch ein „echtes“ Beratungsprojekt mit einer externen Organisation zu entwickeln und anzuwenden.
• Es zielt auch darauf ab, Ihnen zu ermöglichen, eine substanzielle und nachhaltige Arbeit zu erleben, die von und für Arbeitgeber geleistet wird. Daher trägt es zur Beschäftigungsfähigkeit bei, indem es sich auf die Bedeutung konzentriert, die Arbeitgeber Wissen, Kreativität, Fähigkeiten und Eigenschaften beimessen.
• UCBS6004 - Global Business Perspectives- Dieses Modul soll kritisch analysieren, wie sich globale Geschäftsperspektiven und die Globalisierung auf die Art und Weise auswirken, wie Unternehmen sich entwickelt haben und wie sie organisiert und betrieben werden.
• Darüber hinaus soll kritisch bewertet werden, wie sich aktuelle Themen auf globalisierte Unternehmen auswirken, um sicherzustellen, dass Sie als Führungskräfte und Manager der Zukunft mit der Fähigkeit ausgestattet sind, das Neue, Aufregende, Herausfordernde und Zeitgenössische als Wachstumschancen zu betrachten und um Wettbewerbsvorteile aufzubauen.
• UCBS6005 - International Strategic Human Resource Management- Ziel dieses Moduls ist die kritische Bewertung von Humanressourcen im nationalen und internationalen Kontext. Dadurch werden Sie zu effektiveren Managern und Führungskräften in einer zunehmend globalisierten Gesellschaft. Das Modul entwickelt Ihre kritische Bewertung des HRM-Frameworks, seiner Verbindungen zu Strategie und organisatorischer Leistung. Dies führt zu einer kritischen Analyse des Beitrags spezifischer HR-Richtlinien und -Praktiken zum Erreichen von Unternehmenszielen.
• UCBS6006 - Internationales strategisches Marketing - Dieses Modul zielt darauf ab, die wichtigsten Marketingstrategien für Unternehmen in einem globalen Umfeld zu untersuchen und zu untersuchen, wie sich Unterschiede in der Kultur auf ihre Entwicklung auswirken.
• Das Modul untersucht die unternehmensstrategische Marketingentwicklung auf strategischer Ebene; Sie werden daher überlegen, wie sie wachsen, expandieren und sich an die sich ändernden Anforderungen der Interessengruppen, ökologischen/sozialen Erwartungen und Vorschriften der Vereinten Nationen/Regierungen anpassen. Unterschiede in standardisierten und kundenspezifischen Markierungsstrategien werden über eine Reihe von geografischen Standorten hinweg betrachtet und kritisch bewertet, wie sich dies auf die Marketingstrategien globalisierter Organisationen auswirkt.

Arbeitgeber aus einer Reihe lokaler, regionaler und nationaler Organisationen haben Absolventen unserer Kurse rekrutiert, die in der Geschäftswelt Großes erreicht haben. Indem Sie lernen, über kulturelle Barrieren hinweg zu arbeiten, werden Sie eine Schlüsselrolle dabei spielen, Unternehmen dabei zu helfen, ihre internationale Stellung auszubauen.

Unser Kurs vermittelt Ihnen die Schlüsselqualifikationen für spannende Positionen, darunter International Marketing Manager, International Sales Representative, International Financial Analyst, International Brand Manager, Procurement Manager, Overseas Recruitment Consultant und Logistics and Distribution Manager.