BSc (Hons) Business mit Human Resource Management
Manchester, Vereinigtes Königreich von Großbritannien und Nordirland
DAUER
3 up to 4 Years
SPRACHEN
Englisch
TEMPO
Vollzeit
BEWERBUNGSSCHLUSS
Antragsfrist beantragen
FRÜHESTES STARTDATUM
Sep 2025
AUSBILDUNGSKOSTEN
GBP 15.720 / per year *
STUDIENFORMAT
Auf dem Campus
* internationale Vollzeitstudierende; Heimstudenten 9.250 £ pro Jahr
Einführung
Unabhängig von der Branche sind Personalverantwortliche, die Mitarbeiter motivieren können und gleichzeitig das Unternehmen vor Verstößen schützen, sehr gefragt.
Unser BSc Business with Human Resource Management ist vom Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), dem Berufsverband für HR und Personalentwicklung, akkreditiert. Dies zeigt, dass der Kurs den nationalen Rahmen des CIPD widerspiegelt; er ist auch sehr praktisch und reflektiert die besten Praktiken im Personalwesen und die aktuellen Bedürfnisse der Arbeitgeber. Sie werden auf dem Campus der University of Salford in der Nähe des Stadtzentrums von Manchester studieren.
Seien Sie bereit für die Industrie
Dieser Studiengang stellt Human Resource Management (HRM) in den breiteren Unternehmenskontext. Schon im ersten Jahr werden Sie ein Verständnis dafür entwickeln, wie Organisationen funktionieren, und dabei die wichtigsten Aspekte des HRM wie Mitarbeiterengagement, Bewusstsein für die Organisationskultur, effektive Kommunikation und Arbeitsrecht abdecken. Sie werden auch Ihr persönliches Portfolio an professionellen Nachweisen aufbauen, die Ihren Lebenslauf verbessern und Ihnen bei Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen helfen werden.
Der Schwerpunkt liegt auf ethischen und nachhaltigen Geschäftspraktiken sowie auf den technischen Werkzeugen, die Sie benötigen, um sich zu einem abgerundeten Personalfachmann zu entwickeln. Wir haben mit Partnern aus der Industrie zusammengearbeitet, um sicherzustellen, dass das Programm sehr praxisnah, karriereorientiert und brancheninformiert ist und Sie auf eine erfolgreiche Managementkarriere vorbereitet. Wir sind stolz darauf, mit unserem Studentengremium zusammenzuarbeiten, um sicherzustellen, dass unser Unterricht relevant, integrativ und respektvoll für alle ist.
Die Dozenten, die dieses Programm leiten, verfügen über eine Fülle von akademischem und beruflichem Fachwissen. Während des gesamten Kurses werden Sie von ihrer Unterstützung, ihrer Erfahrung und ihren Verbindungen zur Industrie profitieren, um Sie auf Ihre zukünftige Karriere vorzubereiten.
Während Ihres Studiums haben Sie die Möglichkeit, am Study Abroad-Programm teilzunehmen. Im Rahmen dieses Programms haben Sie die Möglichkeit, Ihr zweites Studienjahr im Rahmen eines internationalen Austauschs an einer unserer globalen Partnereinrichtungen in Europa, den USA oder dem Rest der Welt zu verbringen.
Du wirst:
- Entwicklung grundlegender HR-Fähigkeiten, die für eine effiziente Mitarbeiterführung erforderlich sind.
- Studieren Sie in einem dynamischen Umfeld und lernen Sie praktische Managementfähigkeiten anhand von Unternehmenssimulationen und Live-Projekten.
- Erstellen Sie Ihr persönliches Portfolio, um Ihren Lebenslauf zu verbessern und Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten bei zukünftigen Arbeitgebern zu demonstrieren
Ideale Studenten
Das ist für Sie, wenn...
- Sie sind bestrebt, durch Praktika, Auslandsstudienprogramme und praktisches Lernen gefragte Fähigkeiten zu entwickeln
- Sie wissen, wie wichtig es ist, die Personalressourcen in einem Unternehmen effektiv zu verwalten
- Ihr Ziel ist es, sowohl die theoretischen Konzepte als auch die praktischen Aspekte des Personalmanagements zu erlernen
Lehrplan
Dieser Kurs beginnt mit der Entwicklung Ihres Wissens und Verständnisses wichtiger betriebswirtschaftlicher Konzepte sowie der Grundprinzipien des HRM.
Durch die Arbeit an Live-Projekten und Unternehmenssimulationen entwickeln Sie Ihre Kernkompetenzen wie Problemlösung, Führung, Kommunikation und Datenanalyse. Auf diese Weise lernen Sie, kreative, nachhaltige und ethische Lösungen für HR-Probleme zu finden. Während Ihrer Zeit bei uns bauen Sie Ihr eigenes Portfolio an beruflichen Nachweisen auf, die Sie nutzen können, um nach Ihrem Abschluss einen lohnenden Job zu finden.
- In Ihrem ersten Jahr werden Sie beginnen, ein Verständnis dafür zu entwickeln, wie Organisationen funktionieren und welche Rolle die Personalabteilung darin spielt. Sie werden sich mit den Schlüsselkompetenzen befassen, die Sie als HR-Experte benötigen, und wie diese die Unternehmenskultur unterstützen
- Im zweiten Jahr dreht sich alles um die Erforschung speziellerer HRM-Theorien und das Erlernen von Fähigkeiten, die auf mehrere Geschäftsfunktionen übertragbar sind. Mit Kern- und Wahlmodulen können Sie beginnen, Ihr eigenes Lernen zu gestalten. Das Modul „Berufliche Weiterentwicklung“ ist darauf ausgelegt, dass Sie die Fähigkeiten üben, die Sie benötigen – Lebenslauf verfassen, Vorstellungsgespräche führen, Assessment-Center –, um sich für ein Praktikumsjahr und schließlich Ihren Traumjob nach Ihrem Abschluss zu bewerben
- In Ihrem letzten Jahr entwickeln Sie sich zu einem HR-Experten und entwickeln die Fähigkeiten, die für eine verantwortungsvolle Führung erforderlich sind, und verstehen, wie man strategisch denkt. Kernmodule erweitern Ihr fundiertes Wissen und fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung, während optionale Module Ihnen die Spezialisierung auf Ihre Interessengebiete ermöglichen. Sie haben die Möglichkeit, an einem realen organisatorischen HR-Problem zu arbeiten. Durch unsere Partnerschaft mit dem Stadtrat von Salford arbeiten Sie an einem von diesem bereitgestellten Briefing und präsentieren Ihren Vorschlag einem gemeinsamen Gremium aus Universität und Stadtrat. Studenten mit den überzeugendsten Vorschlägen können sich anschließend sogar ein einjähriges Praktikum beim Stadtrat von Salford sichern. Lesen Sie über Georgiana Matoianus Erfahrungen beim Gewinn eines Praktikums und der Zusammenarbeit mit dem Stadtrat von Salford
Jahr eins
- Einführung in die Personalwirtschaft
- Digitale und geschäftliche Fähigkeiten
- Organisationen verstehen
- HR-Business-Fähigkeiten
- Datenanalyse für Unternehmen
- Die Zukunft des Geschäfts
Das zweite Jahr
- Professionelle Entwicklung
- Verwaltung und Koordinierung der Personalressourcen
- Business Intelligence und Dashboards
- Projektmanagement
- Arbeitsrecht für Unternehmen
- Live-Projekt im HRM
- Arbeitnehmerbeziehungen
- Der digitale Arbeitsplatz
- Praktikum
Optionales Praktikumsjahr
- Professionelle Platzierung
Jahr drei
- Geschäftsethik und Nachhaltigkeit
- Mitarbeiterengagement und Belohnung
- Führung und Management im HRM
- Ressourcen- und Talentmanagement
- Innovation und Unternehmertum
- Strategisches Management für HRM
- Verbesserung der beruflichen Praxis
Karrierechancen
Unser Fokus bei diesem Kurs liegt darauf, Ihnen die Fähigkeiten, Kenntnisse und Ressourcen zu vermitteln, die Sie benötigen, damit Sie nach Ihrem Abschluss gute Jobchancen haben. Wir haben unsere engen Kontakte zu Industriepartnern genutzt, um sicherzustellen, dass das Programm äußerst praxisorientiert, berufsorientiert und branchenorientiert ist, sodass Sie für eine erfolgreiche Managementkarriere bereit sind.
Sie erlernen nicht nur praktische HR-Fähigkeiten und -Kenntnisse, sondern entwickeln auch Teamarbeit, Projektmanagement, Kommunikation und zwischenmenschliche Fähigkeiten, die Sie äußerst beschäftigungsfähig machen.
Mit der Möglichkeit, an einem einjährigen bezahlten Praktikum teilzunehmen, der Unterstützung durch das Karriereteam der Universität und unseren Launch-Entrepreneurship-Experten stellen wir sicher, dass Sie mit den Fähigkeiten und Erfahrungen ausgestattet sind, die Arbeitgeber suchen.
Absolventen dieses Kurses haben später Karriere bei Organisationen aller Formen und Größen gemacht, darunter Thomson Holidays, BT, DTS Logistics, Greater Manchester Police und das NHS.